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システムエンジニア(金融案件担当)※COBOL歓迎/残業7.25H/定着率92%/明瞭な評価制度【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社コムコシステム

株式会社コムコシステム 求人ID:23320714
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2020/9/17(木)〜2020/12/9(水)


システムエンジニア(金融案件担当)※COBOL歓迎/残業7.25H/定着率92%/明瞭な評価制度


金融ソリューション事業部で汎用機系エンジニアとして要件定義~開発~運用に携わっていただきます。案件は生保4割/損保2割/クレジット1割/銀行1割/証券1割/その他1割となっています。具体的には大手生命保険の給付ワークフローシステム、数理システム、大手損害保険の契約管理システムなどです。案件規模はパートナー社員を含めて最大10名程度となり、期間は6か月~数十年単位のものとなります。COBOLからjavaへのマイグレーション案件も保有しております。(開発言語:COBOL、Java)
■キャリアと評価:
入社後、改めて今後のキャリアプランについて面談を行い、希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。よって、将来的には技術力に応じ顧客との折衝も含めた上流工程をお任せします。また、“自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。例えば「これをクリアすれば次の業務ステップにいける」と明確な基準があり、社員からは高い満足を得ています。
■働きやすい環境:
多残業案件には、計画時点で会社から増員や改善提案を行います。場合によっては撤退の判断もございます。安定した労働環境を維持しているため、有給休暇も取得しやすい風土です。また、社内で月1度の帰社日があり、全体会議・事業部会議・シャッフル会議では現在進行中のプロジェクト内容の共有や、ITスキル勉強会を実施。各従業員同士の情報共有と全体的なスキルの底上げを全社でサポートしています。
■同社について:
金融業界に強みを持ちつつも幅広い業界に顧客を持つ同社。実力成果主義を採っており、明確な評価基準表に沿って評価が行われます。また、働きやすい環境を作るため、稼働時間が長い場合は本人に理由を聞いたり、顧客に稼働を少なくするよう交渉したりするなど工夫をしています。結果、残業時間は月7.25時間、年平均有給取得数18日の実績を出しています。社員交流が盛んで事業部の壁を取っ払った交流もございます。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
労働条件変更なし。
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
勤務地 <勤務地詳細>
本社及び顧客先
東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙
※顧客先への常駐勤務になります。

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<月給>
255,300円~283,800円(以下一律手当を含む)
基本給:158,000円~170,000円
固定残業手当:67,300円~74,800円(固定残業時間42時間30分/月)
その他固定手当:30,000円~39,000円

<賃金形態>
月給制
■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定
■一度の昇給で20%アップする方も!

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績により変動)
■固定残業時間:残業34.5時間+休日8時間
※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。
※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者4,000円、子1人3,000円※2人まで
住居手当:世帯主の場合10,000円/月
社会保険:【健康保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
必要に応じて外部研修や内部研修を受けることができます。マネジメント志向の社員には、マネジメント研修を実施。
資格取得者には資格手当(月額3,000~)(国家資格9種類/ベンダー資格22種類)

<その他補足>
資格手当(資格の種類によって月額3,000~25,000円/国家資格9種類/ベンダー資格22種類)、社員旅行(社員共済会イベントのパーティー等)、健保組合各保養所、定期健康診断、団体生命保険、慶弔見舞金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇11日~20日
休日日数123日

土・日曜日、祝日、年末年始休日、
夏期休暇(3日)、半日休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇他

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
・COBOLでの開発経験をお持ちの方
■歓迎条件
・Javaでの開発経験をお持ちの方
・生保、損保、クレジットいずれかの業務知識をお持ちの方
※第二新卒歓迎です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コムコシステム
所在地 〒130-0005
東京都墨田区東駒形3-15-8
事業内容 ■概要:システムインテグレーションサービスを中心に、パッケージソフトの開発やコンサルティングサービスを行っています。
代表者 代表取締役 佐野 朗
URL https://www.comcosystem.co.jp/index.html
設立 年1991年3月
資本金 50百万円
売上 1,217百万円
従業員数 125名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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