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【三重県四日市】人事部リーダー/ワークエンゲージメント最大化に向けた人事制度づくり【転職支援サービス求人】(契約社員) / カーナベル株式会社

カーナベル株式会社 求人ID:23374752
求人の特徴
  • 週休2日
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2020/9/24(木)〜2020/12/16(水)


【三重県四日市】人事部リーダー/ワークエンゲージメント最大化に向けた人事制度づくり


平均年齢25歳の当社で、コーポレートコミュニケーション推進担当として社内ワークエンゲージメント向上に関する業務プロジェクトを運営し、
業務を通じて会社・従業員の成長を促進して頂きます。
具体的には、人事・組織戦略や人事戦術を踏まえ人事制度づくりを担って頂きます。なお、人事制度は主に役割等級制度・評価制度・報酬制度を策定頂きます。
また、制度づくりに合わせ運用企画・運用状況の確認 及び 改善を担って頂きます。

■現在の就業環境:リピート率70%、会員数10万人以上と収益が安定しています。目標を据えつつ、采配が自由に与えられる会社です。スタッフ間の円滑な関係性を構築する休憩スペース(緑緑のベンチやカフェバーがある)等、働きやすい環境を追及し続けています。更に当社をより働きやすく、先進的な文化が根付く会社として成長させる業務をお任せします。業務の質には拘っているため、取引先は一流のノウハウを持つ方とのお付き合いが多く、成長志向の企業です。
■組織構成:管理部門には部長1名(38歳)、社員4名が在籍しておりおります。総務担当2名(23歳24歳)、人事担当2名(26歳31歳)。本募集は人事担当として部長の右腕となり、社員エンゲージメントを向上させ、心理的な安全性を含めた、生産性の向上に関与する環境作りの企画・運用できる方を求めています。
■当社の事業の特徴:ECサイトの「ユーザーファースト」、ニーズに合ったカードを「いつでも」「早く」も購入できることを目標とし、お客様にも支持されています。「当社だから安心して購入できる」と思って頂けるよう、購入頂いたお客様へのコメントカードなどサービス内容を充実させ、相場より高値のカードでも多くの方にご購入頂いてます。

~部長から一言~
本質的に地球・人類を幸せにすることを使命に、ワークエンゲージメントの最大化に向けた人事制度づくりを担え、日本・世界を変えていくことができるHEROの創出の一役を担えます。日本はもちろん、世界のリーディングカンパニーとなりHERO活躍の一役を担いたいとの思いに共感・創造できる方、ぜひ当社に入社ください

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
管理監督者
初年度ー契約社員(期間:6ヶ月)半年毎更新、2年目以降:正社員契約想定賃金:月給制 昇給有
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
三重県四日市市新正4-6-8 カーナビルディング3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤有無>


<想定勤務地>
三重県
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<月額>
280,000円~375,000円
基本給:280,000円~375,000円

<賃金形態>
年俸制
残業月20時間、賞与すべて織り込み済みで450万~600万提示を予定しております。

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験や実績を元に決定します(応相談)
■昇給、賞与などは、1年目の実績に応じ2年目以降の条件を決定していきます。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
家族手当:配偶者5千円~、子3千円~(一律)※2年以上
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
なし

<その他補足>
■弔慰金制度(一律)、育休・産休制度、生理休暇システム
■社内イベント費用:全額会社負担(社員旅行・山登り・伊勢神宮参拝・忘年会・親睦会等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数110日

日曜(固定)+他1日(自身で設定可能)
正月(5日間)、お盆(4日間)、年次有給休暇(消化率100%)

※有給休暇を含めると120~130日の休みも可能です。

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
人事制度の知識と運用経験がある方
※能力基準制度・評価制度・目標管理制度・報酬制度・役職制度(昇格昇進)など

■歓迎条件:
・専門要件に関わる会社の重点推進プロジェクトに携わった経験
・制度改定後の全社説明会にあたり、説明資料作成や説明を実施した経験
・係長級の組織マネジメント経験 ※メンバーのやる気引き上げ、組織能力の向上に向けた自組織能力の正しい測定、メンバーの育成に向けた役立つ助言等
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 カーナベル株式会社
所在地 〒510-0064
三重県四日市市新正4-6-8
カーナビルディング3F
事業内容 ■事業内容、特徴
【メディアサイト・アプリ(WEBサービス)開発、運営】
1000億円のトレーディングカード(以下略称トレカ)市場のプラットフォーム統治を目指し、2019年から様々なWEBサービス、アプリ開発の運営を始めました。
トレカメディアサイトはリリースから6ヶ月で300万PV以上と順調に伸ばし、トレカ専門アプリ「デッキメーカー」はリリース数ヶ月で 月2万デッキ登録される
ヒットサービスに成長しています。トレカ専門CtoCアプリでは、社内独自でAI開発した画像認識エンジンなどを駆使して流通額100億円を目指します。
代表者 代表取締役 三浦 真家
URL https://www.ka-nabell.com/
設立 年2009年2月
資本金 10百万円
売上 612百万円
従業員数 65名
平均年齢 25歳
主要取引先 -
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