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SE(リーダー候補)【自社勤務/新規デジタル戦略案件】(正社員) / 企業名非公開

企業名非公開 求人ID:23425672

仕事内容

現在のデジタル共通基盤で稼働しているWebアプリケーションのシステムの開発に携わって頂きます。今回ご担当いただく「デジタル共通システム」では、フロント(マイページ、HPなど)とDB間でのAPIの提供、DB・ファイル管理、および、総合情報IF機能を提供し、また、同システム全体の運用機能、開発環境を提供・管理しています。「デジタル共通システム」は、フロント(マイページ、HPなど)およびかんぽ生命のマスタDBを持つ基幹システムと連携しており、そこに関連する要件定義・開発を実施いただきます。

【具体的には】
■Webシステム・サーバーサイドアプリケーション設計
■アプリケーション実装のガイダンス
 部品となるAPI(Javaプログラム)の設計・開発
■デジタル共通システム 開発環境維持

※同社システムの詳細はこちら:https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/business/role/

【同ポジションの魅力】
■新たなサービスを創りあげていくチームに所属し、ビジネスサイドのメンバーと一緒にサービスを考える業務にも携わっていただくこともあり、ご自身の経験してきたバックグラウンドをサービス開発の面でも、システム開発の面でも存分に活かせるような仕事内容となっています。また、社内若手社員のスキル育成にも力を入れており、デジタル共通システムの開発環境を利用した実機検証環境を利用した若手社員への育成作業も担っていただきます。
■資格取得制度:同社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援しています。
中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。

【配属部署】
■システム企画推進本部デジタル開発推進グループデジタル共通基盤チーム
■部長以下 40代2名 30代2名 他20代4名程度

ポイント1おすすめポイント

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応募方法

応募資格 【必須要件】
■Webアプリケーション設計・開発経験
■API(Javaプログラム)の設計・開発経験

【歓迎要件】
■リーダーとしての経験(規模や年数は不問)

【働きやすい環境~環境の魅力や制度一例~】
■残業:全社平均20時間程度。残業代1分単位で全額支給
■有給取得率86%(入社月より付与/試用期間中から取得可)
■扶養手当:月2万円、子供1人につき月4千円
■住宅手当:賃貸の場合:2万5千~3万。持ち家の場合:購入後5年以内2,500円/月
■離職率:3%程度
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 企業名非公開
所在地 東京都
事業内容 匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
代表者 -
URL
設立 1985/03
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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