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NEW 正社員 type

SE・PM/PLへのキャリアアップ歓迎・初年度想定年収400~650万円・在宅勤務実施中・男性育休実績多数有り♪(正社員) / 日本コンピュータシステム株式会社

日本コンピュータシステム株式会社 求人ID:23380411
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

上流工程や最新技術へのスキルシフトを目指す方はぜひご期待ください!オープン・スマートデバイス・エンタープライズ・金融系と、技術領域・対象業種ともに多彩なプロジェクトを手がけ成功を収めている当社には、ご希望するキャリアパスを実現するためのフィールドが整っています!

顧客折衝から要件定義、設計・開発・テスト、運用まで、プロジェクトにより当社担当フェーズは様々。AI/IoTなど最新技術に関わる案件も多数。適性や希望を考慮のうえでWeb・オープン系をメインとした最適なプロジェクトにアサインいたします。

運用から設計フェーズへ転向した先輩社員の実績多数!人事担当や上長によるキャリア面談の頻度も高く、柔軟性も高いので何事も相談しやすい環境となっています。

技術・ナレッジの専門性を高めたい方には、業界トップレベルの知識が習得できる研修やプロジェクトをご用意。リーダー・マネージャー人材を目指すための教育も充実しています!入社後に活躍しながら学んで自らの目標を実現してください。当社の教育研修に関してはぜひ下記「身に付くスキル・キャリアパス」もご覧ください。

【手がける商品・サービス】
【当社実績例(続き)】
■スマートメーター関連システムの電力料金計算パッケージの開発
■物流システム向けAndroidアプリの開発
■火力発電所向けGUIアプリケーションの開発
■購買システムのフレームワーク導入支援 など

その他にも様々な実績がありますので詳細はぜひお聞きください。
あなたの適性・希望に沿うプロジェクトが必ず見つかる環境です。

【案件例】
【当社実績例】
■介護・福祉系WEBシステムの開発
■知的財産分野の業務系WEBアプリケーションの開発
■モバイルGISエンジンおよびモバイルGISアプリの自社開発
■Android、iOSによるゼネコン向け検査システムの開発
■証券会社向け営業管理支援システムの開発、保守
■銀行向け総合勘定系システム
■電力自由化に伴う託送システムの開発
■新電力会社向けGISシステムの開発
(下記に続く)

【社員定着率95%!その明確な理由は…】
安定成長企業グループという確かな事業基盤もあり、待遇・福利厚生が充実しているため社員の離職率は約5%となっています。IT業界の離職率は10数%だと言われる昨今、当社の低い数値は長く働き続けられる環境を表しています。ちなみに平均有休取得日数は13.3日。有休消化率は75.2%となっています。
現在では、テレワーク/リモートワークにて勤務していただいている社員も多く、1人ひとりが「働きやすい環境」を叶える案件が多数。他には男性PLポジションでの育休取得事例なども多数ございます。

【「えるぼし」2つ星獲得!厚労省認定の働きやすさ】
社員定着率95%のほかにもご注目いただきたいのが「えるぼし」2つ星の獲得。えるぼしとは厚生労働大臣による女性活躍推進の状況などが優良な企業の認定マークの愛称です。女性社員にとっても安心して長く働ける環境となっています。また「仕事を楽しむためにもプライベートを大切にしてほしい」という考えが根付いているからこそ労務管理を徹底しており、残業が重なっている社員がいればお客様に直接交渉をして状況を改善します。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社ではスキルアップを目指す社員へ惜しみない投資を行う方針です。研修制度は約200種類以上。社内研修ではEラーニングや教育担当による各種研修あり。外部研修機関2社との契約により、最先端技術などのカリキュラムを受講可能です。

また独自の研修プログラム「PM塾」も開催。マネジメントを目指される方に対してPMスキルを体系的に学べる社内研修です。これまで受講した社員のうち9割以上がPMP資格受験に合格。PL/PMへキャリアアップの道が拓けています。さらに、資格取得支援は60種類以上の資格に適用。情報処理技術者やSAP認定コンサルタントなど60種以上にも及ぶ資格取得の受験費負担や手当支給などを行ないます。

