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【首都圏/転勤無】戸建分譲の不動産開発企画(仕入補助・商品企画/設計・プランナー/外注管理)【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社オープンハウス・ディベロップメント

株式会社オープンハウス・ディベロップメント 求人ID:23420870
求人の特徴
  • 上場企業
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/10/5(月)〜2021/1/3(日)


【首都圏/転勤無】戸建分譲の不動産開発企画(仕入補助・商品企画/設計・プランナー/外注管理)


■業務内容:戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。部門の業務は以下のようになっており、いずれかの業務を本人の希望を考慮しながら担当していただく事になります。
(1)仕入業務補助・商品企画…戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。1現場あたりの取引額が数千万~数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。また、取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きます。販売計画の立案、調整、販売推進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。
(2)設計/プランナー…営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
(3)外注管理業務…戸建事業を行うのに必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・測量等について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、当社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力や コミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。

■同社の魅力:昇給・昇格のチャンスは年4回。頑張りが評価や賞与に反映される会社です。
◎年収1000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%
◎平均年齢20代で平均給与が高い会社No.1
※出典:東洋経済オンライン『就職四季報プラスワン』2017年6月16日掲載
年次に関係なく頑張った人を正当に評価し、報酬と昇格の機会を与える実力成果主義の人事制度が整われています。
主力事業を牽引する執行役員4名のうち3名が30代であり、公明正大でフェアな人材登用と報酬制度が人と組織を育んでいます。
【年収例】
1932万円/29歳・入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円  1000万円/25歳・入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:30~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:3時間40分
勤務地 <勤務地詳細>
【1】本社
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビル12F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】開発事業部(用地仕入)川崎事務所
神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-1 パシフィックマークス川崎8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
各線/東京駅

<勤務地補足>
自宅からの距離を考慮し、営業所を決定致します。

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
東京都、神奈川県

<Web面接>
給与 <予定年収>
420万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:206,700円~
固定残業手当:93,300円~(固定残業時間60時間0分/月)
※事業内勤分の超過時間は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定
※昇給昇格年4回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社員独身寮有(35,000円・50,000円/月)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
用地仕入にあたって必要となる不動産知識は入社後に研修で学べます。また、資格取得支援制度もあります。

<その他補足>
確定拠出年金(401K)、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数105日

週休2日制(水曜・火曜)※当社カレンダーによる
GW休暇(連続7日間)、夏季休暇(連続10日間)、年末年始(連続12日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
~未経験大歓迎・成長志向の高い方であれば入社後もしっかりフォローしますので是非ご応募ください~

■歓迎条件:
以下いずれかの資格をお持ちの方
・宅地建物取引主任者
・1級建築士/2級建築士
・測量士/土地家屋調査士

※急募:1級土木施工管理技士/2級土木施工管理技士をお持ちの方は特に歓迎しています!!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
所在地 〒100-6312
東京都千代田区丸の内2-4-1
丸の内ビル12F
事業内容 ■事業内容:
・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業
・不動産の売買、仲介及び管理

■同社の強み:
住宅地として最も人気の高いエリアのひとつである東京/城南エリアからスタートし、創業以来、都内を中心に戸建住宅の分譲実績を積んできました。今ではその実績とノウハウをマンション事業にも活かし、より幅広い層の顧客の支持を得ています。成長の原動力となっているのは「顧客視点」を貫くゆるぎない信念に他なりません。
代表者 代表取締役社長 福岡 良介
URL https://ohd.openhouse-group.com/
設立 年2000年9月
資本金 101百万円
売上 350,295百万円
従業員数 905名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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