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PG/100名規模を目指す新規事業部スタートアップメンバー/年間休日120日~/適性年収+50万円を提示します(正社員) / 株式会社ブライトスター

株式会社ブライトスター 求人ID:23560012
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

主に大手SIer等を対象顧客にした
常駐型技術支援サービスを展開している当社。
あなたのスキルや志向を最大限考慮し、
プロジェクトに携わっていただきます。

経験、スキルによりますが
要件定義~運用保守まで様々な工程に関わることが可能。

【具体的にどんなことをする?】
◇アプリ開発
◇WEB開発・運営
◇システム開発
◇サーバー設計
など、多数の業務を担当していただきます!

★抜群の営業力★
当社の特徴のうちの一つは案件獲得力。
150を超える取引先の中からスキルレベルに応じた案件をご用意しますので、
まずはあなた自身のステップアップのために必要な条件を遠慮なくお伝えください!


【開発環境・業務範囲】
■開発環境
JAVA、PHP、JS、C、C++、AWS、Python、IOS、android、RPA、PMO等
あらゆるスキルにマッチ

■プロジェクトの一例
◎クラウド構築/詳細設計~テスト
⇒AWS/Azure/GCPなどのパブリッククラウドを用いたインフラ構築

◎金融会社Webシステムのリニューアル
⇒AIXサーバ中心のWebシステムをLinux仮想サーバに移行、
ミドルウェアのバージョンアップ

【会社の安定性+成長性に期待してください!】
2014年の設立以来、
3億2千万円(2018年度)
5億4千万円(2019年度)
6億円見込み(2020年度)
と業績が上がり続けている当社。社員数も6年で100人を超えました。
今回、100名規模の新規事業部を立ち上げたように、会社としてさらに
成長を加速させていくためのポイントが今だと捉えています。
安定した基盤のもとで働きながら、共に会社の成長を支えていきましょう!

【取引先は150社以上!スキルがあればどんな案件も選び放題!?】
現在150社以上と取引をしている当社。
営業にも非常に力を入れており、エンジニアの希望の案件をはじめ、
幅広い分野の案件を受注することに成功しています!
豊富な案件の中で、経験・スキルがマッチすれば
希望の案件に参画することも十分に可能。
関わる工程も、要件定義~運用保守まであり、ポジションもPM・PLやPMOまで
幅広く携わることができます!

【入社後の成長サポート】
入社後はスキルアップや知識を蓄えるために
社内研修制度のもとで学ぶことができます。
さらに、スキルアップに必要な資格などの取得に関しては
会社と話し合ったうえで全額支援!
当社でエンジニアとしてレベルアップしてください!

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ポイント1年収50万円UP確定!? ~とにもかくにも年収を上げたいあなたへ~

---もしも年収が50万円上がったら---

■今よりちょっといい家に住む■
■買い替えを悩んでいた家電を買う■
■来年、旅行にいくための資金にする■
■毎食のご飯をちょっとだけ贅沢にする■

様々な“ちょっとした贅沢”ができますよね!

当社では、入社時の適性な評価年収からさらに
50万円上乗せした年収を提示することをお約束!

あなたの魅力を最大限に評価し、
そして当社でその力を発揮してほしいという願いから
「適性年収+50万円」を実現しています。

「今の会社での大幅な年収UPは難しそう…」
「今すぐお金が欲しい…」
そのお悩みが吹っ飛ぶこと間違いなし!

もちろん、プロジェクト数や働き方についても
様々な魅力がありますので
ぜひ最後までご覧ください!

ポイント2人物重視の採用をしています!

当社が採用活動をするうえで大切にしていることは、人柄重視の採用を徹底すること。エンジニアとしての経験、スキルはもちろん大事ですが、仕事への意欲やある程度のコミュニケーション能力も評価します。また、案件数が多数あるので、経験が多少浅めの方でも参画可能なプロジェクトがあることも大きな魅力。新規事業部のスタートアップメンバーだからといって気負う必要はありません!数年後の自分の成長をイメージして、気楽な気持ちで面接にお越しください。

ポイント3“エンジニアの気持ち”をわかってくれる社長がいます。

当社の社長はエンジニア歴15年以上を経て会社を立ち上げました。そのため、エンジニアのことを第一に考えた受注、派遣を徹底。もし、お客様先でトラブルがあった際にも、会社全体でサポートするので安心してください!加えて、お客様先での働き方などに関しても、“エンジニアの気持ち”をわかってくれることが社員に好評。常駐先でも安心して仕事ができる会社です!

ポイント4取材担当者より

今回、取材を受けてくださった株式会社ブライトスターの採用担当者は、前職で営業から、営業部長、社長までされていた方。一気に年収50万円が上がるとなると、どんな評価制度なのか不安に思う方もいるだろう。その不安を打ち消すほど、適性な評価をしてプラス50万円の年収を保障する会社の採用担当としては申し分ない経歴だと思う。オフィスは今年10月に移転したばかり。日暮里駅から徒歩3分の好立地で、会社が安定して成長していることを感じさせられた。今、自分の評価に不満を感じている方、もっと稼ぎたい方にピッタリの会社がブライトスターである。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

休憩1時間※プロジェクトにより変更あり

【残業について】
現在の月平均残業時間は10時間です。
勤務地 ◎首都圏エリア
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県のプロジェクト先

【本社】
日暮里オフィス:東京都荒川区東日暮里5ー52-6 折原ビル8F

◇今年10月に移転したばかりの新オフィスです!
交通 ◆本社
各線「日暮里駅」より徒歩3分
給与 ◎相場評価年収より50万円多く提示します!
■月給35万円~75万円

※残業代全額支給
※待機の際は6割を支給
※試用期間6ヶ月あり。待遇に変更はありません

【実際の給与例】
◎年収500万円(26歳・入社2年目)
◎年収600万円(29歳・入社4年目)
◎年収700万円(35歳・入社5年目)

【賞与について】
賞与年1回(昨年度実績:2ヶ月分)
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■賞与年1回
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■資格取得支援制度
※相談に応じて全額負担
■社内研修制度
■スキルアップ制度
■受動喫煙防止法
※プロジェクト先により異なります
休日・休暇 ◎年間休日120日以上◎
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年次有給休暇制度(初年度10日)

募集背景

設立以来、毎年業績を伸ばし続けている当社。3年以内に売上10憶円と社員数の100人増員を目指しています。今後、さらなる会社の発展を目指し、新たに100名規模の新規事業部を立ち上げる計画をスタート。今回は、同事業部のスタートアップメンバーとしてPGを募集します。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■ITエンジニアとしての実務経験半年以上

◇人柄重視の採用です!

【歓迎する経験・スキル】
《こんな方は大歓迎》
◆実務経験2年以上お持ちの方
◆大幅な給与アップを見込んでいる方
◆今の評価、給与に満足していない方
◆新規事業部メンバーに興味のある方
◆いずれは後進の育成にも携わりたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ブライトスター
所在地 【採用連絡先】
東京都荒川区東日暮里5ー52-6 折原ビル8F
事業内容 ■SES(常駐型技術支援サービス)
■システム受託開発サービス
■モバイルアプリケーションサービス

■不動産事業

《加入組織》
■社団法人 日本情報システム・ユーザ協会(JUAS)
■社団法人 日本情報技術取引所(JIEF)
■社団法人 全日本不動産協会
■社団法人 不動産保証協会
代表者 星川 一輝
URL http://brightstar.co.jp/
設立 2014年11月18日
資本金 2000万円
売上 6億円見込み(2020年度)
従業員数 105名(2020年9月期)
平均年齢 -
主要取引先 -
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