【入社後の成長サポート】
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステムなどを組み合わせた体系的な教育カリキュラムを当社では用意しています。

【入社時】
■ビジネスマナー教育
■IT基礎教育
■プログラミング言語や開発手法に関する教育
■OJT

【定期教育】
■新入社員フォローアップ研修
■中堅社員フォローアップ研修(リーダー研修)
■スキルアップ研修(SE研修、上級SE研修)

【資格取得教育】
■各種国家資格取得教育
■各種ベンダー資格取得教育
■コンサルタント資格取得教育研修

【その他教育】
■プロジェクトマネジメント教育
■品質管理に関する教育
■個人情報保護に関する教育 他

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ポイント1これまでの経験を活かした理想のステップアップ そのプラン描けていますか?当社が全力サポートを約束!

設立40周年を迎えますます成長中!より一層の事業拡大を目指し、積極的なキャリア採用を行っている当社では、これまで多数のエンジニア経験者が「年収UP」「ポジションUP」などを実現しています!その理由は…

【1】安定成長企業グループの盤石経営基盤あり
IT業界平均から見ても引けを取らない納得の給与体系を実現しています。「スキルや経験を目に見える形で評価されて」という転職者コメント多数!

【2】業界から受ける確かな信頼!魅力あるプロジェクト多数
1980年の設立以来、40年培ってきた高い技術力に評価を受け、AI/IoTをはじめ魅力ある最先端プロジェクトに多数参画しています。

【3】合計200種類以上!業界屈指の教育研修制度
高い技術力の源泉は充実した教育研修にあり!生涯を通じたエンジニアのキャリアアップを支援する体系的な制度をご用意しています。

詳しくは下記の募集要項をぜひお読みください。面談前のご質問も大歓迎!
積極採用につき、応募資格を満たす方にはできる限り多くの方とお会いする方針です!

ポイント22カ月の育児休暇を取得した男性プロジェクトリーダーより

実は、前職でも元々は転職を考えてはいなかったんです。きっかけは、前職のプロジェクトでNCS社員の方々と一緒に仕事をしたことでした。NCSの教育制度や社員同士の交流が深い社風の良さを聞き、キャリアを積みながら安定して働ける環境だと惹かれました。実際に、現在は目標だったプロジェクトリーダーを担当しています。

私は、今年2カ月間育児休暇を取得しました。ちょうど今、リーダーを担当しているプロジェクトの立ち上げのタイミングだったのですが、メンバーのサポートもあり、子供との時間を大切にできました。ポジションに関係なく、福利厚生を積極的に利用できるところも、NCSの高い社員定着率につながっていると実感した瞬間です。

ポイント3「エンジニア一人ひとりに寄り添う姿勢を徹底!」採用責任者より

今年で創業40年の安定成長型企業ですが、今後のさらなる事業拡大を目指して積極採用に力を入れています。これまでは人材紹介をメインに採用活動を行っていたものの、「より多くの方にお会いしたい」という願いと「これまで当社が出会えていなかったタイプの方にもご縁があれば」という想いもあり、今回typeでの大々的な公開求人に踏み切りました!

多少でも当社に興味をお持ちならまずはエントリーください。「転職を迷っている」「面接を受けてから意思を固めたい」という方も大歓迎!ITエンジニアの存在あってこそ成り立つIT企業ですから、お一人ずつの希望に寄り添い、それを当社で実現していただくという採用姿勢を大切にしています。

ポイント4取材担当者より

今回初訪問した取材者だったが、同社の存在は以前から知っていた。ヘルスケア系システム開発に強みを持つ「エヌ・デーソフトウェア」のグループ企業だ。

今年で記念すべき設立40周年。以前から強みを発揮する金融・通信分野の業務システム開発に加え、昨今ではIoT、スマートグリッド、AIなどの最先端分野にも注力しさらに業容拡大中。さらなる事業成長を目指すにあたり、今回は若手プログラマから即戦力SE、インフラエンジニアまで幅広く積極採用を行う。

