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提案営業職【土日祝休み/転勤無し/残業月平均15.4時間】(正社員) / 高松建設

高松建設 求人ID:23381930

仕事内容

法人のお客様を中心に、不動産の有効活用の提案や企画営業をお任せいたします。賃貸マンションの提案がメインになります。
【具体的な流れ】
■営業担当エリアの地域における、築年数やオーナーなどの情報収集。
■オーナー様のもとに訪問、要望のヒアリング
■設計企画のサポートを得ながらプラン(企画図)や事業計画の提案、契約・捺印まで
■地鎮祭・着工・定例の現場打ち合わせ・竣工・引渡し

【営業メンバー】京阪神で200名程度※1チーム6~8名体制(エリア別)
【契約目標件数・平均受注額】年1棟、5億円~10億円程度
※チームでの目標達成を鑑み、1案件に複数の営業担当がつくケースもございます。
【営業先】法人のお客様がほとんどです。
【営業手法】金融機関からの紹介+新規開拓(訪問営業)
【同社の強み】価格競争ではなく、提案力による特命受注
【残業】月平均15.4時間【賞与】受注時・着工時・完成時の3回に分けて支給

ポイント1おすすめポイント

■転勤が無い環境で、法人のお客様との深耕営業をしていきたい方におススメ■東証一部上場企業のグループ会社■自社設計施工比率90%以上
■初年度研修手当月5万円(6ヶ月)+固定賞与※サポート体制あり■賞与は3回に分けて支給■土日祝休み■残業平均月15.4時間(手当完全支給)

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
交通 -
給与 月給制
年収 400万円〜600万円

例)昇給:年1回(4月)/賞与年3回(5月・8月・12月)【モデル年収】■30歳営業/固定給年額390万円+賞与315万円=705万円■40歳営業/固定給年額452万円+賞与468万円=920万円■40歳営業/固定給年額530万円+賞与452万円=982万円■入社後半年間は5万円/月の研修手当あり■初年度は固定賞与あり(年間50万円程度)※上記は想定残業代を含む年収
待遇・福利厚生 -
休日・休暇 -

応募方法

応募資格 【必須要件】
■営業経験(経験年数問わず)
■社会人経験を5年以上お持ちの方

【歓迎要件】
■建設・不動産業界で営業経験がある方
■新規開拓営業の経験をお持ちの方

【志向性】※こんな方におススメ
◆個々の営業担当として実績をあげることに重きを置きながらも、お互いが助け合ってチームの目標を達成するために尽力していきたい方
◆価格競争ではなく、深耕営業にて信頼関係を構築した上で受注を獲得するタイプの営業スタイルで営業をしたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 高松建設
所在地 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
事業内容 ~総合建設業~
◆集合住宅 ◆オフィスビル
◆福祉施設 ◆生産施設
◆物流施設 ◆店舗
◆宿泊施設 ◆研究施設
◆医療施設 ◆リノベーション事業

★無借金経営 
★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし)
★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし)
★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進)
代表者 -
URL http://www.takamatsu-const.co.jp/index.html
設立 1980/11
資本金 5000百万円
売上 86300百万円
従業員数 1767
平均年齢 -
主要取引先 -
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