求人数280,260件(10/22 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • doda
  • パソナキャリア

契約社員 デューダ転職支援サービス

【三重】公共施設等のビル設備管理技術者※常駐/ボイラー技士を活かす/再雇用制度有/残業ほぼ無し【転職支援サービス求人】(契約社員) / アズビル株式会社(旧株式会社山武)

アズビル株式会社(旧株式会社山武) 求人ID:23470085
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2020/10/12(月)〜2021/1/10(日)


【三重】公共施設等のビル設備管理技術者※常駐/ボイラー技士を活かす/再雇用制度有/残業ほぼ無し


◆職務概要:公共施設等の設備管理業務をお任せいたします。元請け物件となりますので、働きやすい環境があり、50代で中途入社される方も多いです。長年培った設備管理のノウハウにより、難易度の高い設備管理が増えるなど設備管理における信頼と実績を積み重ねています。具体的には以下業務をお任せいたします。
・常駐管理業務(病院 24時間365日のシフト勤務)
・営繕作業補助

◆雇用形態補足:制度上、契約社員採用となりますが、あくまで長期雇用(継続更新)を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。

◆ビルシステムカンパニー:国内トップシェアの計装機器メーカーで、シェアは8割程度を誇ります。メーカーとしての印象が強い同社ですが、ビル管理業務が同社のビジネスモデルの中核を担っています。
(1) 新築時:自動制御の施工業者として参画。国内200ヵ所以上での実績とノウハウで受注しています。
(2) 制御、監視、管理:ビル管理職の社員が計装機器の制御・管理。ここで施主との関係を構築していきます。
(3) 改修提案:省エネを切り口に改修提案をし、元請けとして改修工事を受注。
(4) 改修工事:総元請けとして、大手サブコンを従えることも多々あります。

◆同社の特徴・魅力:創業者山口武彦の「人間の苦役からの解放」という想いを発展させ、将来の社会・産業の変化に対応できる価値創造に向け、「人を中心としたオートメーション」というグループ理念を掲げています。同社はazbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進し、顧客を中心に、オフィスや生産の現場、生活といった様々な場面でオートメーション機器のみならずシステムソリューションまでを提供しています。環境問題、人口問題、安全に関する問題、IoTや第4次産業革命といったこれからの産業や社会構造の変化は大きく、速く進んでいます。この変化の中で、同社は顧客との長期的関係の構築、グローバルな事業展開、そして、先端技術の開発を通じて、課題解決と価値提供の場をますます拡大していきます。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
1年更新となりますが、過去会社都合で更新を行わなかった事例はなく、長期就業が前提となります。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
勤務時間 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
【1】顧客先
三重県四日市市大字日永近郊
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】ビルシステムカンパニー 三重営業所
三重県津市羽所町375 百五・明治安田生命ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
【1】あすなろう鉄道線/泊駅
【2】JR紀勢本/近鉄名古屋/伊勢線/津駅

<勤務地補足>
屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
補足事項無し

<想定勤務地>
三重県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
給与 <予定年収>
380万円~450万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~290,000円
基本給:250,000円~290,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※残業手当は実態に応じて全額支給されます。
※経験/資格/能力/年齢等を考慮し決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
※賞与実績:年間1.6か月~4ヶ月
■昇給:年1回(4月)
■残業手当:全額支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
e-learning研修、集合研修、外部研修等有り
※資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金
(例:エネルギー管理士8万円支給)

<その他補足>
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度
<1ヶ月単位の変形労働時間制(総所定労働時間160時間)について>
(1)日勤:8:20~17:15(所定労働時間7時間55分、休憩60分)
(2)B勤:8:20~32:30(所定労働時間17時間30分、休憩60分、仮眠5時間40分)
(3)C勤:17:00~32:30(所定労働時間10時間、休憩60分、仮眠4時間30分)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数125日

祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、特別休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
◆応募要件:
・二級ボイラー技士の資格をお持ちの方
・病院施設の設備に精通している方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アズビル株式会社(旧株式会社山武)
所在地 〒100-6419
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ~創業110年/東証一部上場/制御・計測機器メーカー国内トップシェア/「人を中心としたオートメーション」~
◆事業概要:
同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。
代表者 代表取締役社長 曽禰 寛純
URL http://www.azbil.com/jp/
設立 年1949年8月
資本金 10,522百万円
売上 259,411百万円
従業員数 5,369名
平均年齢 45.1歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