IT企業の経営基盤は、社員能力開発への投資を見れば分かるとも言われるが、確かに同社の充実した教育研修制度には目を見張るものがある。エンジニア向けに用意された研修制度は200種類以上。抜群のPMP合格率を誇る「PM塾」も注目。待遇・福利厚生・休日休暇制度もさることながら、しっかりした教育にも期待して充実したエンジニアライフを送りたいなら注目したい一社だ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)

【残業について】
月平均14.9時間(2020年4月1日現在)

安定成長企業グループである当社は、加重労働にならないよう社員の勤務時間管理を徹底しています。多忙な業務には人員補充や異動などを迅速に行いますので安心して長く勤務できます。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 【転居を伴う転勤なし・勤務地希望考慮】当社開発センター(虎ノ門、蔵前)および東京・神奈川・千葉など都内または近郊のプロジェクト先
交通 【本社アクセス】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分
JR「新橋駅」より徒歩8分
給与 【初年度想定年収】
400万円~650万円 ※当社25歳~40歳平均
【月給】
31万円~40万円
【年収例】
650万円(36歳・PM)
550万円(31歳・PL)
450万円(26歳・SE)
※経験・能力など諸条件を考慮し優遇
※実績に応じた入社後の昇給あり

【採用担当より】
ご経験・ご実績・入社後の業務・職位に応じて個別決定いたします。納得してご入社いただけるよう調整いたしますので、ご希望はぜひお伝えください。

【賞与について】
年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(5万円/月)
■家族手当
(扶養者1名2万円、2名2.5万円、3名3万円、4名以上3.5万円/月)
■財形貯蓄
■退職金制度
■個人型401k
■表彰制度(祝金支給)
■キャリア開発ポイント褒賞制度
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」利用可能
■各種研修制度
■健康診断
■資格取得支援制度(60種類以上に適用)
休日・休暇 【年間休日122日】
■完全週休2日制(土日祝日)
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇(実績あり)
※有給休暇の平均取得日数/13.3日(2020年4月1日現在)

募集背景

【設立40周年!さらなる事業成長を目指すための経験者キャリア採用を実施】
今年で設立40周年のNCSでは、今後のさらなる事業拡大に向けて積極的なキャリア採用を実施しています。これまでの経験をもとにより一層のキャリアアップを目指すエンジニア経験者の皆さまはぜひエントリーください。

応募方法

応募資格 学歴不問、開発経験1年以上の方(経験言語不問)
※さらなるレベルアップ、キャリアアップを目指したいという意欲的な方を歓迎します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 日本コンピュータシステム株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都港区西新橋二丁目三番一号
マークライト虎ノ門5階
事業内容 システム開発事業
■金融ソリューション
■社会インフラソリューション
■エンタープライズソリューション
■医療・福祉・介護ソリューション
■パッケージソリューション

【今年で創業40年!技術力と安定感で信頼を獲得】
1980年12月の創業より、お客様である各企業の事業戦略に合わせたITソリューションを提供しています。ERP(SAP・Oracle・mcframe・SuperStream)、金融、社会インフラ、エンタープライズ、医療・福祉・介護のシステム領域に加えてパッケージソリューションも提供しています。

【グループ会社紹介】
エヌ・デーソフトウェア株式会社(http://www.ndsoft.jp/)
代表者 代表取締役社長 栗田 昭平
URL https://www.ncsx.co.jp/
設立 1980年12月25日
資本金 1,089百万円
売上 6,150百万円(2020年3月期)
従業員数 512名(2020年6月1日)

【男女比】
8:2(2020年4月1日現在)

【中途入社者の割合】
67%(2020年4月1日現在)
平均年齢 39歳(2020年4月1日現在)
主要取引先 NTTコミュニケーションズ
SAPジャパン
野村総合研究所
三菱総合研究所
日本電気グループ
富士通グループ
日立グループ
ドリーム・アーツ
WOWOW
文化放送
APPEON(米国)
官公庁
SCSK
日鉄ソリューションズ
キヤノンITソリューションズ
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