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正社員 type

PG(SE候補)面接1回/100%全員面接/2020年設立新企業/案件も働き方も思いのまま!在宅勤務も可能!!(正社員) / LIJ株式会社

LIJ株式会社 求人ID:23380406
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 株式公開準備中
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 独立支援制度

仕事内容

IT業界での豊富な営業・マネジメント経験を持つ代表・野原のもとで、当社では多種多彩なシステム開発・運用プロジェクトを顧客企業から依頼されています。入社後に選べるプロジェクト数は2000超!あなたの希望やスキルレベルに合った最適な業務にアサイン可能です。現在では、テレワーク/リモートワークにて勤務していただいている社員も多く、1人ひとりが「働きやすい環境」を叶える案件が多数ございます。

「今はまだ色々迷っている」という方もまずはお話を伺うだけでも構いません。社長としっかり相談しながら、エンジニアとして本当にやりがいのある仕事につけるようサポートします。「意欲はあるが、やりたい仕事がまだ見えていない」という方も安心してください!

ただ案件へアサインするのではなく、当社が最も重視している事は個々のエンジニアのキャリアアップ、人間力アップ、マネジメント力アップ。いつかあなたがリタイアする際に「LIJが転機になった」「あの会社に出会えて自分の人生は変わった」と思えるよう支援することをお約束します!

【案件例】
【当社実績一例(オープン・Web~インフラ系まで含む)】
■某証券会社システム開発
■某メガバンクシステム更改
■某ECサイトデータ基盤システム開発
■大手通信業Webサイトリニューアル
■某製造業向け既存パッケージWeb化開発
■会計、販売管理システム開発
■ビックデータ解析
■IoT自動運転システム開発  
■ERPパッケージ導入

その他にも様々なプロジェクトがございます。詳しくはぜひお聞きください。

【開発環境・業務範囲】
■OS
Windows、Linux(Red Hat、CentOS、Ubuntu)、UNIX、Solaris、等
■言語・ツール
Java、Go言語、Ruby on Rails、.NET(C#、VB、ASP)、C、C++、PHP、JavaScript、Perl、Python、等
■DB
Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、等
■クラウド
AWS、Azure、VMware、他
■仮想化技術
Docker、等
■ネットワーク
Cisco、WebLogic、Webshpere、Internet Information Server、他
■コミュニケーションツール
Slack、他

当社では様々なプロジェクトを展開しており多彩な技術を活かせます。詳しくはぜひご相談ください。

【社員には全情報を開示!透明性の非常に高い経営を実践】
面接前のご質問はもちろん大歓迎です!もし入社されない方にも今後のご活躍に役立つ情報やヒントをお届けできればと考えています。

30~40分ほどですが、皆さまの貴重なお時間をいただくことに感謝します。
今日話を聞けてプラスになったと感じていただけるように努めています。

エンジニアを公平に評価できるよう、当社では顧客企業との契約金額に基づいた明確なパーセンテージで給与決定します。
結果として他社よりも高い給与水準を実現できています。

嘘や偽りを用いず、社員には全ての情報を開示しエンジニアともお客様とも対等な立場で納得いくまで話し合います。
そのための努力は惜しみません。

【大手ITソリューション会社のトップ営業実績を持つ代表】
創業間もない会社ですが、当社代表は前職において大手ITソリューション会社のトップ営業マンだったという経歴を持ち、そのキャリアを活かした取引社数・案件数は2000件を超えています!
だからこそエンジニア社員の希望プロジェクトへアサイン可能です。

エンジニア社員に対しては最低でも1か月1回以上の面談とマネジメント教育を実施し、その後のお客様との連携内容を余すところなく本人にフィードバックします。
将来的なメンバーのキャリアアップや独立を快く支援します。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社は大手通信会社、メガバンク、証券業界、流通業界、Web開発会社、AIシステム会社、システム開発会社様など多彩な大手優良企業の密接なパートナー企業として協業させていただいており、社員が最先端エンジニアとして活躍できる環境を用意しています。

一人ひとりの理想的な人生設計や働き方に合わせ柔軟に様々なキャリアパスを構築できる制度を導入。社員にとってベストな働き方を柔軟に採用します。将来独立を考えている方へのサポート体制もあるほか、副業や兼業も可能です。ぜひご相談ください。

【入社後の成長サポート】
エンジニアでもマネージャーや経営者になれる人材にまで育成する。それが当社の教育方針です。何でも知らないと損をすると思いませんか?知らないことによって本人が損をすることを避けられるようにします。

物事を知らないままいいようにされるのと、知っていて自身の意思で選ぶことは全く違います。社員として働いていると自らの給料とは別にどんなお金がかかるのか。社会保険などの会社負担はいくらなのか?事業運営にはいくらかかり、どのくらいが利益になるのか?またその利益で今後何をするのか。そういったお金の流れを社員全員に透明かつ公平に開示することで従業員の経営観を養うとともに自立して活躍できる能力を育成します。

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ポイント1「これやりたい」「こうなりたい」が必ず見つかる。 エンジニア全員の夢をかなえるため生まれた新会社!

