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インフラエンジニア/第二新卒歓迎/仲間と学べる勉強会積極開催/1ヶ月以上のまとまった休みが取れる?!(正社員) / 株式会社I2C

株式会社I2C 求人ID:23380495
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

サーバーやネットワークの構築をメインに、その他運用・保守業務などをお任せします。業界業種の偏りなく、さまざまな企業からの引き合いがあります。
最近では、オンプレからクラウドへの移行案件も増えています。

★アサイン前にお伝えする内容と、参画してからの実情にあまりにも差異があった場合は、営業がお客様先に強く交渉をかけ、調整を図ります。

<案件例>
◎データセンター(大規模)システム
近年は仮想環境(クラウド)のサーバー構築やサーバー保守の為の仕組みを導入しています。

◎小規模サーバー構築
VMware等による仮想環境構築、Windows,LinuxのOS導入、ミドルアプリケーションの導入(JP1,Tivoli製品等)があります。導入先はデータセンターに設置する事が多くあります。

◎各種携帯関連システム構築
開発チームが納めるシステムを搭載する、基盤サーバーを提案から構築まで、人が関わる必要のある部分を担当します。開発済みのシステムが動き続ける為の運用も引き受けます。運用はサーバー構築を多数経験したプロフェッショナルが携わり、日々止まらないシステムを稼働しつづけます。

【仲間、先輩と一緒に学ぶ体制!更なるスキルUPを目指せます】
IT人材の育成ノウハウを公共機関に提供するなど、当社はエンジニアの教育に強みを持っています。「仲間や先輩と一緒に学ぶほうが、1人で学ぶよりずっと知識が定着しやすい」という考えのもと、月に1、2回(年間200時間)新人~ベテランまでが集まる自社勉強会を開催。独自の教材学習と先輩の個別指導を繰り返す事で、独学の何倍も速く、「出来ない」を「出来る!」に変えていく事が出来ます。

【男女問わず、若いメンバーが活躍する会社です。】
積極的に新卒を採用している当社では20代の若手が活躍しています!会社としても社員たちに安心してキャリアを築いてもらうため、産休や育休の取得を推進。残業も少ないため、子育て中の女性もたくさん活躍しています。また、会社帰りに飲みに行ったり、休みの日にボーリングやバーベキューを楽しんだり…と、プライベートで一緒に遊びに行く社員も!もちろん、付き合いを強制することはありません。楽しく、イキイキ働ける環境もI2Cのカルチャーです!

【身につくスキル・キャリアパス】
内閣府男女共同参画局が推進する『ポジティブアクション認定企業』である私たち。結婚・出産により退職後の職場復帰、産休・育休制度の取得推進(これまで15名以上が利用。大半が職場に復帰しています!)など、子育てと仕事が両立可能な環境づくりに注力。結婚、出産、子育てなど、ライフイベントが経てもキャリアが途切らせることなく働き続けられます。

【入社後の成長サポート】
年間200時間の勉強時間を用意。この時間を活用することで、案件先の業務だけでは身につかない+αのスキルを身につけたり、資格を取得できます。「経験はあるけど、ブランクがあるので不安…」、「経験が浅いので、学び直したい」という方も大歓迎!あなたが理想に描くエンジニア像に向かって、無理なくチャレンジできる環境です。

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ポイント1仲間や先輩と一緒に学んで、 「出来ること」を増やしませんか?

当社の代表は、異業界→IT業界への転身組。
実体験から、IT教育の大切さを理解しているため、
教育面には特に力を入れています。

IT資格の費用補助や教材の貸し出しなどは当たり前。
その他に、年間200時間の教育時間を確保し、
新人~ベテランまでが集まり一緒に学ぶ
自社内研修&勉強会を開催しています。

研修内容は社員の意見によって決定。
◎仮想化技術について、AWS認定資格取得のための講座
◎シェルスクリプトの作成・実行について
◎サーバー構築の基本について など
レベルごと、学びたい分野ごとに分かれて
教材学習と先輩の個別指導の繰り返しで知識を定着。
時には、外部から講師を招くこともあります。

また、社員の平均年齢は28歳。
年齢が近いこともあり交流も活発。
皆さん、助け合い、楽しみながらスキルUPしています!

《そのほか、当社で働くPOINTをご紹介!》
★内閣府男女共同参画局が推進する
 『ポジティブアクション認定企業』に認定
★産育休の実績多数!男女問わず活用
★残業した分だけ、代休が取れる。案件の切れ目に
 1ヶ月間以上のまとまった休みを取得することも可能。
★家賃3万円の社宅あり※東京勤務

ポイント2社員と社員がしっかり顔を合わせられる環境。

ただ知識やノウハウを教えるだけの教育ではなく、コミュニケーションの中で「ITの楽しさ」も教えていきたい、というのが当社のリーダークラスの方々が意識している共通項です。そのためには、社員同士の距離の近さが大事。仕事上だけの関係でなく、皆さん好んでプライベートでも遊んでいます。私もこれまでに同僚や後輩たちとドライブやスノボなどに行ったことがあります!(峯野/インフラ部門リーダークラス)

