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【大阪】電気設備施工管理 ※1級電気工事施工管理技士歓迎/大規模製品の最上流工程【転職支援サービス求人】(正社員) / 東芝三菱電機産業システム株式会社

東芝三菱電機産業システム株式会社 求人ID:23345235
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/9/24(木)〜2020/12/16(水)


【大阪】電気設備施工管理 ※1級電気工事施工管理技士歓迎/大規模製品の最上流工程


【東芝×三菱電機の歴史とノウハウを蓄積/コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開/国内屈指の重電メーカー】

■業務内容:
同社にて、受変電設備、回転機・ドライブ設備、監視・制御設備等の電気工事の施工管理業務をお任せいたします。
新設及び更新に関する現地工事において、工事に関する計画(見積、施工設計)や施工管理(主に監理技術者、主任技術者、現場代理人業務)等を行います。
■業務の特徴:
・担当業務範囲:同部門の担当業務は、「見積り」~「工事計画」~「施工管理」となりますが、各人が「見積り業務のみ」や「施工管理のみ」といった固定的な業務を担当するのではなく、ある案件では「見積り」~「工事計画」まで担当、またある案件では「工事計画」~「施工管理」まで担当といった形になります。よって現場出張が複数案件、かつ長期に亘ることはほとんどありません。
・現場の担当範囲:現場での立場は、ほとんどの場合、元請の作業所長(現場代理人)になります。(経験・技量にもよりますが、一般的に入社から半年程度は研修期間とし、作業所長として派遣することはありません)また、現場規模によっては工事責任者や安全専任者も一緒に派遣することがありますが、ほとんどの場合は作業所長ひとりで一次下請け以下の工事責任者や作業責任者を使って施工管理することになります。
・出張の範囲:本社の活動エリアは関西地区・中部地区を除く、全国が対象になります。出張の範囲もこれに沿ったものとなります。
・勤務形態、働き方について:店社勤務の場合は基本的には週休2日です。担当案件によっては土曜日も出勤することがあります。現場勤務時は土曜出勤する現場が多いのが現状で、担当案件によっては日曜出勤も稀にあります。
・工期の平均:現場の規模によりますが、平均すると2ヶ月~3ヶ月程度になります。現場の掛け持ちは、見積り・工事計画時点では数件の案件を掛け持つことはありますが、現場管理においては複数案件の掛け持ちはありません。
・事務処理の体制について:見積りや工事計画は、ひとつの物件の中で分業するのではなく、協力会社に協力を仰ぎながら基本的には一人で対応します。(同時担当物件は数件)

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:15~14:00
補足事項なし
勤務地 <勤務地詳細>
関西支店
大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
定期的な転勤はありません。受注案件の状況や教育・育成の観点での転勤が
主になります。
一概には言えませんが、50人規模の組織で創立以来、16年間で6名の転勤実績がありました。

<想定勤務地>
大阪府
給与 <予定年収>
500万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
260,000円~500,000円
基本給:260,000円~500,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有(年1回)
■賞与:実績約6ヶ月(業績連動方式)※2018年標準

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者9,000円、1子につき14,000円
住居手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上げ社宅制度(詳細は福利厚生その他欄参照)
社会保険:社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■原則OJT
■東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■住居手当補足:地域ごとに27,000円か18,000円(一定条件を満たせば適用)
■借上げ社宅制度:個人負担3割強(一定条件を満たせば適用)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇7日~50日
休日日数127日

土曜、日曜、祝日、会社設立記念日(10月1日)、有給休暇(入社日より付与、初年度7~20日~最大50日※日数は入社月により異なる)
※休日は事業所のカレンダーにより一部異なる

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■応募要件:
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

■歓迎条件:
・高圧もしくは特別高圧以上の受変電設備の施工管理経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東芝三菱電機産業システム株式会社
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1
東京スクエアガーデン
事業内容 [技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]

■事業内容:株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。
代表者 代表取締役社長 山脇 雅彦
URL http://www.tmeic.co.jp/
設立 年2003年10月
資本金 15,000百万円
売上 -
従業員数 2,566名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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