あなたは今、この先のエンジニアライフについて
どのような希望やビジョンを持っていますか?
・仕事の面白さにこだわりたい
・プライベートも大切にしたい
・給与やポジションを上げたい など。
想いは人それぞれだと思いますが、一人ひとり違う個性や活躍のしかたをフェアでオープンに、正しく評価してくれる会社を探しているなら、ぜひLIJにご入社ください!

【注目ポイント!】
■抜群に透明性の高い評価体系
(顧客企業との契約金額を社員にも全公開!)
■IT業界平均より高い給与
(社員の努力や成果を報酬でしっかり還元!)
■案件2000超!選べる仕事と活躍フィールド
(高い営業力・マネジメント力を有する当社にご期待ください)
■誕生間もない新会社
(会社を一緒に創れるコアメンバー募集!)
■スピード昇進・昇格可能
(社長と近い距離でダイレクトに評価される)

詳しくはぜひ下記の募集情報をご確認ください。
在職中の皆さんにも配慮して面接は平日夜間のほか土日・祝日も実施可能!
採用条件の希望にもしっかり対応しますのでぜひフラットにお話ししましょう。

ポイント2経験浅めから入社!社員Sさんに感想を聞きました。

学生の頃からITに興味があり、学校を出た後はある会社のシステム部門で勤務。社内でWebアプリ改修などをしていました。しかし、エンジニアとしてもっとモノづくりの面白さや、新しい技術に触れる楽しさを味わってみたいという想いもあり転職活動を開始。しかし、経験が浅いため面接に進めないケースも多く、やはり難しいのかなと考えていたところでLIJに出会いました。

面談で社長は私の話をしっかり聞いてくれ、今後のアドバイスや励ましももらいました。これからエンジニアとして仕事をするには、こんな社長のもとで働けば未来も拓けると思い入社を決意。できる仕事から任せてもらえる温かい環境なので入社して良かったです。

ポイント3当社代表・野原より応募してくださる全ての方へ

世の中は決してフェアではありませんが、自らの力で変えることはできます。自分や、自分が大切にする人のため本気で努力した人がフェアに評価され、正当な対価を得られる組織を創りたい。私はそう考え当社を設立しました。当社を選んで入社された方の人生が切り拓かれるよう、責任感とプライドを持って会社運営に取組みます。自らを進化させられるフィールドとして、ぜひLIJを選んでいただければ幸いです。

技術力と人間力を磨けば、年齢に関係なく高収入を目指せる環境です。新会社ですから中核メンバーとしてスピード出世し活躍することも可能。ぜひあなたとのご縁があることを願っています。

ポイント4取材担当者より

IT業界の様々な会社からヒアリングをしてきた取材者であるが、IT企業と一括りに言っても、同じ会社は一社たりともない。それは、開発しているシステムやサービスが違う、得意な技術や分野が違うといったこともあるが経営者のビジョンや方針に寄るところも相当大きいと思う。

エンジニアという「人」ありきのIT業界だからこそ、社長がエンジニアたちとどう接し、どう扱っているかによってエンジニアの働きやすさも幸福度も随分変わってくる。

最も大切にされるべきは、ITエンジニアだ。「エンジニアは、モノじゃない」そんなテーマを掲げるLISは「エンジニアの力なしにIT業界は決して成り立たない」という本質に改めて立ち返り会社運営を行っている。

入社前の面接も、入社後の人事評価や活躍支援も、エンジニアと同じ目線・立場に立ってオープンでフェアに行う。嘘・偽りなし。透明性重視でIT業界を変えようとする野原社長の話を聞いてみてほしい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00



