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NEW 正社員 type

SE(技術系総合職)*フレックスシフト制*遅出社・早退社OK*月給31万円以上*有給消化率高め*30~40代活躍(正社員) / 株式会社J-POWERビジネスサービス

株式会社J-POWERビジネスサービス 求人ID:23380497
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

電力の売買を行う日本卸電力取引所(JEPX)での取引をスムーズに行う
システムの開発などをお任せします。

J-POWERグループ内で利用するシステムで、
再来年を目安に再開発の予定があります。

エンドユーザーが同グループ企業のため、
要件定義から参画し、開発、運用まで一気通貫して携わることが可能です。

※入社後は、システムについての理解を深める勉強と並行して、
お客様との要件定義などに携わっていただく予定です。

【開発環境・業務範囲】
・参画人数:10~20名程度
・使用言語:現在はVB.NET、C#です。
・フレームワーク:.NET Framework

【日本中の電力の安定供給を支えるやりがい】
この仕事は、単にシステムの開発だけでは終わりません。その後の安定的な運用も、当社でサポートしています。電気は日本中で日々大量に消費される生活インフラであるだけに、ITシステムを通して社会貢献できるこの仕事には、大きな意義があります。あなたやあなたの家族が普段何気なく使う電力の安定供給を支える、大きなやりがいを感じられます。

【基本的に自社内での勤務なので、働きやすさも抜群!】
グループ内で利用するシステム開発のため、基本的に自社内にて開発・運用を行っています。たまに打ち合わせのために親会社のJ-POWERに出向くことがありますが、常駐ではありません。
当社ではメリハリのある働き方を推奨しており、週に1回は定時退社日を設定。残業時間は全社平均で月20~30時間程度です。
また、有給も取得しやすく、社内全体で80%近くの消化率と高い水準で取得可能です。夏季・冬季は1週間程度の長期休暇の取得を奨励しています。無理なく長く働ける環境が整っています。

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ポイント1日本有数の規模を誇る電力会社グループの一員として、安定・安心の環境で活躍できる

卸電気事業のパイオニアとして安定的に電力を供給してきた、東証一部上場企業のJ-POWER(電源開発株式会社)。

当社はJ-POWERグループの一員として、電力の安定供給に貢献しています。

今回募集するのは、当社の電力システム部門でご活躍いただくポジションです。

グループ企業が利用するシステムのため、エンドユーザーであるグループ企業の声もダイレクトに受けながら開発ができる環境です。

また、電力取引はJ-POWERグループの重要な事業の柱の一つであるため、大企業の成長を当社のシステムが支えているというやりがいも感じられます。

やりがいだけでなく、J-POWERグループならではの働きやすい環境も、当社の魅力の一つ。
◆残業少なめ
◆独身寮・家族も入居OKの社宅完備
◆家族手当あり
◆週1回ノー残業デー
◆J-POWERグループの持株会あり
◆資格取得奨励金

・・・など、ここではご紹介しきれないくらい充実した福利厚生や働きやすい制度があります。

日本を代表する大手電力会社のグループ企業という安定した経営基盤がある当社で、長く活躍しませんか?

ポイント2ゆくゆくはコアメンバーとしてぜひご活躍ください!

現在当社には、20代を中心とした若手社員と40~50代を中心としたベテラン社員が多く在籍していますが、チームのリーダー格として活躍してくださる30代後半~40代前半のエンジニアが不足している状況です。今回採用する方には、業務に慣れてきたらリーダーとして、最上流からプロジェクトを牽引していただいたり、後輩指導に当たったりと、幅広い経験が積める環境をご用意しています。

ポイント3大手グループならではの手厚い福利厚生をご紹介!

◆共済会制度
…毎月数百円ずつ積み立てを行い、有事の際に給付金として支給する制度です。例えば、結婚・出産・お子様の入学といった機会があればお祝い金を支給しています!

◆カフェテリア制度
…提携施設で利用できる年5万円分のポイントを付与する制度です。美容院、映画館、テーマパークなど多彩な施設で利用可能です。

◆独身寮・借り上げ社宅
…首都圏に独身寮と社宅をご用意。社宅は家族も同居できるため、固定費が大幅に削減できます。

他にも、紹介しきれていない魅力的な制度が充実しています!

