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正社員 type

【IT系人材コーディネーター】◆未経験者歓迎◆学歴不問◆年間休日120日以上◆設立40年の安定企業(正社員) / 株式会社パーソンズ

株式会社パーソンズ 求人ID:23334952
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

お客様のニーズに応えるために、エンジニアと協力して最適なソリューションを提供する仕事です。
IT系人材コーディネーターとして、人材を求める企業と仕事を求めるエンジニアのベストマッチを実現してください!

【具体的には】
お客様からは課題と要望を、エンジニアからはスキルや経験、そして希望をそれぞれヒアリング。
その内容を基に、プロジェクトにマッチしたエンジニアの提案を行います。
エンジニアの希望を聞くのはもちろんですが、本当に成長を望める環境か、
クライアントにとって有益な配置であるかをしっかり考慮してください。
プロジェクト始動後は定期的に訪問し、作業の進捗や問題点の有無など、アフターフォローをお願いします。
しっかりコミュニケーションを取ってトラブルを未然に防ぐのも重要な役目。
あなたの人間力でお客様とエンジニアの本音を聞き出し、
両者が笑顔になるソリューションを提供していってください。

【この仕事の魅力は?】
お客様にとってエンジニアはプロジェクトを左右するキーパーソンです。
そしてエンジニアにとってお客様の現場は、技術向上のためのステージです。
両者のWIN-WINを考えた末にプロジェクトが大成功し、企業やエンジニアから
感謝の言葉をもらえた時は、他では味わえない喜びや達成感を得ることができます。
エンジニアと共に大手クライアントやベンチャー企業の課題を解決することで、
IT業界の知識をより深め、プロフェッショナルとして成長していってください!

【情報の共有が組織力強化に】
当社では部門を横断した全社での情報共有を重視しています。
営業同士でのクライアントから得た情報の共有徹底はもちろん、
営業からエンジニアに対しても、現場で得られる以外の市場情報を提供。
もちろん、エンジニアから営業という逆の流れもあります。
部署を超えたコミュニケーションが、さらなる事業拡大を目指す
組織の強化に繋がっているといえるでしょう。

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ポイント1あなたの役目は企業とエンジニアの懸け橋! 両者のウィンウィンの関係構築をサポートしてください!

昨今ビジネスにおけるIT活用は必要不可欠で、まさしくITの時代といっても差し支えない状況です。そんな中、企業によるエンジニアのニーズはかつてない程高まっていると言えるでしょう。一方で、エンジニアの多くは、自身のスキルを発揮できるより良い環境を求めています。今回募集する方にお願いしたいのは、企業とエンジニア、両者の架け橋となって、幸福な出会いをサポートする仕事です。

当社が手掛けるのは、webアプリ製造開発、金融系・官庁系開発プロジェクトなど大規模案件が多数。お客様のニーズを聞き出して、プロジェクトにマッチしたエンジニアを提案します。企業とエンジニアを結び合わせる仕事だから、両者の要望を聞き出すためのヒアリング力、良好な関係を構築していくためのコミュニケーション力、相手のために一生懸命になれるホスピタリティ力が活かせる仕事です。

今回の採用では職種・業種経験以上に、人物重視の採用を行います。ITの知識などは、入社後にじっくり身に付けていただければ大丈夫。今後ビジネスシーンにおいてますます存在感を増すであろうIT分野で、これまでの経験を活かしてご活躍ください!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 ■8:45~17:30

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ■東京都中野区中央4-53-2 YOKOKAWAビル
交通 ■JR中央・総武線、東京メトロ東西線「中野」駅より徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線「新中野」駅より徒歩10分
給与 ■月給21万円~35万円+営業手当1万円+別途賞与(年2回)
※経験・スキル・前給を考慮の上、決定いたします
※試用期間3カ月あり(給与・待遇等に変更ありません)

【実際の給与例】
年収350万円(24歳/入社3年目)
年収410万円(29歳/入社3年目)
年収530万円(39歳/入社10年目)

【賞与について】
■賞与/年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■残業代全額支給
■休日手当全額支給
■保養施設利用可能
■昇給/年1回(4月)
■役職手当
■退職金制度
■交通費全額支給
■自社商品購入補助
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

※年間休日約120日

募集背景

設立から40年を迎えた当社ですが、継続的に成長を続けています。
さらなる事業拡大を目指し、新しいお仲間を増員募集します。

応募方法

応募資格 ■未経験者歓迎
■職種経験不問
■学歴不問
■34歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■IT業界に興味がある方
※ITの知識や業界経験は一切問いません

≪入社後の成長サポートについて≫
まずは、簡単な資料作成や先輩のアシスタント作業からスタート。
少しずつ専門用語を身に付け大まかな仕事の流れをつかめてきたら、
先輩に同行し、商談の進め方を学んでいただきます。
先輩からノウハウをひとつずつ吸収していき、
いずれはエンジニアのニーズがある企業への新規アプローチにもチャレンジしてください。

【活かせる経験・スキル】
IT業界や営業経験がなくても何事にも前向きに取り組み、
新しいことを学ぶ姿勢があれば、知識と経験を身に付け、着実に成長できる職場です。
はじめは耳慣れない単語や、専門用語で苦労するかもしれませんが、サポートは惜しみません。
実際、当社では、IT系人材コーディネーターの多くが未経験スタートです。
IT業界に興味がある方はもちろん、営業や人と企業を結び付ける仕事に
挑戦してみたい方はお気軽にご応募ください!

【歓迎する経験・スキル】
≪求める人物像≫
★初対面の人ともすぐに打ち解けられる方
★粘り強さを持っている方
★素直で前向きな方
★向上心のある方

《特別な経験・能力は求めていません》
それは、知識は入社してから身に付けることができると考えているから。
入社当時はわかないことだらけかもしれませんが、
優しく頼りになる先輩たちがあなたをサポートしていきますので、
イチから知識を身に付けることができます。
素直でやる気のある方なら必ず活躍できるので、安心してご応募ください!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社パーソンズ
所在地 【採用連絡先】
東京都中野区中央4-53-2
事業内容 ■ソフトウェア事業
各種ソフトウェアの企画、開発、運用
■ライセンス事業
PERSON’Sブランド
■ソリューション事業
空調用自動制御機器保守、調整

≪景気に左右されない安定企業です≫
私たち『パーソンズ』は、設立40年の歴史を持つ会社です。
『明るく、元気に、健康的に』を基本コンセプトとした
ブランド《パーソンズ》のライセンス事業と、
ソフトウェア事業、ソリューション事業という
異なる3つのマーケットに注目。
市場や景気の変化によるリスクを分散することによって、
設立以来安定成長を続けています。
特に昨今では、柔軟な対応がお客様から評価され
IT事業で多くの引き合いをいただいています。
代表者 代表取締役社長 関根 喜一
URL http://www.persons-it.com
設立 1979年(昭和54年2月) ※ショップ展開1976年
資本金 9,000万円
売上 -
従業員数 90名
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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