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正社員 doda

3年後に営業所長になれる営業総合職(年休124日/住宅手当)(正社員) / 富国生命保険相互会社

富国生命保険相互会社 求人ID:23376899
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2020/9/28(月)〜2020/10/25(日)
【この求人を要約すると…】
・【企業】創業97年/業界随一の堅実経営
・【仕事】3年間の研修で未経験から営業所長へ
・【環境】年間休日124日/家族手当など福利厚生充実


<元営業職を中心にマネジメント未経験者が活躍>3年の研修後、営業所長として営業所の活性化を目指します


具体的な仕事内容
営業総合職は3年間の研修を通して営業所長を目指すコース。未経験からでも保険の知識・マネジメントスキル・人間力を身に付け、着実にキャリアアップできる環境です!

◇3年間の研修内容は?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▼基礎研修/3カ月(千葉ニュータウン研修センターにて)
最初の1カ月は座学でビジネスマナー、富国生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。

▼現地研修/6カ月
配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。

▼採用研修/1カ月(首都圏の支社)
首都圏の支社にて採用スキルを学びます。

▼事務研修/2カ月~
お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。

▼所長補佐/1年半~
お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。

▼晴れて営業所長に!


◇営業所長の仕事って?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
お客さまにとって最適な生命保険をお届けする、お客さまアドバイザー。そのお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。

<具体的には>
■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成
■予算管理
■営業戦略の策定
■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営
■販促用のツール企画 など

チーム/組織構成
【マネジメント未経験が活躍中!】
全国464か所の営業所の所長の多くは、未経験からスタートした人ばかり。元営業職を中心に、飲食店の店長、冠婚葬祭のセレモニー運営、車のディーラー、自衛官などさまざまです。

【さまざまなタイプのリーダーが活躍中!】
活発な人、真面目な人、「みんなで頑張ろう!」と率先して引っ張る人、仲間を信じ見守る人…。当社の営業所長のタイプはバラバラ。研修を通してマネジメントの基本を学んだのちは、ご自身の経験や性格を活かして、ぜひ自分らしいやり方を見つけてください。


【【キャリアアップ/営業所長は通過点!】】
3年間のプログラムを経て、営業所長へ昇格。そこではあなたらしさを活かして、営業所を盛り上げていただきたいと考えていますが、営業所長はあくまで通過点。そこで満足せずに、さらに先の経営幹部への道も目指していただきたいと考えています。

たとえば営業次長といった、支社の運営を担う立場にあるポジションに就くことも可能。中途入社であることは、当社ではキャリアアップに影響しません。いかにあなたらしさを活かして魅力的な仕事ができるか。それが何よりも大切です。

【社員インタビュー1】仕事の面白さを感じることは? 韮澤/三軒茶屋営業所
マネジメント未経験でしたが、実際やって気が付いたのは、前職で営業として1人で成果を上げていたときよりも、所長としてメンバーが結果を出してくれたときの方が何倍も嬉しいということ。

【社員インタビュー2】続き 韮澤/三軒茶屋営業所
14名のお客さまアドバイザーを見ていますが、全員が目標達成すれば14倍の喜びがあるんです。こんな大きな喜びは1人では味わえません。全員のハッピーなんて簡単ではありませんが、だからこそ頑張りたいですね。

【取材レポート】
お客さま基点から生まれる、働きやすい職場づくり
「お客さま基点での人材育成」を進める同社では、”働きやすい職場づくり”にも力を入れているのだそうです。

■くるみんマークの取得
仕事と子育て・介護の両立を図りながら、安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。2009年・2012年・2015年の3回、厚生労働省により子育てサポート企業としての認定を受け、「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しています。

■健康経営優良法人の認定
2019年・2020年と2年連続で「健康経営優良法人~ホワイト500~」に選出されました。

他にも男性の育児休職取得率が79.55%と高い数字を誇るなど、各自の力を効果的に発揮できる環境が整っていました。

【取材レポート_やりがい】
営業所長は一国一城の主。お客さまアドバイザーの採用・教育はもちろん、組織を成果に導けるかはあなたの舵取り次第です。最低限のルールはあるものの、基本的にはすべてあなたの裁量に任されるため、目標を達成できたときは大きな達成感とやりがいを感じられるでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
その反面、成果が落ち込んだときの責任も営業所長にかかります。そうした状況に陥った際、メンバーや環境に責任転嫁せずに、冷静に「どうすれば良くなるか」を考え行動する誠実さがなければ、営業所長としての信頼は得られないかもしれません。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間 事業場外みなし労働時間制
(1日のみなし労働時間7時間)

