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クラウドエンジニア/AWS・Azure案件に携われる/仮想化案件にもチャレンジ可/定着率94%(正社員) / 株式会社ハイマックス【東証一部上場企業】

株式会社ハイマックス【東証一部上場企業】 求人ID:23385303
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

インフラ関連のプロジェクトにて、上流から下流まで一連のフェーズを担当していただきます。現在はサーバに関わる案件がインフラ案件全体の9割程度を占め、安定稼働。くわえてネットワーク案件も拡大中なので、それぞれのニーズが高まっています。

★長期案件多数
長期案件が多いため、一つの技術を突き詰めて学ぶことが可能です。

★研修制度が充実
通常の技術的な研修だけでなく、キャリアアップを見据えて論文作成やパワーポイントでのプレゼンテーションなど幅広いスキルが身につく研修をご用意。人材育成への投資を第一に考えています。そのため、当社の社員はお客様から高くご評価いただいているだけでなく、社員の離職率も低いのが特徴的です。


【手がける商品・サービス】
お付き合いが長いお客様が新規事業や研究開発に取り組む際、真っ先に当社にお声をかけていただけるため、最新技術を駆使した案件にも積極的に携わることができます。

◆RPA on DaaS:業務自動化を実現するRPAをテレワークで可能にする技術
◆AWSトータルマイグレーション:現行システムをAWSに移行するサービス
など



【案件例】
以下は稼働中のクラウド案件の一部です

■大手SIerのパブリッククラウド構築支援
■クレジット会社向け請求管理システムのAWS移行
■プライベートクラウド基盤プロジェクト

【開発環境・業務範囲】
下記、案件の一部です

○案件例1:大手SIerのパブリッククラウド構築支援
【参加チーム】現在3名程度
【勤務地】都内(山手線沿線)
【スキル要素】AWS、Azure、Windows、Linux他
【案件の特徴】
お客様と一緒にクラウド環境のサービス提案~構築作業を行っていただきます。クラウドサービスの提供者としての考え方が養われます。

○案件例2:クレジット会社向け請求管理システムのAWS移行
【参加チーム】現在10名程度
【勤務地】横浜市(みなとみらい事業所)もしくは山手線沿線
【スキル要素】AWS、Windows、Linux他
【案件の特徴】
プライムベンダとして参画しているため、案件提案~維持保守まで、一環し
て関わることができます。案件を通してAWSを利用した構築案件の上流工程から携わる事が出来ます。

○案件例3:プライベートクラウド基盤プロジェクト
【参加チーム】60名程度
【勤務地】横浜市(天王町)
【スキル要素】ESX, Hyper-V, Oracle VM, AWS, Azure
【案件の特徴】
プライベートクラウド基盤でのIaaS/SaaS提供を行っており、維持管理、増強・更改だけでなく、新規サービスの検討、構築の対応を実施しています。技術、業務(提供するサービス)が多岐にわたり変化が早いため、新しい技術領域へチャレンジすることができます。

【 社員定着率はIT業界でも高水準の94%!その理由とは?】
◎何年もお取引が続く長期案件多数!1つの案件を突き詰められる
◎産育休復職は100%!男性の育休取得実績あり
◎子育て支援認定企業としてくるみんを取得!神奈川県こども・子育て支援推進事業者認証を取得
◎住宅手当・扶養手当あり!家族を大切にしながら活躍できる

社員第一主義の姿勢があるからこそ、コロナ禍でも社員への投資は一切減らしていません。一人ひとりがのびのびと長く働ける環境作りに注力しています。

【最新技術に関わる研究に会社全体で投資しています】
新規事業として、RPAによる働き方改革実現に向けたソリューションの提供や、小学生向けの教育アプリ、AI活用型検索アプリを自社サービスとしてリリースするなど、最新技術にも積極的に投資している当社。技術部がクラウドやAI、IoT関連などの案件を通じて技術研究を行っており、社内に蓄積した最新技術を社内イベント(3~6ヶ月に1回開催)で発表。ワークショップを行ったり、講演会や討論会も実施するほか、社内向けの最新技術に関する研修も行っています。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪半年に1回の「目標管理面談」あり!希望や適性に応じたキャリアプランにつながります≫

エンジニア自らが設定した半期ごとの目標に対して、自己評価と上長による評価で達成レベルを確認する面談を実施。同じ現場で働いている上長が評価するため、業務プロセスの評価が可能です。詳細なスキルシートによる技術面の明確なチェックのほか、ヒューマンスキルも含めた両面から正確かつ公平な判断を実現しています。

また、適性や個性、希望に応じて、テクニカルスペシャリストもしくはPL・PMなどマネジメント職のどちらかに進むといった、多彩なキャリアパスを描いていけます。

【入社後の成長サポート】
自社内(みなとみらい事業所)に教室を完備し、約60種類におよぶ多種多様な社内講座を開催。オンデマンドによるビデオ講座も実施。さらに社外講座も自由に活用できる制度や仕組みも整え、必要な技術スキルだけでなくヒューマンスキルも磨ける環境をご用意しています。

教育カリキュラムの受講や資格取得サポート、表彰金などを含む教育面の充実には年間で1人あたり10万円程度を投資。多くの社員が情報処理技術者資格などの資格を取得しています。

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ポイント1★クラウド経験を積んで市場価値を高める★ 独立系SIerだからこその充実した案件をご用意

1976年の創業から独立系SIerとして信頼を積み上げてきた当社。40年以上無借金・黒字経営を行っており、安定した経営基盤を誇っています。

現在、AWSへのマイグレーション案件が急激に増加しており、ニーズの増加に伴い【クラウドエンジニア】を募集しています!とことんクラウド案件に携わりたい方をお待ちしています!

