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【大阪】人事(労務トラブル対応・要員計画・人材開発等) ※ハラスメント対応などの経験者歓迎【転職支援サービス求人】(正社員) / スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 求人ID:23430041
求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2020/10/8(木)〜2021/1/6(水)


【大阪】人事(労務トラブル対応・要員計画・人材開発等) ※ハラスメント対応などの経験者歓迎


~スターバックス/人事の立場から/全国約1500店舗を支える/HRBP(部門付 戦略人事)~

全国約1500店舗を展開する同社の西日本店舗人事として、担当組織(1名あたりの約100店舗担当)の戦略の実行を人員、組織の面からサポート頂きます。

(1)担当する各組織における 労務管理、制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般
※店舗のパートナー(正社員・アルバイト社員)に対し、店舗統括マネージャーなど協力しながら、時には直接的に人事が介入して課題解決を行います。

★労務管理・・・労務トラブル全般(時間外管理など)への対応、担当組織への指導 

★制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理

〇要員計画…人員計画の作成、異動/配置/採用/育成/登用等に関する計画とフォロー 
〇人材開発…人材の育成に関する計画やサポート

(2)各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供

(3)人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

■職務の魅力:
スターバックスの店舗パートナー(職員)が輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう、人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをします。
職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。

■配属先の特徴:
配属先は11名で構成されており、会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。チーム内では『タレントマネジメント』と『リスクマネジメント』領域に分かれておりま

■将来的なキャリアパス:
・短期的には担当者として、店舗を含む営業組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当します。

・中期的にはシニアスペシャリストもしくはチームマネージャーとして活躍します。

・長期的には本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動などが可能です。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■フルフレックスタイム制■標準労働時間:7時間30分
勤務地 <勤務地詳細>
西日本リージョナルオフィス
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
JR東西線/北新地駅

<勤務地補足>
【勤務地1:屋内全面禁煙】

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
大阪府

<Web面接>
給与 <予定年収>
450万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
272,700円~393,900円
基本給:272,700円~393,900円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力に応じて当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■特別賞与:会社業績により支給する場合あり
■時間外手当・休日出勤手当の支給対象(非管理職)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、研修制度
※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修(1週間)があります。

<その他補足>
■時短・日短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■Bean Stock(RSU※株式付与プログラム)
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーションプログラム
■パートナービーン:自己研修を兼ね、週1回コーヒー豆支給
■パートナー割引(社員割引)
■CUPファンド(災害時相互扶助)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数119日

産前産後休暇、育児・介護休暇、特別有給休暇(私傷病休暇、慶弔等)
※公休月10日(2月のみ9日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・制度運用、労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)*小売業での経験は問いません/工場持ってるメーカーので工場労務を経験してる方歓迎
・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など)

■歓迎条件:
・人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験
・英語によるコミュニケーションスキル

<語学補足>
入社後に勉強いただける意欲があれば、現時点での英語力は問題ございません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2
新目黒東急ビル
事業内容 ■事業内容:
コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
代表者 代表取締役最高経営責任者(CEO) 水口 貴文
URL http://www.starbucks.co.jp/
設立 年1995年10月
資本金 8,548百万円
売上 -
従業員数 4,014名
平均年齢 -
主要取引先 -
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