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【首都圏/経験者歓迎】マンションフロント担当 -ノルマなし/充実の資格手当/残業30時間-【転職支援サービス求人】(正社員) / コミュニティワン株式会社

コミュニティワン株式会社 求人ID:23320450
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上

仕事内容

掲載予定期間:2020/9/17(木)〜2020/12/9(水)


【首都圏/経験者歓迎】マンションフロント担当 -ノルマなし/充実の資格手当/残業30時間-


【業界大手東急不動産ホールディングス傘下の安定基盤/好きな日に休める独自の選択休日制度/資格取得等を応援する安心のサポート体制】
■同社の強み:
業界最大手東急コミュニティーグループの一翼を担う同社。デベロッパー系は東急コミュニティー社、独立系を同社という棲み分けで2019年3月時点で4,000棟以上、18万戸以上の管理をお任せ頂いています。マンション管理専門で豊富な実績とワンストップサービスを強みとして近年さらに管理棟数を延ばし事業拡大されています。
■職務内容:
(1)マンション管理組合の運営サポート:担当するマンション(平均10~14棟)の管理組合と定期的に総会を開催し、修繕積立金の会計報告、管理費報告/不具合箇所の見積もり書の提出/工事提案 などの運営をサポートします。担当物件により変動しますが概ね月に1~2回の頻度です。技術的なことは同社の特徴でもある技術担当が同行しフォローしていきますので専門的な分野まで対応する必要はありませんご安心ください。
(2)建物・設備の維持管理や修繕提案:「入居者様が不便を感じるところはないか」「劣化している場所はないか」など、入居者さまの視点を大切にして、マンションを巡回。不具合や不便を見かけたら、より安心・快適な住環境になるよう提案を行います。仕事の中心にあるのは入居者さまの安心・安全。会社の利益を優先して意味のない工事を提案する、ということはありません。売上を上げることよりも、入居者さまに寄り添った継続的な支援、提案ができていることが評価されます。そのため個人にノルマを設けておらず、ご自身の担当するマンションの快適な住空間を提供することに集中できる環境です。
■支店について:各支店に、マンションフロント職は20~30名、施工管理職は4~5名ほどが在籍してります。異業種出身の中途入社の社員も多数在籍しており、20代~30代の社員を中心に活躍しています。男女問わず和気あいあいとした社風です。
■キャリアステップ:社員⇒主任(420万円~)⇒係長(450万円前後)⇒主幹(500~550万円)⇒マネージャー(600万円~)⇒支店長(700万円~)
60歳まで給与はそのまま働くことが出来ます(条件を満たせば65歳まで延長可)。70歳までの再雇用も多数の実績があり生涯年収の視点で考えると他社以上の待遇です

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
首都圏のいずれかの支店での勤務となります。
首都圏
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
池袋、五反田、八王子、横浜、埼玉のいずれかを想定

<転勤有無>
当面なし
管理職以上となった場合、将来的には転勤をご相談させて頂く可能性があります。

<想定勤務地>
埼玉県、東京都、神奈川県

<Web面接>
給与 <予定年収>
380万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
235,000円~270,400円(以下一律手当を含む)
基本給:205,000円~240,400円
固定残業手当:30,000円(固定残業時間18時間0分/月~14時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は同社規定により決定
■年収構成:月額×12+年間賞与
■年収モデル:
年収400万円 経験3年/賞与+資格手当込み
年収520万円 経験5年/賞与+資格手当込み
年収603万円 経験8年/賞与+資格手当込み

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:同社規定による
社会保険:同社規定による
退職金制度:70歳までの再雇用実績多数(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
★働きながらの資格取得を応援★
・勤務中も試験勉強OK(1日3~4時間、試験半年前~)
・週1回勉強会を開催/教材費は会社持ち
・勉強休暇あり(試験前1週間)

<その他補足>
■報奨金
■永年勤続表彰
■東急ハーヴェストクラブ
■連続休暇制度(最長10日)
■資格手当(資格取得奨励)
■各種資格手当(例):
・管理業務主任者:15,000円/月
・宅建:15,000円/月
・日商簿記2級以上:5,000円/月
・マンション管理士:5,000円/月 他
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~10日
休日日数120日

選択休日制(支店の方のみ好きな日に休める制度※週一休みは必須)
年末年始休暇(12月30日~1月3日)、有給休暇は9割以上の取得率で非常にとりやすい環境です(連続休暇制度※最長10日)。

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・管理業務主任者または宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業での営業経験がある方
■歓迎条件:
・マンション管理フロント経験★各種資格手当を別途支給★
支給対象の資格は約13種類。手当の額は月1000円~5万円まで。
◎管理業務主任者:1万5,000円/月 ◎マンション管理士:5,000円/月 ◎宅地建物取引士:1万5,000円/月 ◎日商簿記2級以上:5,000円/月 ◎Microsoft Office Specialist:3,000円/月 他

<必要資格>
必要条件:管理業務主任者
歓迎条件:日商簿記検定2級、マンション管理士、宅地建物取引士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 コミュニティワン株式会社
所在地 〒158-0097
東京都世田谷区用賀4-10-1
世田谷ビジネススクエアタワー7F
事業内容 ■事業内容:
・マンション管理サービス…事務管理業務、管理員業務、清掃業務、建物、設備管理業務
・大規模修繕事業…マンションの共有部分のメンテナンス、大規模修繕
・住宅流通サービス…賃貸管理(入居者募集、賃料集金)による賃貸サポート業務、不動産売却、賃貸仲介業務
・リフォームサービス…給湯器、ガスコンロ、キッチン、ユニットバスなどマンションの専有部分を中心としたメンテナンスやリフォーム
・保険サービス…マンション管理会社の保険代理店として、マンション入居者に対し最適な保険プランを提案
代表者 代表取締役社長 大熊 剛
URL http://www.community-one.jp/
設立 年1975年5月
資本金 285百万円
売上 26,900百万円
従業員数 3,915名
平均年齢 -
主要取引先 -
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