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【4月以降入社/三井不動産グループ】モデルルームスタッフ※長期休暇取得可/未経験歓迎【転職支援サービス求人】(契約社員) / サンライフ・クリエイション株式会社

サンライフ・クリエイション株式会社 求人ID:23421619
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2020/10/5(月)〜2021/1/3(日)


【4月以降入社/三井不動産グループ】モデルルームスタッフ※長期休暇取得可/未経験歓迎


当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建等の販売業務、住宅の販売に関わるクライアント折衝・提案業務・営業企画、契約・引渡関連業務、研修業務を行っていただきます。
■販売業務の流れ:モデルルームオープン準備(キックオフミーティング、物件説明会、建物説明会、販売現地周辺実査→ロールプレイング)/ご商談(モデルルームオープン→コンサルティング営業→購入申込受付)/ご契約手続き(購入申込及び重要事項説明会→売買契約)/ご入居まで(入居手続き会→内覧会→お引っ越し→ご入居)

■職務の特徴:チームメンバー及び物件の担当期間は物件の規模により異なります。戸数の少ない物件の場合、所長を含め2~3名、大規模なマンションの場合20~30名という場合もあります。物件担当期間は販売状況等によって異なります。3ヶ月程の短い場合もあれば2年程の場合もあります。平均すると半年が目安です。チームは固定メンバーで構成されていないため、担当物件が変わる毎にチームメンバーは変わります。固定給のため「ノルマ」という考え方はありませんが「いつまでに何戸契約するか、完売させるか」という物件全体の目標があるため、半期毎に上司と相談して、それをチームで達成するための目標と個人の能力向上に向けた目標設定を行います。単に数字達成度合いだけでなくプロセスや難易度も合わせて確認し、無理難題ではなく半期ごとに上長と面談して設定。配属先(勤務地)はお住まいの場所、主に沿線を考慮し決定します。評価制度としては数値だけでなくチームへの貢献度等も評価します。

■研修制度:3週間の入社時研修で接客の仕方から幅広い専門知識まで学びます。入社時研修後、各現場に配属された後も2年間のフォローアップ体制があり、現場OJTでわからないことはリーダーやアドバイザーに相談し解決できます。知識を付けて頂いた後は2、3か月を目安にお客様と1対1の接客をして頂きます。

■当社の住宅営業の魅力:「三井の住まい」の営業として仕事の楽しさを感じながら働ける環境です。入社後の教育研修体制も非常に充実しているため、業界最高峰の営業スキルが身につきます。チーム制を取っており個人目標とチーム目標の達成を目指します。定着率も91%と仕事のやりがいとともに就業環境と福利厚生が整っており契約社員でも住宅手当や家族手当、技能手当の支給があり長く働ける環境です!

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
正社員登用制度あり/年度途中入社の場合は年度末迄の雇用
・正社員登用実績/年間約10名前後
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~16:30
補足事項なし
勤務地 <勤務地詳細>
【1】首都圏各販売センター
首都圏
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
【2】本社
東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地最寄駅>
【2】JR線/神田駅

<勤務地補足>
勤務地1: 敷地内喫煙可能場所あり,勤務地2: 敷地内喫煙可能場所あり


<転勤有無>


<想定勤務地>
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与 <予定年収>
440万円~490万円(残業手当:有)

<月給>
240,702円~251,122円
基本給:240,702円~251,122円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます。
■昇給:年1回/賞与:年2回



予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険(健康保険…三井健康保険組合加入)
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■技能手当(宅建手当:月額1万円、社労士手当:月額1万円)
■時間外勤務手当、交通費全額支給
■退職金制度、フレッシュアップ休暇制度、資格取得バックアップ制度あり
■各種研修制度が充実。


<その他補足>
■定期健康診断
■自己啓発バックアップ制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■配偶者出産休暇制度、子の看護休暇/介護休暇制度
■特別休暇(療養休暇等)積立制度
■社員親睦会によるイベント実施
■福利厚生サービス「リゾートソリューション」提供の各種福利厚生制度
■カフェテリアプラン他
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

日曜~土曜までの暦週のうち、所定休日2日(休日出勤の場合は代休付与)※原則水、木定休
フレックス休日(年16日)、有給休暇、慶弔休暇等※初年度の年間有給休暇付与日数は途中入社の場合、月割りにて付与

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかのご経験
営業経験、販売サービス経験2年以上
※業界未経験歓迎です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 サンライフ・クリエイション株式会社
所在地 〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町4-6-7
日本橋日銀通りビル2F
事業内容 ■事業概要:
同社は三井不動産レジデンシャル株式会社の100%出資企業で、住宅販売、住宅販売サポートに関する戦略立案を展開しています。三井不動産グループの住宅販売、営業のプロフェッショナルとして、豊富な経験と知識、ノウハウを蓄積している不動産販売のトータルサポート企業です。
■事業詳細:
住宅販売・営業サポート事業/人材派遣・人材紹介事業/マーケティングリサーチ事業/ダイレクトメールサービス事業/レンタルサービス事業/コールセンター事業・イベント運営事業/不動産販売支援事業
代表者 代表取締役社長 小川 俊介
URL http://www.slc-mh.co.jp/
設立 年1986年4月
資本金 300百万円
売上 4,506百万円
従業員数 307名
平均年齢 45.8歳
主要取引先 -
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