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【茨城/牛久】医療材料の研究開発/製品企画のプレイングマネージャー※東証一部上場/残業20~30時間【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社 ホギメディカル

株式会社 ホギメディカル 求人ID:23415632
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/10/1(木)〜2020/12/23(水)


【茨城/牛久】医療材料の研究開発/製品企画のプレイングマネージャー※東証一部上場/残業20~30時間


【国内初の新規事業に携われる/医療関連製品のリーディングカンパニー/国内随一のシェア】

医療材料等の新規開発・既存改良の研究開発業務(プレイングマネージャー)をお任せ致します。ご経験に応じて最初は小チームをお任せし、将来的には新規開発・既存改良グループ全体をお任せして、チームを横断して新素材の検討や製品改良を担っていただきたいと考えております。

■組織構成
研究開発部は43名で、そのうち20名ほどが新規開発・既存改良のグループとなっております。新規開発と既存改良は約10名ずつ所属しており、担当製品ごとにチームを形成しています。

■働き方
全社的に残業管理をしっかり行っているので、プレイングマネージャーでも残業は20~30時間ほどの想定です。

■国内随一のシェアを誇る医療関連製品
医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。
・医療キット…手術や診療時に使用する各医療器具をニーズにキット化。ニーズに合わせた豊富な品揃えが強みです。
・オペラマスター…コスト管理から医療器具の発注業務まで可能とした病院向けに特化したシステムです。
・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療向けに特化した製法を用いています。
・滅菌用品類…メッキンバッグの国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
筑波工場
茨城県牛久市奥原町1650-30
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
佐貫駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
※原則なし

<想定勤務地>
茨城県
給与 <予定年収>
500万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
280,000円~
基本給:280,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は賞与見込額を含んだ金額です。年齢、経験を加味して決定します。
■賞与:年2回(過去実績…5.46ヶ月/2018年度実績平均)
■インセンティブ:年1回(優秀社員表彰制度)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅補助あり
寮社宅:借上社宅制度 ※適用条件有/個人負担5000円から
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、OJT、職種・階層別研修

<その他補足>
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■リロクラブ提供各種福利厚生制度
■全国提携保養所
■野球部活動
■地区手当
■旅行費・忘年会費の補助制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年次有給休暇(最大40日間)、特別休暇、公傷休暇、慶弔休暇
※育児休業制度・介護休業制度など法定休業制度完備

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:下記全てを満たす方
・基礎研究や製品企画や機械設計のご経験
・リーダーやプロジェクトマネージャーのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 ホギメディカル
所在地 〒107-8615
東京都港区赤坂2-7-7
事業内容 ■企業概要:医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給をしています。同社は医療施設に直接営業を行い、医療現場の声にきめ細かく対応しています。顧客ニーズを反映し製品の改良を加えると共に、医療施設の経営状態の把握・分析を行うことで、効率的な手術室の運営をサポートしています。また、万全の安全対策を実施した工場で生産した製品は、患者様および医療スタッフの安全を確保しています。
代表者 社長 保木 潤一
URL http://www.hogy.co.jp
設立 年1961年4月
資本金 7,123百万円
売上 36,658百万円
従業員数 1,502名
平均年齢 41.1歳
主要取引先 -
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