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正社員 type

PG(SE候補)/リーダーとしてキャリアが積める/会社作りにも携われる/毎年昇給可/ユニークな制度多数(正社員) / 株式会社クランタス

株式会社クランタス 求人ID:23512499
求人の特徴
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

お客様先で業務システムの設計・開発や、稼働中のシステムの保守・運用といった
開発プロジェクトをご担当いただきます。
開発だけでなく、プロジェクトを滞りなく進められるようにサポートする業務にも携わります。

【具体的には】
■Webシステムの要件定義・設計・開発
■稼働中システムの保守・運用
■スケジュール管理
■要員計画
■プロジェクトリーダーのサポート

≪手掛ける案件について≫
主に管理系のシステムで、サプライチェーンを管理するSCMや設計部門の製図の管理システム等、
クライアントのIT部門管轄の多岐にわたるシステムの開発・運用・保守を担当。
プロジェクトのうち、半分以上が東証一部上場企業からの直取引案件となっています。

≪社内の雰囲気について≫
プライベートはもちろん、仕事は楽しくやろうというスローガンのもと、
日々仕事の中に楽しさを見つけることを心がけています。
普段はお客様先での勤務のため、社員で集まる機会は多くありませんが、
社内旅行やバーベキューといったイベントを開催しているほか、
金曜日には自社に戻って自社内でプチ飲み会などを開催するなど、仲間意識を高めています。

【給料アップの条件は「成果」よりも「真面目に働くこと」です!】
エンジニア一人ひとりが長く活躍できるように当社では、成果主義に基づく評価を導入せず、年々給与が上がっていく仕組みを採用しています。月1回の月次報告会の参加や欠勤数の少なさなど、堅実に働いていれば、毎年1~3.5万ずつ基本給が上がっていきます。また当社の業績次第で賞与を支給しますが、メンバー同士の相互評価に基づいて、賞与にプラスしていきます。その一方で、自己研鑽を推奨しており、資格奨励制度で資格を取得した際、難易度に応じて1万円~15万円の報奨金を支給するなど、真面目に働きながら、スキルアップに取り組むことで、年収アップを目指せますよ。

【エンジニアのモチベーションを後押しする独自の社内制度】
「楽しみつつ、真剣勝負」で仕事にチャレンジできるように、当社では社員一人ひとりのモチベーションを上げる独自の社内制度をご用意しています。

◆フォロワー制度
若手社員に対して、先輩社員がアドバイザーとなって業務を含め様々な相談ができる制度

◆「ほめ太とほめられ太」
社員同士でWeb上に感謝のメッセージを書いて送り合う制度。授受したメッセージの数に応じて、記念品を贈呈
※昨年は1番褒められた人に決算賞与として15万円支給されました!

◆技術コンペティション「クラコン」
年1回開催される社内の技術コンペイベント。世の中に役立ちそうなアプリや仕組みを企画・作成し、最優秀者に30万円相当の純金を贈呈

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ポイント1“技術を極める道”を選ばなくても、 プロフェッショナルを目指せるんです。

“新卒で入ったけど、先輩たちのレベルの高さに圧倒された・・・”
“このまま頑張っても、スペシャリストになれるだろうか・・・”
そんなに不安や悩みがあるのなら、
プロジェクトを管理する道へ切り替えることも考えてみませんか?

東証一部上場のクライアントと長年信頼関係を築いておりますので
PLのサポート業務などに携わりながら、スキルやノウハウを磨けます。
将来的には、プロジェクトを成功へと導く
プロフェッショナルとして充実したキャリアを描けます。
さらにゆくゆくは年収1000万円以上の高収入を実現するチャンスも!

小さな成長を応援しており、毎年の昇給が可能です。
「月次報告会の参加」や「年間の欠勤回数」、「マネージャーと差しで食事会の企画・実施」などで毎年基本給が1~3.5万円ずつ昇給できるほか、
メンバーから送られる感謝のメッセージ数に応じて決算賞与に還元するユニークな制度も。

ベンチャー企業ならではの自由な社風で、経営会議等にも参加可能!
あなたの声から制度や仕組みを作ることもできます。

プロジェクトの成功はもちろん、
会社の“盛り上げ役”としてのキャリアを歩んでください!

