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インフラエンジニア/経験浅~ベテランまでOK/スキルチェンジ可能/年間休日125日/WEB面接可能(正社員) / 株式会社アイオス【東証一部上場企業(株)クレスコグループ】

株式会社アイオス【東証一部上場企業(株)クレスコグループ】 求人ID:23380444
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

オープン基盤またはメインフレーム基盤などの幅広いプロジェクトに携われます。

<具体的な仕事内容>
金融や公共系を中心に、流通・サービス、通信、製造など幅広い業界のプロジェクトがあります。その中で、要件定義からサーバの設計・構築、運用・保守、導入まで、様々なプロジェクト・フェーズをお任せします。
※これまでの経験やスキル、本人の希望を考慮し配属先を決定するので、ご安心ください

*オープン基盤
オンプレ型(自動化、運用改善など)とクラウド化案件があります。近年はクラウド化の引き合いが特に多くなっています。

*メインフレーム
金融(クレジットや銀行系)、保険業界の案件を中心に、案件を多数抱えております。

<魅力ポイントは>
★10名以上のチームで参画するプロジェクトが多数!
 ※若手を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています
★最新技術にも触れられる!
 ※オープン基盤では最新のクラウド環境構築に携わることができます
★日本の大手企業のインフラ構築も多く、大きな達成感や責任感を味わいながら業務に取り組めます
★幅広いスキルを磨いていけるため、仕事が単調になることもありません!

【開発環境・業務範囲】
【オープン基盤(1)】
<某金融機関の統合仮想基盤運用>
◇場所:お客様先
◇期間:長期
◇内容:要件定義・基本設計~保守
◇必須スキル:VMware, Hyper-V, RHEL, Windows Server

【オープン基盤(2)】
<各金融機関の取引を中継するサーバ構築>
◇場所:お客様先
◇期間:長期
◇内容:要件定義・基本設計~保守・サポート、導入
◇必須スキル:DB2、AIX
◇チーム構成:13名/平均年齢35歳前後

【ホスト基盤】
<某金融機関のOSバージョンアップ>
◇場所:お客様先
◇期間:長期
◇内容:要件定義・基本設計~保守・サポート・導入
◇必須スキル:z/OS、DB2、IMS、MQ、NetView

【業務スタイル】
≪社員が活き活きと働ける環境づくりが進んでいます!≫
◎コアタイムの廃止
◎有休年間計画取得制度
◎10時間インターバル勤務制度
◎36協定の遵守
◎受講し放題の外部研修(ビジネス/資格含む)
など、続々と新しい取り組みが実現!

【★インフラエンジニアとして長く働ける理由。】
10年以上続く金融・公共系の大規模案件を多数保有する当社。エンドユーザーと直に接する最上流からの参画も可能。オープン基盤案件では、クラウド基盤の設計構築など最先端技術に携わることができ、今後も需要が増え続ける領域でスキルを磨いていただけます。
一方、メインフレームでは現在65歳の技術者が最前線で活躍しているように、扱えるエンジニアが少なくなっている現在、これからも長期的に需要のある領域と言えます。数十年も変わらない技術を腰を据えて学べる環境です。

【★経験浅めの方でもOK!自社内の独自環境でスキルアップ可能。】
◎月数回の技術勉強会
 ※インフラ/基盤系のチームでは仮想化、クラウドといった最先端技術を学んでいます。
◎階層別研修で着実に成長
 ※若手層へのビジネススキル研修やプロジェクトリーダー育成コース、管理職へのマネジメント研修など、豊富にご用意しています。
◎z/OSを社内で動かせる
 ※メインフレームを構築できる環境が社内に整っています。現在はオンラインでもアクセスできるようになっています。
◎社内ポータルサイトで情報共有
セミナーへの参加後の感想やお客様先で新しく身に着けた技術についてなど、お互いに情報共有しながら全員でスキルアップを目指しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
多くのプロジェクトが見積りからリリースまで、ワンストップで対応していることもあり、業務スキルだけでなく、エンドユーザーと直接コミュニケーションをとるなど、上流工程の知識・ノウハウを獲得することができます。
あなたの理想を実現するために、マネージャーが定期的に面談を行い、将来のキャリアについて真剣に向き合います!先輩たちも、それぞれが理想のビジョンの実現に向け、成長していますよ。

【入社後の成長サポート】
■外部講習費補助
特定の講習会参加費用を会社が全額負担。

■受講し放題の外部研修
現地受講、ライブ配信・録画の視聴など、柔軟に対応しています。

■eラーニング教育
ビジネス~技術・資格に関するものまでメニューより自由に受講可能。

■資格取得支援制度
合格時に一時金を支給。(例:基本情報技術者など5~30万円)

■技術勉強会(月数回/社内で開催)
講師による解説や実習で、最先端技術を学べます。

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ポイント1充実の研修サポートで「運用保守」⇒「設計構築」へ レベルアップを目指すエンジニアを後押しします!

