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【横浜】営業職(新規提案メイン)◇高い成長率を維持する東証一部企業/安定した需要/中途社員活躍◇【転職支援サービス求人】(正社員) / ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 求人ID:23495220
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2020/10/15(木)〜2021/1/13(水)


【横浜】営業職(新規提案メイン)◇高い成長率を維持する東証一部企業/安定した需要/中途社員活躍◇


【東証一部上場/圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■業務内容:エレベーター保守契約の新規獲得への提案営業をご担当いただきます。具体的には建物の管理会社やビルオーナーを対象に同社の保守サービスについてご説明・ご提案し、契約に至るまでのやり取り全般(新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結)をご担当いただきます。
[営業スタイル]:主に既存顧客(建物の管理会社等)や新規顧客に対して保守契約や部品修繕のご提案をいただきます。エリア担当制となっており、など主に城西地区のいずれかのエリアをご担当いただきます。
※当社は5大メーカーすべてのリニューアルが可能、且つ自社製品へのリニューアルのため価格的な優位性があります。
※エレベーターは約100万台が稼働しているといわれておりますが、同社の市場シェアは現在10%程度のため、非常に将来性のある事業です。
※エレベーターは約25年が寿命ですが、建物は25年以上残るため、市場ニーズも安定しています。

■同社の魅力:
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高214億円、保守契約台数は約54,900台(2020年3月末時点)と成長し続けています。
【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。
【海外展開も積極的に進めています】海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7~10万件前後と日本の3~5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占めます。中途、新卒に関わらず、実力次第でキャリアが形成できる環境です。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
ジャパンエレベーターサービス神奈川(株) 横浜支社
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アサヒビルヂング12階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
各線/横浜駅

<勤務地補足>
ジャパンエレベーターサービス神奈川式会社への出向となります

<転勤有無>
当面なし
基本的には転勤はありません。

<想定勤務地>
神奈川県
給与 <予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~400,000円(以下一律手当を含む)
基本給:210,000円~370,000円
固定残業手当:30,000円(固定残業時間18時間17分/月~10時間23分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。
※昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(規定あり)
家族手当:扶養する子供1人あたり12,000円の手当あり
住居手当:世帯主:最大1万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数によって支給されます。(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
主にOJTにてキャッチアップいただきます。

<その他補足>
■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月)
■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給)
■役職手当
■確定拠出年金(401K)
■財形貯蓄制度、社員持株会、慶弔金制度、退職金制度
■ベネフィットステーション加入、提携宿泊施設あり
■育児休業、介護休業
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、
※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
営業経験(無形有形不問、個人法人不問)

※明るく、積極的に取り組める方を歓迎します※
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13
東京建物日本橋ビル5F
事業内容 【【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
代表者 代表取締役会長 CEO 石田 克史
URL https://www.jes24.co.jp
設立 年1994年10月
資本金 1,854百万円
売上 21,339百万円
従業員数 1,234名
平均年齢 36.5歳
主要取引先 -
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