ポイント3まとまった休みが取れるからリフレッシュできる。

案件先で残業した分、のちのち代休に変換出来るというのが、当社ならではの嬉しい制度。
例)月30時間×3ヶ月の場合=約10日間の代休付与。

会社員ではめずらしい「数週間以上のまとまった休み」だって取得可能。案件の切れ目で、1ヶ月、2ヶ月休んで海外旅行に行ってリフレッシュする...なんてことも出来ます。

ポイント4取材担当者より

1998年のスタート以来、システム開発やネットワーク構築などをメインに、事業を展開している同社。目を引くのは、女性の社員比率が8割を占めるなど、男女問わず平等に活躍していることである。そこには、社員がいつまでも働きやすい環境を整えたいという同社の想いがあるという。その想いを体現するように、残業の軽減化や産育休制度の推進、ヨガ部・演劇部・調理部といった社員同士の交流を生む部活動の運営など、嬉しい環境が目白押し。プライベートだけでなく、職場でもイキイキと過ごしたいという方にはおススメしたい会社だ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間、休憩1時間)
※案件により異なります

【残業について】
月平均で20時間~30時間程度。
残業した時間を後でまとめて、
代休に振り替えることも可能です!

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 東京勤務/大阪勤務いずれかからの選択制

【1】東京勤務→東京23区を中心とするお客様先での勤務
東京本社/東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー22階

【2】大阪勤務→大阪府を中心とするお客様先での勤務
大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB16階

※勤務地は希望を考慮します
※現在、一部リモートワークの案件もあります
※U・Iターン歓迎
交通 ◆東京本社
JR『浜松町駅』より徒歩7分
ゆりかもめ『竹芝駅』より徒歩1分

◆大阪オフィス
各線『大阪駅』より徒歩4分
各線『梅田駅』より徒歩4分
給与 月給21万3600円~57万円+賞与年2回◆教育補助充実◆格安の社宅あり※東京勤務の場合

※21万3600円はあくまで最下限。前職の給与・経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※上記の額には一律超過手当(30時間分)を含む。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり。その間の条件に変更はありません

【実際の給与例】
◎年収374万円(月給23万円+賞与)
◎年収500万円(月給30万円+賞与)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(夏/冬)
◆交通費支給(3ヶ月定期の1/3を毎月支給、上限月3万円)
◆各種社会保険完備
◆資格取得制度(テキスト代は会社負担が可能です) 
◆サークル活動※あくまで任意です
└ヨガ部(月4回、10名~20名参加。無料で受けられます!)
└演劇部(約10名参加。自分たちで脚本を書くところから取り組んでいます!)
※その他、料理部などどんどん立ち上げ予定です!
◆社宅完備
└東京勤務の方は希望すれば家賃3万円の社宅をご用意できます。

【産休・育休取得状況】
これまで、15名以上の社員が『産休・育休制度』を活用しました。大半の社員が休暇明けに復帰して、活躍しています!
休日・休暇 ◆週休2日制(土・日)
※「自社勉強会」のため、年間約13日の土曜出社あり(年間カレンダーによる)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社6ヶ月後より付与)
◆慶弔休暇
◆産休・育休(取得実績あり)
◆その他(社内規定による)

募集背景

IT領域において、クライアントから寄せられるさまざまなニーズに対応。各地に拠点を拡大するなど着実に業績を伸ばし続けてきた当社。これからもさらに充実したサービスを提供していくため、新たにインフラエンジニアとして活躍していただける方を大型採用します。

応募方法

応募資格 平均年齢28歳/経験浅め・第二新卒歓迎
◆インフラエンジニアとしての実務経験がある方(年数不問)
※運用や保守業務のみでも問題ありません
◆学歴不問

“エンジニア育成”のノウハウをビジネスとして公共機関に提供するなど、教育に強みを持つ私たち。経験の浅い方でも、安心してスタートできる環境です!


【歓迎する経験・スキル】
◎外資系企業案件など、英語でのコミュニケーションを要する案件の引き合いもあります。英語力がある方はご活躍いただけます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社I2C
所在地 【採用連絡先】
≪東京本社≫
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー22階
事業内容 お客様のさまざまなご要望に対して、コンサルティングからシステム構築、
さらに保守・運用サポートまでシームレスに高い技術サービスをご提供しています。

≪開発グループ≫
★システム設計・開発
Java/.NETのスペシャリストが、変化に強く高品質のシステムをご提供いたします。またアンドロイド開発、Webデザインにも積極的に取り組んでいます。

★テクニカルコンサルティング
Web/オブジェクト指向を中心とした豊富な技術ノウハウと開発実績を元に、
プロジェクトを左右する重要な意思決定をサポートします。

≪インフラソリューショングループ≫
小規模から大規模サーバ、ネットワークの設計、構築、運用・保守をはじめ、システムの稼働状態の診断、監視、セキュリティ対策など高度なサービスをご提供いたします。

★サーバ、ネットワーク設計・構築・運用、保守
サーバー構築やシステム開発などの上位レイヤー構築(サーバー設置、ルーター・スイッチの設置及び設定)をシステムソリューションと連携し、トータルにサポートいたします。
代表者 代表取締役 堀 剛明
URL http://www.i2c.jp/company/business/
設立 1998年6月
資本金 4780万円(内資本準備金:1140万円)
売上 18億1000万円(2019年3月期グループ全体)
従業員数 233名(2020年9月現在)

【男女比】
男性2:女性8
平均年齢 28歳
主要取引先 -
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