★月数回の技術勉強会で最先端技術などを学べる!
★外部研修受け放題!特定の講習会参加時、会社で費用を全額負担
★階層別研修でプロジェクトリーダーや管理職へステップアップ可能!
★資格合格時、一時金を支給 etc・・・

「設計・構築などの上流から案件に携わりたい」
「マネジメントにチャレンジしたい」
「AWSなどの最新技術案件に参画したい」
といった成長意欲のあるあなたを後押しする
手厚いフォロー体制をご用意しています。

さらに社内には、自宅からでもアクセス可能なメインフレーム
OS環境が整っており、好きなタイミングで学習できるほか、
セミナー参加後の感想やお客様先で身につけた技術といった
情報を社員向けポータルサイトでお互いに共有できるなど、
スキルアップを目指せる環境も整っています。

実際にスキルを磨きながら、設計フェーズから
プロジェクトに携わっているtype経由で入社したメンバーも活躍中!

エンジニア一人ひとりの成長をサポートするアイオスで、
理想のキャリアを描きませんか?

ポイント2技術だけでなく、マネジメントスキルも習得できます。

入社前、長年同案件を担当していましたが、一区切りついたため、何気なくtypeエンジニア転職フェアに参加しました。当社とはそこで偶然出会いましたが、本部長との面談が印象深いです。それは「あなたが今持ってる技術を活かして、当社が担える領域を拡大してほしい」という期待の言葉でした。元々挑戦したかったマネジメントにもチャレンジできる点にも惹かれて入社を決めました。入社後、すぐに新人育成を任せてもらえたほか、研修も行われるなどマネジメント職を目指したい方の環境が整っています。また社内のフローや制度等に対しても意見やアイデアを言える雰囲気もあり、内容次第では変えていけるので、ぜひ積極的に発信していきたいです。

ポイント3恵まれない環境で悩んでいる方こそ、一緒に成長したいです!

当社の魅力としてお伝えしたいのは「一人ひとりの成長・スキルアップにしっかり寄り添い、一緒に成長できる環境がある」ということです。現在インフラ事業部は70名程度の規模感で業務に取り組んでいますが、キャリアや描く将来は一人ひとり違って当たり前。だからこそ、一人ずつ話を聞き、その思いに応えられるようにしています。資格取得支援や外部研修費用の負担などは当然ながら社員主導で行う勉強会やポータルサイトでの情報活用なども数年前から取り組みはじめました。「最先端技術を身に着けたい」「幅広い経験を積みたい」「マネジメントに挑戦したい」など、十人十色のキャリアパス実現を支援します。(インフラ事業部 副事業部長)

ポイント4取材担当者より

多重下請けの業界の構造に疑問を感じるエンジニアが増え、SIerの存在の意味が問われている近年。これからも存在価値を示すために求められることは多い。たとえば社員がイキイキ働ける職場作り、また社員の育成、スキル向上のための制度。個人の実力アップのために二つ以上のコミュニティに参加して、幅広い視野と自分だけでは気づくことのできない知見を手に入れる必要がある。その意味で、今回話を伺った同社は、全てが揃った「これからのSIer」といえるのではないだろうか。具体的には、大規模なアプリ開発プロジェクトを持ち帰り案件として、任されいている点。IBM・富士通のコアパートナーとしての信頼と実績があるからこそ、できるやり方だ。もちろん、エンジニアが働きやすい環境や福利厚生の整備にも注力している同社なら、安心してスキルを磨き、長く働いていけるエンジニアへ成長できるだろうと思わざるを得ない。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 ≪働き方改革により、コアタイムを廃止しました≫
フレックスタイム制(お客様先により変動あり)
※標準労働時間8時間/コアタイムなし

【残業について】
≪全社を挙げて36協定の遵守・徹底を強化しています≫
残業時間はプロジェクトによって異なりますが、閑散期はほぼゼロ。
繁忙期においても月40時間程度と、メリハリをつけた働き方を実現できます。
勤務地 主に東京都内、そのほか多摩地区、神奈川県、千葉県(幕張)などいずれかのプロジェクト先

<<以下勤務地に多数プロジェクトあり>>
【メインフレーム】
・東京都港区 品川駅
・東京都中央区 茅場町駅
・東京都港区 東京テレポート駅
・東京都豊島区 東池袋駅
・東京都品川区 大崎駅

【オープン基盤】
・東京都港区 品川駅
・東京都府中市 府中駅
・千葉県千葉市美浜区 海浜幕張駅

※勤務地は希望を考慮します
※基本的に転勤はありません
※U・IターンOK
※希望者の方には静岡県のプロジェクトもご案内可能です

【本社】
東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル9階
アクセス/JR各線「品川駅」より徒歩7分

【静岡営業所 APL開発センター】
静岡県静岡市葵区七間町8-20 毎日江﨑ビル8階
交通 -
給与 ■月給23万円~45万円+賞与年2回(前年度実績:4.5ヶ月)+各種手当+残業代全額支給
※前職の給与を考慮します
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間最大6ヶ月間あり(会社が認めた場合2か月間の延長あり/その期間の給与・待遇に差異なし)