ポイント2取材担当者より

今回同社に取材をして印象に残ったのは、社員の方々が楽しく働いている点。どんなに大変なことがあっても、仕事上で小さな喜びを積み重ねることで雰囲気が良くなり、メンバー同士で言える関係を築ける点で好循環が生まれている。また給与体制もユニークで、「月1回の月次報告会の参加」や「年間の欠勤数」、さらに「リーダーに飲み会を誘う」といった条件で真面目に働いていれば、毎年1万円ずつ昇給できるなど、安心して働ける環境が整っている。その一方、自己研鑽も推奨しており、目標を設定する「チャレンジシート制度」や年1回会社の社内の技術コンペティション「クラコン」といった社員のモチベーションを上げる制度も導入。エンジニアからのステップアップやキャリアチェンジ、昇給といった要点を考慮して転職先を決めると思うが、同社ならエンジニア一人ひとりに向き合っており、希望を叶えられる会社だと感じた。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア(パッケージソフト)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ(パッケージソフト)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > テクニカルマーケティング(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※クライアント先によって異なります。
勤務地 東京都内にあるお客様先(新宿、笹塚、蒲田、青山、八王子)の勤務となります。
※希望を考慮して配属先を決定します。
※転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区九段南4-8-8 日本YWCA会館4階
交通 お客様先によって異なります。

【本社】
各線「市ヶ谷駅」2番出口より徒歩約5分
給与 ◆年俸制:400万円~800万円(1/12の金額を月々支給)
※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします
※上記金額には、月20時間分の固定残業代が含まれており、超過した分、別途追加支給いたします
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇等に差異はありません)

≪★昇給について★≫
基本的に入社1年目から3年目は1万円ずつ昇給しますが、
何か実績を残すことができれば、2万円ずつ昇給となります。
3年目以降は、昇給額が3.5万円となり、リーダーへ昇進した際はさらに昇給額が上がります。(年収700万円以上の先輩多数!)

【実際の給与例】
入社4年目(経験3年)
月給:基本給:27万円
   ※固定残業代:20h分基本給に含まれています(残業実績は月平均5時間程度)
   ※その他手当:固定賞与(6月、12月に20万円ずつ)。12月に決算賞与(昨年実績:平均41万円)
待遇・福利厚生 ■給与改定年1回
■業績賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費支給
■MVP賞(月間・半期)
■社員総会
■資格奨励制度「1up」(資格取得者に受験料と資格報奨金(1万円~5万円)を支給)
■技術コンペティション「クラコン」(年1回)
■チャレンジシート制度
■社内・社外交流制度「CURAフェス」
■食事会(最低年1回、部下が上司を誘ってさし飲みをするイベント。会社から費用として3万円補助)
■褒める制度「ほめ太とほめられ太」
■受動喫煙対策を講じています
・屋内禁煙
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇

募集背景

2019年1月、株式会社インテルメッゾから事業分割して誕生した当社。東証一部上場企業や大手企業からの直請案件を中心にシステム開発や運用、保守を手掛けています。今後、さらなる事業拡大に向けて人員の強化を図るため、新たなメンバーを増員募集します。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆何かしらの設計・開発経験
※2年以上を想定

≪こんなあなたを求めています!≫
◎将来的に上流工程に進みたい方
◎常に当事者意識を持てる方
◎困難な状況でも前向きに考えられる方
◎できない理由ではなく、どうやったらできるかを考えられる方

【歓迎する経験・スキル】
◆大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験
◆データベースの構築・運用経験
◆サーバ構築・運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社クランタス
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区九段南4-8-8 日本YWCA会館4階
事業内容 ◆コンピュータシステムの開発支援業務
◆企業の情報システムに関するコンサルティング
◆ソフトウェアの企画・開発及び販売

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
代表者 代表取締役 牛尼 健則
URL https://curantace.co.jp/
設立 2019年1月4日
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 15名(契約社員を含む)
平均年齢 -
主要取引先 ◎オリンパス株式会社
◎オリンパスシステムズ株式会社
◎富士通エフ・アイ・ピー株式会社
◎株式会社セゾン情報システムズ
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