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正社員 契約社員 type

開発エンジニア◆テレワーク9割◆年間休日127日◆残業月平均10h以内◆20代・30代活躍中(正社員) / セブンシーズ・プラス株式会社

セブンシーズ・プラス株式会社 求人ID:23521475
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■□■まずは…
これまでの経験から得意としている言語にて、クライアント先のプロジェクトへアサインします。最初の6ヶ月は、金融やメーカー系のクライアント先で、業務システム開発やBtoC/Webサービスの開発案件などに携わっていただきます。設立以来お取引を行っているクライアントを軸に、着々と新規クライアントも増えています。
★可能な限り、複数名で参画できるプロジェクトをアサインします。

■□■特徴は…
働いて収入を得ながら、無料でトレンド技術を学び、さらに実際の案件に参画して経験を積むことのできる環境です。年々、新しい言語が増えている中、「やってみたい!」と思うものはあれば、ぜひ教えてください。開発言語もバイリンガルの時代です。あなたの描くキャリアプランを踏まえ、書籍やeラーニング、外部研修などを活用しつつ、新しい言語・トレンド技術の習得を行っていきましょう。しっかり習得した段階で、晴れてそのスキルを活かせる実際のプロジェクトに携わっていただきます!

【開発環境・業務範囲】
●決裁端末アプリの開発
【作業内容】
・詳細設計~テスト
・画面開発
・GUIアプリケーションの開発
【環境】Linux、C、C++

●生損保システム開発
【作業内容】
・基本設計~テスト
・システムの保守開発
・問い合わせ対応
【環境】Java

●医療系システム開発支援
【作業内容】
・ソース解析~ドキュメント作成
・プログラム改修(コーディング)
・検証
【環境】VB.net


【営業フォローが強みの会社です。】
現在営業は2名。2人とも以前はエンジニアをしていたこともあり、経験則からエンジニアに寄り添ったフォローを心がけています。月1回以上は確実にランチMTGや飲み会MTGを実施。「本当はゲーム開発がしたい」「これから先どう働いていこうか悩んでいる」など、様々な相談を日々受けています。もちろん、一人ひとりの性格を踏まえ、控えめな方にはタイミングを見て営業担当から連絡を入れるなどの配慮も欠かしません。
また、営業担当の視点から考えてみても、エンジニアのパフォーマンス向上がクライアントの評価に繋がり安定した稼働数に繋がります。エンジニア、会社、クライアントにとって、何がベストかを考え、営業担当は最善を尽くします。

【営業がエンジニアをフォローした事例を紹介します。】
【例えば…】スキルアップ問題
「マネジメント経験を積みたい」という想いがあった40代中堅のAさん。営業担当が希望をくみ取り、後々若手が下に付くという条件で、とあるプロジェクトに参画。ですが、予算などの理由で中々実現に至りませんでした。その相談を受けた営業担当はすぐに先方に連絡。結果、Aさんは違うプロジェクトに若手とセットで参画でき、マネジメント経験を積むことができました。

直近だと、若手Cさんが思うようなスキルアップができておらず悩んでいるため、営業担当が今一生懸命プロジェクトを動かそうと奮闘しています。ただ相談に乗るだけではなく、実際に行動して解決に導くのが当社の営業です。

【身につくスキル・キャリアパス】
自己評価、上長評価、クライアント評価の3指標で評価をしています。また、定性的評価ももちろんありますが、明確な基準を設けるために定量的評価もしっかりと行っております。過去には給与を上げたい、次のキャリアに進みたいといった社員の声を受け入れ、叶えてきた実績もあります。大きな組織と比較すると、希望が通りやすい環境だと思います。

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ポイント1営業担当も、会社も、エンジニアを全面的にサポートします!

IT技術を提供している会社は、
エンジニアの存在こそが会社の資本と言えます。
だからこそ、その働き方に悩むエンジニアがいるなら
一人でも救いたいというのが私たちの本音です。

「自分のやりたい技術領域の仕事ができない」
「人間関係が上手くいっていなくて...」など、
悩みがある時に会社が全く動いてくれないと
いった事態は当社ではあり得ません。

現場での業務内容、働く環境、残業時間、
キャリアについてなどはもちろん、
人間関係やプライベートについての話も
親身に相談に乗りますのでご安心ください。

フォローは営業担当に丸投げするのではなく、
焼き肉MTGや飲み会MTG、ランチMTGなどの費用を
会社が積極的に負担するなど、
会社としても全面的にサポートします。

もしプロジェクト先で何かあった時は、
案件をチェンジすることも可能。
根本的な解決ができるよう最善を尽くします。

これらは、規模が大きくない当社だからこその
環境だと自負しています。
規模や知名度では大手には負けてしまいますが、
こと“姿勢”やフォローの“スピード感”に関しては負けません。

ポイント2みなさんをサポートするための環境には自信があります。

エンジニアのみなさんの個性や考え方を知り、信頼関係を深めていくことを大切にしています。時にはランチをしたり、時にはお酒を飲んだりしながら、僕たち営業担当に何でも話してほしいなと思っています。営業担当として、エンジニアがスキルを身に付け、キャリアパスをしっかり描ける案件にマッチングできるように気をつけています。当社は規模が大きくない分、一人ひとりにしっかり目が行き届いているのでご安心ください。これからも、役員も含めた全員でエンジニアの働く環境をより良いものにしていきます。

