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正社員 イーキャリアFA

茨城県取手市にて、残業少なめのテクニカルライター(安心してお薦めできるマニュアル制作業界のホワイト企業)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:23381680
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす

仕事内容

IT・機械・電気分野を中心とした一般消費者向けの製品マニュアルのライティングを担当していただきます。レーザービームプリンターといった複合機などのマニュアル制作が中心となります。担当する製品についての知識は、入社後に身につければOKです。

【具体的な業務】
■顧客と予算やスケジュールについて打ち合わせ
■IT・製造機械系製品のマニュアルのライティング
・リニューアル製品の場合は、顧客との打ち合わせでバージョンアップしている部分を確認します。
・1名あたり平均して2~3案件程を並行して進めます。
・案件によりますが、一案件の作業期間は3~6ヵ月程。200~400ページが一般的です。
・基本的に一案件をひとりで担当しますが、1000ページを超えるような量が多い案件はチームで行なうこともあります。

■制作したマニュアルの多言語化(多言語コーディネーターと協業)
■企画・編集・品質管理などの業務

【ポイント】
対象製品について理解を深めることが非常に重要です。お客様からの資料や過去のマニュアルに目を通すことはもちろん、少しでもわからないことがあれば専門用語集やインターネットなどで調査。「一般消費者にわかりやすく伝えるにはどうすればいいか」を第一優先に、仕事に取り組んでいただければと思います。

【残業時間の少ない環境】
個人のスキルアップと業務効率の向上に注力することで、残業時間の削減に成功しました。全体の平均残業時間は月20時間程度です。フレックスタイム制度を利用するなど、自分で働く時間を調整できます。

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > テクニカルライター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 茨城県取手市
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 年 収 : 400万円 ~ 600万円
休日・休暇 完全週休2日( 土日祝休み ※年間休日124日 )

フレックスタイム制度 (コアタイム/9:30~16:00)

応募方法

応募資格 ■ブログなど個人的なものではなく、商業文のライティング経験をお持ちの方
◎紙媒体・Web媒体など、担当したメディアの種類は問いません。また、前職の雇用形態も不問。
◎会社として業務効率化に力を入れています。仕事と休みのメリハリをつけながらライターとして長く活躍したいという方、ぜひご応募ください。

【下記に当てはまる方は歓迎いたします】
・チームプレーで業務を遂行した経験をお持ちの方
・一般ユーザー向けマニュアルの制作経験をお持ちの方

45歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 「ドキュメント(マニュアル)制作」「ローカリゼーション」「コンテンツ制作」「システム開発」の4分野において事業を展開している会社です。技術マニュアルのライティングや翻訳、eラーニングコンテンツ、システム開発を提供することで社会に貢献しています。

マニュアル制作関係では、約30名の職員が就業中です。残業も少なく、従業員の定着率が高い企業です。さらに有給消化率も高い為、恵まれた職場環境です。それ故、安心してお薦めできる優良企業です!
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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