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【大阪】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【転職支援サービス求人】(正社員) / みらいコンサルティング株式会社

みらいコンサルティング株式会社 求人ID:23429410
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2020/10/8(木)〜2021/1/6(水)


【大阪】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム


・人材マネジメント戦略の立案
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル

■HRソリューションズ:人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。

■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当にお客様の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

■当社の特徴:お客様の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントがお客様に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります(毎年上場する会社の20%~25%を当社が担当)
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

■当社のめざす姿:当社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。でも当社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが当社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談いただける関係こそが、当社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の減額なし
勤務時間 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支社
大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
御堂筋線・中央線/本町駅

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤有無>

転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

<想定勤務地>
大阪府

<Web面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~500,000円(以下一律手当を含む)
基本給:202,800円~405,700円
固定残業手当:47,200円~94,300円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(2ヶ月×2回)全社・部門業績を考慮し特別賞与有

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(非課税内)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:401k/再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
社内研修、教育研修制度、海外視察研修、外部研修、勉強会、社会保険労務士登録費用の補助あり

<その他補足>
■各種手当(通勤手当・出張手当・残業手当)
■産休・育休・時短制度あり 他
【働きやすさ・働きがいについて】
◇育児休暇取得率100%
◇産休復帰率96%(時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています)
◇新規プロジェクト創造8事業(2019年度前期)
◇海外研修参加者16名(年間)
◇有資格者総数86名(会計士14名、税理士33名、社労士39名、司法書士1名が在籍しています)(2019年06月時点)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

年末年始(5日)、夏季特別休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、出産・育児休暇、試験休暇、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日有

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
(1)基本的なPCスキル(Excel/Word)
(2)下記いずれかの経験
・給与制度、評価制度の設計、整備の経験2年以上
・事業会社の人事部での実務経験

■歓迎条件:
・社会保険労務士資格
・普通自動車運転免許(第一種)

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種、社会保険労務士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 みらいコンサルティング株式会社
所在地 〒100-6004
東京都中央区京橋2-2-1
京橋エドグラン19F
事業内容 ■事業内容:
公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。

■同社のサービス:
企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。
代表者 代表取締役 久保 光雄
URL http://www.miraic.jp/
設立 年1987年4月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 310名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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