ポイント4取材担当者より

東証一部上場のJ-POWERのグループ企業として、同社には充実しすぎるほどの福利厚生があった。月給以外にも、資格・世帯・地域手当など様々な手当や賞与などもあり、年収ベースではかなり高水準になるだろう。加えて大手企業を親会社に持つ安定した経営基盤があるため、このご時世には安心だ。転職先として、同社は最高な環境ではないかと感じた。このチャンスを、ぜひお見逃しなく。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間40分/休憩50分)

◆フレックスシフト勤務制を導入しております。
一日の実働時間は変えずに、前後1時間ほどの範囲で
出社時間・退社時間を前後させられる制度です。
例えば、早めに来て早めに帰りたい日は8:00出社~16:30退社、
遅く出社したい日は10:00出社~18:30退社など、
ライフスタイルに合わせて柔軟に対応できます。
勤務地 <ほぼ自社内での勤務!駅徒歩4分とアクセスも抜群の好立地です!>
【本社】
東京都中央区築地4丁目6-4

※場合により、親会社のJ-POWER(電源開発株式会社)に勤務することもあります。(常駐ではありません。)

☆オフィスがあるのは、築地駅から徒歩4分。他の駅も徒歩圏内でアクセス抜群です。
交通 ・東京メトロ日比谷線『築地駅』2番出口より徒歩4分
・都営地下鉄大江戸線『築地市場駅』A1出口より徒歩4分
給与 <想定年収580万円~> ※月残業20時間含む
◆月給31万8800円~+賞与年2回

※年齢・経験・能力等を考慮し、当社規定に基づいて決定します
※残業代は別途全額支給します

【実際の給与例】
<想定モデル年収>
年収660万円(38歳/子供1人/残業月20時間/本社勤務の場合)

【内訳:月収36万4800円+残業代(月20時間分)】
=基本給25万1800円+総合手当4万円+地域手当4万円+世帯手当(子供1名)2万円+昼食手当1万3000円

【賞与について】
賞与年2回支給(6月・12月)
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆健康保険組合
◆財形貯蓄
◆共済会制度
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度
◆提携住宅ローン
◆グループ保険
◆カフェテリアプラン
◆持株会奨励制度
◆人間ドック利用補助
◆被服貸与
◆交通費全額支給(当社規定による)
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
◆屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

【施設】
◆寮・社宅(全事業所完備)
◆保養所施設

★その他、研修制度、資格取得支援など福利厚生が充実しています!
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日)
◆国民の祝日
◆年末年始休暇
◆5月1日(GWは有給と合わせて長期連休可能です)
◆年次有給休暇(1年目は入社時期に応じて、2年目から20日)
◆積立有給休暇制度あり(最大40日)
◆育児休業(男性社員の取得実績もあり)
◆特別休暇(慶弔休暇、夏期休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など)

募集背景

J-POWERは、全国約100ヶ所の発電設備を保有し、日本中に電力を安定供給している東証一部上場企業です。J-POWERグループの一員として、IT・エンジニアリング事業、クリエイティブ事業およびシェアードサービス事業といった多彩なサービスを展開中の当社。安定基盤と充実した福利厚生が整っている当社で長く活躍しませんか?

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆何かしらのプログラム開発経験のある方

【歓迎する経験・スキル】
◇.NET系のツールを用いた開発経験
◇DB・オラクルを用いた開発経験
◇小規模でも、リーダーとして後輩指導やプロジェクト管理に携わった経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社J-POWERビジネスサービス
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区築地4丁目6-4
事業内容 私たちはJ-POWERグループの一員として、
電力エネルギー事業を基盤に将来に広がる安定した事業を展開しています。

【IT・エンジニアリング事業】
◆情報システムに関するコンサルティング・設計・構築・運用・保守
◆電力、土木、火力、原子力、社会環境分野の解析およびソフト開発
◆ネットワークの設計・構築・運用管理

【クリエイティブ事業】
◆環境防災用品他商品販売、リース、印刷、引越
◆ビル賃貸・管理、不動産仲介、建築・設備工事
◆教育研修・セミナー等の企画・実施
◆社員食堂・寮・保養所の運営
◆警備業、緑地管理
◆北前そば高田屋新宿御苑駅前店の運営
◆タリーズコーヒー新宿御苑駅前店・神谷町プライムプレイス店の運営

【シェアードサービス事業】
◆秘書・受付、労務・厚生他間接業務のシェアードサービス
代表者 代表取締役社長 中村 至
URL https://www.jpbs.co.jp/
設立 創業 1953年(昭和28年)3月17日
資本金 4億5000万円
売上 136億7000万円(2020年3月決算)
従業員数 746名(2020年3月31日現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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