≪AWSに関する勉強会の実施≫
技術部にて定期的にAWSやAzureの技術情報に関するセッションを実施。ナレッジ共有ツールを活用しながら勉強会を行っており、AWS構成設計に関する技術レビューも受けられます。また、スキル次第でネットワークの仮想化案件にもチャレンジが可能です。

≪教育体制バッチリ≫
上流はもちろん、PM、テクニカルスペシャリストなど希望のキャリアへステップアップできるように教育プログラムを用意。年間でも社員1人あたり10万円程度の教育費を投資しています。実際に、成長フェーズを4段階に分けて育成計画を設計。提案企画書の作成からプレゼン、設計書の書き方、マネジメントについてあなたのスキルや希望に合わせた研修で成長をサポートします。

ぜひ、当社の環境をフルに活用し、市場価値を高めていきませんか?

ポイント2お客様との直取引で幅広い知識やスキルに磨きをかけられます。

前職ではお客様と直接やり取りする機会がなく、要望通りに設計・構築を進めるだけでした。エンドユーザーと直に折衝できる環境でスキルアップしたいと思い転職。ハイマックスに入社後は直取引で提案ができるようになり希望が叶えられました。また、元々ネットワークの経験しかなかったですが、サーバなど未知の領域に関して任せてもらえる環境が成長につながっています。もちろん最初から一人きりで任されるわけではなく、必要なサポートは受けられるので安心です。ネットワークの案件はまだ少ないですが、会社として増やしているとのことですので、その時はスキルを活かして力になりたいです。

ポイント3年齢・社歴を問わず、希望に応じた多彩なキャリアを描けます。

私が魅力に感じているのは、自分自身でキャリアパスを決定できること。当社ではテクニカルスペシャリストとマネジメント職、2つキャリアパスが用意されており、私自身はずっと最前線で働きたかったことや、マネジメントに携わるイメージがなかったことから、テクニカルスペシャリストとしてキャリアを築いています。また年齢や社歴、そして新卒や中途入社などの条件で左右されることはありません。入社したばかりの中途社員の方が部長に昇格した例もあるなど、若くても実績や意欲次第で公正に評価してくれる環境です。

ポイント4取材担当者より

設立以来40年以上、無借金&黒字経営を続けるハイマックス。一般的に40%以上なら倒産しにくいとされる自己資本率が理想的な78%を誇っており、幾度の景気悪化の波に飲まれず、減給もなく賞与を支給できるほど健全な経営基盤を実現する抜群の安定性を持っている。

一方で、社歴や年齢に関わらず自由な発言ができるフラットな雰囲気が同社にはある。取材時にお話を伺った社員の皆様もとても柔らかい雰囲気があり、たびたび冗談が飛び交うなど、普段近い距離で接しているからこそ醸成される明るい雰囲気を垣間見ることができた。

エンジニア一人ひとりの希望を叶えるアサインを実現するだけでなく、生活スタイルも大切にする「社員ファースト」を徹底している同社。社員からの意見や提案も尊重する風通しの良さが、定着率94%という高い数字につながっているのだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間/休憩45分)
※就業時間はプロジェクト先によって多少前後する場合があります。

【残業について】
残業は月平均30時間程度。
◎現在、さらに残業削減推進に取り組んでおり、
 週ごとに残業が多くなりそうなメンバーには注意勧告をしたり、
 幹部会でも随時チェックしています。
勤務地 本社・みなとみらい事業所、もしくは東京都・神奈川県にあるプロジェクト先での勤務となります。
※プロジェクト先は東京・神奈川のいずれかで、案件の割合はおよそ5:5です。
※勤務地の希望を考慮します
※通勤時間が1時間以内になるよう、考慮します

■本社:神奈川県横浜市中区本町2-22 京阪横浜ビル7F
<アクセス>
・みなとみらい線「馬車道駅」出口7から徒歩5分
・JR京浜東北・根岸線「関内駅」北口から徒歩7分
・横浜市営地下鉄「関内駅」出口1から徒歩6分

■みなとみらい事業所: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟21F
<アクセス>
・みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
・JR京浜東北・根岸線、横浜市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩10分