ポイント3一人ひとりが希望のキャリアを描けるよう全力でサポートします。

今は営業をしていますが、元々エンジニアとして現場に出ていました。だからこそ、営業一筋でやってこられた方よりも、エンジニアのみなさんの気持ちに寄り添えるのかなと思っています。それに、そこだけは負けたくないなとも思っています。
新しい言語を習得したいだったり、設計や要件定義にチャレンジしたいだったり。エンジニアのみなさんの成長を後押しできるよう一生懸命頑張ります。この先のキャリアに向けて、新しいスキルを身に付けていきたいという思いのある方は大歓迎です。

ポイント4取材担当者より

IBMプロダクツに特化して、金融系のシステム基盤を中心に信頼を獲得してきた同社。金融というと少々堅く、技術的にレガシーなイメージを持つ方も多いのではないだろうか。その点同社は、オンプレの領域からクラウドへ事業を拡大していくタイミングで、メンバーにAWSやAzureの技術を習得させるために、eラーニングや外部研修での学習環境を整えた。さらに開発領域でも、働きながらトレンド技術をキャッチアップできるよう教育面に注力。インフラ、開発に関わらず着実なスキルアップを目指せる状況となった。また、もう一つ温かい社風も魅力だ。営業担当者は、案件のスキルマッチングに拘るのはもちろん、エンジニアが常に働きやすい環境であるかをチェックする。「規模が大きくないからこそ、一人ひとりにしっかり目が届く」という点は、同社ならではのメリット。正社員として腰を据えて、自分の市場価値を上げていける魅力的な環境だ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※勤務先により変動あり

【残業について】
◎残業がほとんど発生しないように管理を徹底。月の平均残業時間は10~20時間ほどと少なく、定時退社のプロジェクトも多数あります。家族や友人、自分の時間を持てるため、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 本社 (飯田橋) または1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)の各プロジェクト先にて勤務していただきます。

★現状ほぼテレワークとなります(9割)。

【本社】
東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル3F
交通 ≪本社≫
・東京メトロ 有楽町線・東西線・南北線・都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩1分
・JR中央線「飯田橋駅」より徒歩3分
給与 月給24万3400円~61万6500円
※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。
※みなし残業20時間または30時間(3万3400円~)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月。その間、給与・待遇等に差異はありません。

【契約社員】
月給30万3200円~
※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力を考慮して決定します。
※みなし残業30時間(5万8200円~)を含みます。
※試用期間3ヶ月。その間、給与・待遇等に差異はありません。

【実際の給与例】
≪年収例≫
30代:年収500万円
40代:年収630万円
50代:年収700万円
待遇・福利厚生 【諸手当】
※正社員、契約社員共通
◆職能手当
◆時間外労働手当

※正社員のみ
◆資格手当(取得する資格の受験費用、学習用書籍費用を負担)
◆役職手当

【福利厚生】
※正社員、契約社員共通
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆健康診断(年1回)
◆屋内禁煙

※正社員のみ
◆昇給年1回(4月)
◆決算賞与
◆退職金制度
休日・休暇 【年間休日127日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(5日間)
◆冬季休暇(5日間)
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男性の取得実績も有)

※現場状況により、稀に祝日出勤の可能性もございます。その場合は代休・または振替休日を取得していただきます。

募集背景

IBMプロダクツを中心にシステム基盤に関する領域で成長してきた、私たちセブンシーズ・プラス。既存のお客様からシステム開発に関する依頼が増えてきたこともあり、着々と事業拡大を進めています。そこで、新たに開発エンジニアを募集する運びとなりました。経験が浅い方からベテランの方まで大歓迎です。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆プログラマーとしての実務経験がある方
◆現在、20代・30代の社員が活躍中
◆高い定着率を実現(10年~20年以上の在籍者も活躍中)

★一人ひとりの経験やスキル、希望に適したプロジェクトをご用意しますので、経験が浅い方もベテランの方も、ぜひご応募ください。

【こんな方に向いています】
◎営業が柔軟に動いてくれる体制が整っているなど、エンジニアファーストの会社で働きたい方
◎ゆくゆくは上流工程で活躍したい方
◎マネジメント志向、技術志向など、自身の志向に合った働き方がしたい方
◎最後の転職にしたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 セブンシーズ・プラス株式会社
所在地 【採用連絡先】
※新型コロナウィルス感染拡大に伴い、在宅勤務を行っております。基本的にはWeb応募をご利用ください。
※営業のお電話は固くお断りします。
事業内容 ■システム基盤構築
■コンサルティング
■アプリケーション開発
■運用サポート
■機器導入
代表者 代表取締役/吉村 進
URL http://www.seven.co.jp/plus/index.html
設立 1998年7月
資本金 2,000万円
売上 3.3億円
従業員数 21名

【中途入社者の割合】
100%
平均年齢 36歳
主要取引先 ■株式会社アイティーシー
■SCSK株式会社
■キヤノンITソリューションズ株式会社
■株式会社システム情報
■株式会社ホープス
他 約20社
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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