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【施工管理】大規模修繕工事/就業環境◎住まいを極力考慮の上アサイン ≪年休122日・完全週休2日≫【転職支援サービス求人】(正社員) / ヤシマ工業株式会社

ヤシマ工業株式会社 求人ID:23341608
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/9/21(月)〜2020/12/13(日)


【施工管理】大規模修繕工事/就業環境◎住まいを極力考慮の上アサイン ≪年休122日・完全週休2日≫


◆◇住まいを極力考慮の上アサイン◇◆「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア/1804年の創業以来黒字経営

■業務内容:
ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。工事計画から予算管理、品質管理など、アフターサービスまで一貫して担当して頂きますが、新築工事と違異なり、現場には“居住者様”がいらっしゃるため、遅い時間まで工事をすることはございません。

■職務詳細:
工事進捗管理、各協力会社への発注・管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェックなどです。すでに住んでいる方々への折衝業務もございます。
現場の中核として、顧客へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たな仕組みづくり、また若手や協力業者の協力・育成に携わる事が可能です。

<<同社で働く魅力・特徴>>
◆文化元年(1804年)に創業し、江戸時代の建物向けに防腐・防火塗料である「柿渋」の販売を行っていました。

200年以上ずっと「建物を壊さず、長持ちさせる」という一貫したビジョンを持っており、改修建築の分野において業界をリードしています。

◆日本の新築物件のマーケットは減少し続けていますが、成長産業として注目されているのが「改修・リニューアル」です。老朽化した建物に、時代に合わせた機能を加え、新築以上の価値を持つ建物に再生いたします。取り壊し・立替で発生する住宅コスト、環境面へのリスクを抑える事が出来るため需要は高まり続けています。

◆「ストックマネジメント・建物の長寿命化」という同社のビジョンに共感して、大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから転職する人も多いです。住民の方が住んでいる物件の工事が主のため、夜遅い工事はなく、ライフワークバランスがとりやすい環境です。また社宅や欧米への研修、資格所得費用の全額負担など、福利厚生が充実している所も魅力の一つです。

◆「コツコツ頑張る」というのが同社の社風なので、工期を早めるべく休日に無理に出勤する、ということはありません。今の社長が就任した頃の売り上げは4億円程度でしたが、今となってはその地道な努力によりお客様の数を着実に増やしており、近年では60億円にまでのぼります。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
新本社
東京都中野区新井2丁目10番11号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤有無>
一都三県の現場に配属となります。基本的に自宅から通える範囲内での配属となります。

<想定勤務地>
東京都
給与 <予定年収>
320万円~420万円(残業手当:有)

<月額>
258,000円~315,000円(以下一律手当を含む)
基本給:229,000円~280,000円
固定残業手当:29,000円~35,000円(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。
■昇給:年1回 賞与:年2回(6・12月) 決算賞与(3月)

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
家族手当:補足は福利厚生欄に明記
寮社宅:地方出身向けに借上社宅・家賃補助制度有り
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:65歳までの雇用延長制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得:受講費・受験料を全額会社負担としています。
■社外研修・講習会:全面的にサポートを行っています。

<その他補足>
・家族手当
※控除対象配偶者月5,000円、子ども1人につき月7,000円(18歳になるまで。人数の上限なし)
・財形貯蓄
・会員制リゾート施設(社員同士、家族友人で使用可)
・飲みニケーション(一人3000円まで飲食費補助)
・プチ社食サービス(オフィスおかん)
・制服貸与
・クラブ活動(フットサル、バスケットボール、卓球等)
・豪華景品の当たる忘年会
・社員旅行
・地域のお祭参加
・18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント
・扶養配偶者の人間ドック受診
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

※休日出勤の場合、振替休日を取得
年末年始休暇(約7日)、夏季休暇(約4~7日)、有給休暇(10日/年)、慶弔休暇、産休・育児・介護休業

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・施工管理のご経験のある方

■歓迎条件:
・建築士(1級・2級)
・建築施工管理技士(1級・2級)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヤシマ工業株式会社
所在地 〒165-0026
東京都中野区新井2-10-11
事業内容 ■事業内容:
・マンションの総合改修と長寿命化支援
・省エネ改修
・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事
・改修及び住まいのコンサルタント業務
代表者 代表取締役 小里 洋行
URL http://www.yashima-re.co.jp/
設立 年1964年11月
資本金 100百万円
売上 6,000百万円
従業員数 85名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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