◎転居を伴う転勤はありません。

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≪テレワークへの取り組み≫
現在、案件によってはテレワークや交代出社等で業務にあたるメンバーもいます。今後、更にテレワークや自社への持ち帰り対応を広げることも視野に、顧客と検討を行っています。
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交通 プロジェクト先へのアクセスは勤務地によります。
給与 ★想定年収450万円~800万円★
月給285,000円~420,000円+賞与年2回(6月・12月)+住宅手当+扶養手当

★通勤手当全額支給
★残業手当(時間管理者は全額支給)
★住宅手当:2万円~3万5000円/月(世帯主であることが条件)
★扶養手当:1万円~4万円/月(社内規定より条件あり)

※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※職位により裁量労働制の対象となります(詳細は面接時に説明します)
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。


【実際の給与例】
■25歳(メンバー)年収約450万円
■30歳(サブリーダー)年収約500万円
■36歳(リーダー)年収約600万円
■42歳(マネージャー)年収約800万円
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車など)
◆通勤手当全額支給
◆残業手当(時間管理者は全額支給)
◆住宅手当:2万円~3万5000円/月(世帯主であることが条件)
◆扶養手当:1万円~4万円/月(社内規定より条件あり)
◆資格取得・技術奨励一時金制度(高度情報処理資格一時金20万円)
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆定期健康診断
◆保健師常駐
◆産業医回診(月1回)
◆新人教育
◆社員研修(社内・社外)
◆各種社内表彰制度
◆保養施設
◆健保直営保養所(伊豆高原)
◆日本オーナーズクラブの保養所
◆スポーツクラブ法人会員
◆富士急FUJIYAMA倶楽部
◆社員同好会 他


【産休・育休取得状況】
女性の育児休業制度取得率&復職率は100%!男性の取得実績もあり。

☆子育て支援企業としての認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」取得。
 神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認証も取得しています。
休日・休暇 ≪年間休日123日/2020年度 ※当社カレンダーによる≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度12~最高20日)※平均取得日数9.9日
◆創立記念日休暇
◆リフレッシュ休暇
◆アニバーサリー休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆生理休暇
◆裁判員特別休暇 など
◎半休制度あり

募集背景

蓄積してきた技術力やノウハウを強みとする当社。オンプレミスからパブリッククラウドへの移行ニーズの高まりから、開発案件で長年お取引のあった企業様からのインフラ案件の相談も増加。ニーズに伴い新しいメンバーを募集することになりました。要件定義から一貫して経験を積める環境を整え、お待ちしています。

応募方法

応募資格 ■高卒以上
■クラウド(AWS、Azure)での設計・構築経験をお持ちの方
⇒経験年数不問/Windows Server・Linux・UNIXなど
■第二新卒の採用実績あり 

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★神奈川県民多数活躍中!
本社と事業所が横浜市にあり、アクセスも良好!神奈川に愛着を持った方が多数活躍しています。

【歓迎する経験・スキル】
◆以下のようなご経験をお持ちの方は歓迎します!
・VMware、Hyper-V、Xen環境を用いた業務経験
・パブリッククラウド(AWS/Azure)構成設計、権限設計、課金見積経験
・仮想デスクトップ設計、導入経験(パブリック/プライベートクラウド)
・オフィスサービス設計、導入経験(Office 365など)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ハイマックス【東証一部上場企業】
所在地 【採用連絡先】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟(みなとみらい事業所)
事業内容 ☆1976年の設立以来無借金経営を続ける東証一部上場の安定企業☆

銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の6業種を中心とした
ソフトウェアやアプリケーションのシステム化計画の企画から
設計・開発・稼働後のメンテナンス、およびシステム基盤における
高付加価値ソリューションを提供しています。

<資格取得者数>
情報処理技術者等試験 合格者数 1,422名
(2020年3月31日現在)※重複取得を含む。

<具体的な事業内容>
◆システム・インテグレーションサービス
⇒業務システムの設計・開発・テスト・導入、
 システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改修
◆システム・メンテナンスサービス
⇒大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス
◆プロフェッショナルサービス
⇒システム化計画の企画・立案へ対するコンサルティング、
 システム基盤の方式・構成の妥当性および導入前のユーザー検証サポート
など

【事業所】
■本社(神奈川県横浜市中区本町)
■みなとみらい事業所(神奈川県横浜市西区みなとみらい)

【加盟団体】
■一般社団法人 情報サービス産業協会
■一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会
■一般社団法人 データサイエンティスト協会

【関連会社】
株式会社エスビーエス
代表者 代表取締役社長 中島 太
URL http://www.himacs.jp/
設立 1976年5月21日
資本金 6億8904万円
売上 連結:153億円 単体:147億円 (2020年3月期)
従業員数 連結:843名 単体:756名 (2020年3月31日現在)
平均年齢 37.5歳
主要取引先 アフラック生命保険株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
ANAシステムズ株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
株式会社ジェーシービー
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社図研
綜合警備保障株式会社
SOMPOシステムズ株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
株式会社日本カードネットワーク
株式会社NEXCOシステムズ
株式会社野村総合研究所
富士通株式会社
他多数(五十音順、敬称略)
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