【実際の給与例】
年収約510万円/27歳(システムエンジニア)
年収約550万円/30歳(サブリーダー)
年収約640万円/34歳(プロジェクトリーダー)
年収約700万円/39歳(プロジェクトマネージャー)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回  ☆前年度実績 年4.5ヶ月支給
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆財形貯蓄
◆共済会
◆社員持株会(クレスコ株式)
◆健保契約保養所
◆社員旅行
◆クラブ活動(野球・バスケットボール・サッカー・バドミントン)
◆自己啓発支援制度(SEカレッジ)
◆階層別ビジネススキル研修
◆スキルアップe-ラーニング(研修)
◆資格取得報奨金制度
◆外部講習費補助
◆確定拠出年金制度(DC)
◆ベネフィット・ステーション(アウトソーシング型福利厚生サービス)
◆慶弔金
◆入社祝金
◆全体懇親会
◆レクリエーション実施
◆ハタラクエール受賞
休日・休暇 ≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆連続休暇(連続5日も可)
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
★半休に分けて取得することも可能。年間付与の50%以上を計画取得
★有給積立:使用しなかった有給休暇は、20日を上限とし翌年度に加算し、繰り越すことも可能
◆誕生日休暇
◆創立記念日
◆育児・介護休業 ★実績あり

募集背景

インフラは金融系の分野を中心に、大規模プロジェクトを数多く手がけ、 高い技術力とノウハウを蓄積してきました。設立以来オンプレ型のインフラ設計構築の案件が多いため、メインフレームの技術者は引き続き募集。また近年、オープン基盤ではクラウド化案件の需要が高いため、仮想化やクラウドの技術者も募集しています。

応募方法

応募資格 ◆学歴・年齢不問
◆サーバ・ネットワーク・ストレージのいずれかの業務経験をお持ちの方(フェーズ不問)
◆オペレーティングシステム・データベースなどの各種ミドルウェアの業務経験をお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
業界・内容ともに豊富な案件を保有する当社では幅広いスキルが活かせます。
なかでも下記のいずれかの経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
◎インフラ/基盤の設計・構築経験
 ※特にIBM機を取り扱った経験をお持ちの方は大歓迎です

【歓迎する経験・スキル】
<オープン基盤>
◎VMwareやHyper-Vを用いた実務経験をお持ちの方
◎仮想化基盤の技術に興味をお持ちの方
◎サーバの設計・構築の経験をお持ちの方
◎自らの意見を発信できる環境で、様々なことにチャレンジしていきたい方
◎個人の知識・スキルをチームに還元し、共有できる方

<メインフレーム>
◎z/OSまたはミドルウェア(IMS,DB2,MQ)を使用した構築・保守経験をお持ちの方
◎自動化製品(NetView,TWS)の導入・構築経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アイオス【東証一部上場企業(株)クレスコグループ】
所在地 【採用連絡先】
東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル9階
事業内容 ★IBM、富士通のコアパートナーに認定!3期連続業績アップ中★

オープンシステム開発、メインフレームシステム開発、パッケージカスタマイズを軸に事業を展開しています。

・コンピューター・ソフトウェアの開発、販売および情報処理サービス業務
・企業事務合理化およびコンピューター利用に関するコンサルティングサービス業務
・コンピューターおよび周辺機器の販売
・情報通信システムに関する調査、分析、評価、技術支援およびコンサルティングサービス業務
・情報通信システムに関する設計、開発、運用管理、保守業務および運用、管理手法等の教育訓練業務
・情報通信システムならびに情報通信機器設備および付属品に関する設計、開発、製造および販売業務
・ソフトウェアならびに情報通信機器設備およびその付属品に関する輸出入業務および賃貸業務
・労働者派遣事業(許可番号:派13-308486)
・前各号に附帯する一切の業務

【主要取引先】
株式会社SBSプロモーション
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア
株式会社OSK
株式会社大塚商会
コベルコシステム株式会社
株式会社ジャック
鈴与システムテクノロジー株式会社
株式会社地銀ITソリューション
株式会社DSB情報システム
TIS株式会社
東芝デジタルソリューションズ株式会社
日通情報システム株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社
富士通株式会社
株式会社ブロードリーフ
三菱総研DCS株式会社
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
三菱電機コントロールソフトウェア株式会社
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
メルコ・パワー・システムズ株式会社
他(五十音順)
代表者 代表取締役社長:宮本 大地
URL http://www.ios-net.co.jp/
設立 1989年6月
資本金 313,365,000円
売上 5,378百万円(2020年 3月期)
従業員数 273名(2020年4月1日現在)

【男女比】
役員除く人数男性:213名、女性:54名

【中途入社者の割合】
54%(2020年9月現在)
平均年齢 38.3歳
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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