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【急募/京都】ショップスタッフ職※働き易さNO.1で複数回表彰/充実の研修体制【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社タフ

株式会社タフ 求人ID:23413758
求人の特徴
  • 週休2日
  • 採用枠5名以上

仕事内容

掲載予定期間:2020/10/1(木)〜2020/12/23(水)


【急募/京都】ショップスタッフ職※働き易さNO.1で複数回表彰/充実の研修体制


~ソフトバンク代理店500社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します~
■中途入社者も新卒同様の研修体制/資格取得フォロー
本社にて新卒の方と同様の研修を受けて頂いております。その後、2~3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。
■はたらきやすさに関して
ソフトバンクの代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。また、5連続休暇の取得率も90%以上とプライベートも充実させることができます。
■頑張る社員を表彰する制度があります。
・1年に1回の社員旅行にて1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。
■業務の流れ:
・出勤…開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。
・午前…修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。
・午後12時~…交替制で休憩を取り、リフレッシュします。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。
・午後5時~閉店…来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。閉店準備(売上金額のチェック等)も並行して進めます。
・閉店後…終礼にて、当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。
※新店も続々オープンを予定しており採用を新たなメンバーを求めております。(ポジションも多数です。)

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし
勤務時間 10:00~20:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
【1】ソフトバンク桂
京都府京都市西京区桂南巽町127 127Kotanihomeビル1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】ソフトバンク舞鶴
京都府舞鶴市字倉谷1039
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【3】ソフトバンク福知山
京都府福知山市字堀2684
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
【1】阪急京都線/阪急桂駅
【2】舞鶴線/西舞鶴駅
【3】山陰本線/阪急桂駅

<勤務地補足>
適性とご本人の希望を総合的に考慮し配属先を決定します。
勤務地1~3:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
会社都合で転勤となった場合、転居費用会社負担・転居先家賃半額補助(上限2.5万円)、チャレンジ手当(1万円~)

<想定勤務地>
京都府

<Web面接>
給与 <予定年収>
241万円~260万円(残業手当:有)

<月給>
192,246円~206,850円(以下一律手当を含む)
基本給:158,000円~170,000円
固定残業手当:34,246円~36,850円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
初任給 大卒206,850円~/専門・短大卒200,766円~/高卒192.249円~
■昇給:年1回(定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月)
■賞与:年2回(7月・12月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:5,000円~
住居手当:企業都合の転居発生の場合補助有
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
ビジネスマナー、商品知識、接客の方法など、新卒者と同等の研修体制があります。マニュアルを閲覧できるWebシステムもあり安心して業務できます。
未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。

<その他補足>
■マイカー通勤可
■産休・育休制度、財形貯蓄、定期健康診断、予防接種の補助、社員旅行(2013年度/沖縄、2014年度/福岡)、食事会、慶弔見舞金、制服貸与
■職務給、職能給、達成手当、認定資格手当(ソフトバンク認定資格などの取得により月5千円~3万5千円を支給)、勤続手当、繁忙期特別手当、年末年始手当
■休日休暇補足:サンクス休暇(年1度、最大5連休を取得可。昨年の取得実績は90%以上)、アニバーサリー休暇(年に最大2回、自分や家族等の大切な日に公休以外の休みを取得可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数105日

■シフト制(月8~12日)
・サンクス休暇(最大5連休/取得率は95%超)
・お誕生日休暇
・年末年始
・産休・育休休暇
・結婚休暇(5日)

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・人物重視の採用/未経験・第二新卒大歓迎
・高卒以上
・人と話すことが好きな方
※中途入社・未経験の方も多数活躍しています。

■こんな方はぜひ:
何か問題が起きた際でも、前向きに解決方法を考えることができる方。
困難に直面してもすぐに諦めず、ポジティブに動くことができる方。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タフ
所在地 〒630-8115
奈良県奈良市大宮町5-4-1
スギタビル3F
事業内容 ~ソフトバンク代理店500社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社は、お客様の満足と、社員の満足の両方を追求している企業です。~
■事業内容:
(1)ソフトバクショップ運営事業
(2)Softbank法人ソリューション事業
(3)ワイモバイルショップ運営事業
代表者 代表取締役 川野 隆祐
URL http://www.tough-n.co.jp/
設立 年2002年12月
資本金 10百万円
売上 4,670百万円
従業員数 160名
平均年齢 28歳
主要取引先 -
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