【残業について】
IT業界での人材マネジメント経験豊富な代表の徹底した方針で適切な勤務時間管理に努めており、過度・不当な残業は一切ありません。月平均残業時間は社員により異なりますが月10時間以内だと考えていただいて差し支えありません。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【転勤なし/勤務地希望を最大限考慮/U・Iターン歓迎】本社(西新宿・新宿パークタワー)及び首都圏のプロジェクト先(東京・神奈川・埼玉・千葉)
交通 JR山手線「新宿」駅徒歩13分
都営大江戸線「都庁前」駅徒歩7分
京王線「初台」駅徒歩7分
給与 <前給保証>
【初年度想定年収】
360万円~780万円
【初年度月給】
30万円~65万円
※経験・能力など諸条件を考慮し優遇
※実績に応じた入社後の昇給あり
【年収例】
720万円(40歳・PM・月給60万円×12ヶ月)
672万円(35歳・PL・月給56万円×12ヶ月)
480万円(28歳・SE・月給40万円×12ヶ月)

【採用担当より】
ご経験・ご実績・入社後の業務・職位に応じて個別決定いたします。納得してご入社いただけるよう調整いたしますので、ご希望はぜひお伝えください。
【完全オープンでフェアな評価・報酬体系】
エンジニア社員全員を公正に評価できるよう、当社では顧客企業との契約内容を社員にもオープンにし、契約金額にもとづいた明確な比率をベースにして各自の給与を算出します。その結果、IT業界の他社様よりも一人あたり38,000円高い報酬を実現しています。

【実際の給与例】
768万円/48歳・PM(月給64万円×12ヶ月)
600万円/32歳・オープン系SE(月給50万円×12ヶ月)
420万円/25歳・実務経験2年PG(月給35万円×12ヶ月)

【賞与について】
決算賞与
待遇・福利厚生 ■随時昇給制度
■社会保険完備
■法定有給付与
■決算特別賞与
■慶弔見舞金制度
■交通費全額支給
■定期健康診断
■マネジメント・セキュリティ研修
■会社ドメインアドレス付与
■名刺付与
■定期懇親会 他
休日・休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日・祝日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
※上記年間休日に加えて有休取得奨励日5日あり

募集背景

【2020年7月設立の新会社!会社を創るスタートメンバー募集】
IT業界のビジネス実績豊富な代表・野原が「本当の意味でエンジニアが活躍し幸せになれる会社を創りたい」との思いで設立した新IT企業です!
ビジョンと情熱、思いやりがある社長とともに会社を一緒に創っていけるスタートメンバーを積極採用します。

応募方法

応募資格 <応募条件を満たす45歳以下の方は面談確約>
学歴不問、IT業界の実務経験が1年以上ある方(経験領域不問)
※意欲を重視したポテンシャル採用です。
経験年数が浅い方も活躍・成長意欲のある方はぜひエントリーください。

下記の不満や要望がある方はエントリー後ぜひご相談ください。
選考というよりご相談ベースの面談であなたのニーズにお応えします。
◎「希望の案件に入れてくれない」
◎「担当営業と連絡が取りづらい」
◎「現場の人間関係がうまくいかない」
◎「超ブラックでつらい」
◎「自分がどこの社員なのかわからなくなった」
◎「このままじゃ将来が不安」
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 LIJ株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿3-7-1
新宿パークタワーセンターN30階
事業内容 ■常駐型プロジェクト支援サービス
■システムインテグレーション
■経営コンサルティング
■受託・請負開発

【3つの経営基本理念】
■Fairness:公平公正
■Transparency:経営の透明性
■Ambition:大志・野心

インフラからオープンWeb開発までを手掛けるIT会社です。日本国内のIT開発はお客様先に出向いての開発が多く、会社とのつながりが感じられない、エンジニアをモノ扱いする等の弊害が発生しやすい構造となっております。

これは残念ながらエンジニア職が経営から一番遠い位置にいる事を示しており、会社とのつながりが希薄だからこそ起こる問題なのです。私たちは従来のIT企業にはなかった仕組みを用いIT業界の問題を解決し、エンジニアが本当の意味でキャリアアップ出来るように全力で取り組んでまいります。

【経営理念にもとづく取組み】
■エンジニア職を公平に評価出来るように企業間での契約の金額に基づいた明確なパーセンテージで給与を決定します。
■経営の透明性を担保するため企業間の契約金額を開示し、何にどのような費用がかかるかを説明し、お金の流れを明確にします。
■決して嘘や偽りを用いず、全て開示しエンジニアメンバーともお客様とも対等な立場で納得のいくまで話し合います。
■現場にいるエンジニアメンバーに対し最低でも1か月に1回以上の面談、マネジメント教育、その後のお客様との連携内容を余すところなくフィードバックします。
■エンジニアメンバーのキャリアアップや独立を快く気持ちよく支援します。
代表者 代表取締役 野原 賢太郎
URL https://los-ij.jbplt.jp/
設立 2020年7月1日
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 業種を問わず大手優良企業からベンチャー企業まで幅広くビジネスを行っています。
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