<★プライベートを重視するのも大切な仕事>
メンバーをまとめあげる営業所長は忙しいイメージがありますが、平日も20時にはほとんどの営業所長が帰宅。休日もしっかりしておりメリハリのある生活を送っています。それを可能にしているのは「仕事とプライベートのどちらも大切にするのは、所長の仕事の1つ」という考え方。営業所長はメンバーの見本のような存在のため、率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。
勤務地 全国各支社
※入社後3年間は、面接を受けた支社に配属となります。

※U・Iターン歓迎
※営業所長に登用後は転勤があります。
交通 -
給与 月給22万円~40万円+諸手当(初任給加算・家族手当・住宅手当)+成績給

※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。
※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。
※成績給の平均月額:2万8000円(現地研修~採用研修の期間の支給実績)

<入社時の月収例>
●27.1万円(26歳・一人暮らし・前職正社員歴3年・営業経験あり)
∟月給25万円(初任給加算3万円)+住宅手当2.1万円
●33.7万円(30歳・既婚・子1人・前職正社員歴5年・首都圏在住)
∟月給26万円(初任給加算3万円)+住宅手当4万円+家族手当3.7万円

【賞与回数】
年2回

【賞与】
※昨年度実績4カ月分

【昇給回数】
年1回

【昇給】
(4月※営業所長登用後)

【入社時の想定年収】
350万円~650万円

例)社員の年収例
年収700万円(所長5年目・33歳・首都圏勤務/固定給530万+賞与)※1
年収490万円(入社2年目・26歳・首都圏勤務/固定給380万+賞与)※2
※1 家族手当(配偶者・子供2人)+住宅手当(首都圏加算含)が含まれています。
※2 初任給加算+家族手当(配偶者)+住宅手当(首都圏加算含)が含まれています。
※いずれも成績給は含まれておりません。
待遇・福利厚生 ■住宅手当(月2万1000円)※世帯主を対象に支給(独身を含む)
■住宅手当首都圏加算(月1万9000円)
■家族手当(配偶者月2万7000円、その他月1万円~1万1000円・上限3名まで)
 ※扶養家族を対象に支給
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■退職金制度
■保養所あり
■資格取得支援制度
■自社研修制度
休日・休暇 【年間休日】124日


【休日・休暇】
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度最大16日、入社時に付与)
■産前・産後休暇
取得実績多数
■育児休暇
取得実績多数(女性100%:男性79.55%)

<その他>
・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)
・ドナー休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・忌引休暇
・赴任休暇

応募方法

応募資格 40歳未満の方/大卒以上<生命保険の知識不要、職種・業界未経験歓迎>

【必須】
◎40歳未満の方
◎大学卒業以上

【求める人物像】
◎成長したいという強い意志をお持ちの方
◎相手を思いやりながらフォローをしていける方
◎周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方
◎目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方

≪年齢制限理由≫
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【選考のポイント】
特別なスキルや経験はありません。
意欲重視の採用ですので、まずはあなたの熱意や志をお聞かせください!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考の流れSTEP1】Web履歴書による書類選考
【選考の流れSTEP2】面接(各支社で行います)+適性検査
【選考の流れSTEP3】最終選考(本社)+筆記試験
【選考の流れSTEP4】内定
※応募から内定までは2週間~1カ月程度を予定しています。
※入社日は相談に応じます。

【連絡先】
富国生命保険相互会社
東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング
営業管理部 営業人事グループ
TEL:03-3593-7415(平日10時~17時)

ES617000-202103

企業情報

会社名称 富国生命保険相互会社
所在地 【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2 【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
事業内容 個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など
代表者 代表取締役社長 米山 好映
URL https://www.fukoku-life.co.jp/index.html
設立 1923年(大正12年)11月22日
資本金 1160億円
売上 5692億円(2017年度/保険料等収入)
従業員数 1万2654名(2018年3月末現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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