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正社員 doda

接客経験者が活躍できる営業職/40代活躍中/再スタートを応援(正社員) / 大東建託株式会社

大東建託株式会社 求人ID:23565488
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2020/10/26(月)〜2020/12/20(日)
【この求人を要約すると…】
・年休125日/基本土日祝休み/残業手当は1分単位
・一部上場企業の営業職/平均年収は1,021万円!
・全国185支店で採用&管理職以外は基本転勤なし!


【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします


具体的な仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━
外食業界など接客経験のある方が成功しています
━━━━━━━━━━━━━━
契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大!

飲食店などの経験者で「お客様を笑わせるのが得意」「どんな年代の方とも気軽に話せる」という方が多く活躍しています。

━━━━━━━━━━━━━━
シンプルな営業スタイル
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<1 訪問>
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。

<2 商談>
商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ!

<3 契約>
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります!

つまり…
訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。

※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。

━━━━━━━━━━━━━━━
年収例<未経験/27歳で入社の場合>
━━━━━━━━━━━━━━━
1年目 年収700万円
(月給28万円+残業手当+歩合給+賞与)
       ↓
2年目 年収1,300万円
(月給36万円+残業手当+歩合給+賞与)
       ↓
3年目 年収2,300万円
(月給48万円+残業手当+歩合給+賞与)

※残業手当:暦日31日の場合

【参考例/年収1,635万円内訳】
(全国平均の契約金額9,000万円で年間5件成約の場合)
■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円
■歩合給225万円×5件=1125万円
■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)

チーム/組織構成
【9割が未経験スタート】
中途入社者の90%が営業も業界も未経験。それでもしっかり成果を出せるのは、イチから学べる環境があるから。3カ月間の研修で一人前になるまでサポートします!


【U・Iターンの費用サポートあり!】
【U・Iターン転職に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。】
・赴任交通費支給(上限5万円)
・入社支度金支給(10万円)
・自社物件入居者支援制度有り(仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助:独身者2年間、家族帯同者3年間)
※気になる方は面接の際に詳細を聞いてください。支給は全て入社後です。

【社員インタビュー1】名古屋北支店 入社3年目 46歳
お客様とのコミュニケーションはテンプレート通りにはいきません。個人に寄り添いながら、自分が最適だと思う提案をする。もちろん大変なことも多いですが、「あなたに任せて良かった」と心から言ってもらえます。

【社員インタビュー2】(続き)
この仕事で一番重要なのが「情報量」。情報をしっかり揃え、ご家族が集まる場さえ作れれば、上司がしっかりクロージングしてくれます。デスクワークと違い、情報を求めて歩くことが増えたので健康にもなりました。

【社員インタビュー3】名古屋北支店 入社4年目 43歳
GWやお盆の長期休暇は海外でエステを堪能したり、普段の休日もネイルや雰囲気のいいお店で美味しい食事やお酒を楽しんだり。収入が増え生活水準も上がったことで、自分へのご褒美も贅沢できるようになりました。

【取材レポート】
「まずは雑談から」には意味がある。
【入社時の戸惑い】
「とにかく最初は雑談から」「繰り返し訪問すること」。大東建託に入社した直後、実はこういった上司からの指導に私はあまり納得がいっていなかったんです。仲良くなろうというのはわかるんですが、「仲がいい」というだけで大きな契約を決めるかな?と疑問でした。

【初受注!そして実感したこと】
土地って、代々受け継がれていることが多いんです。自分の意思で手に入れたものではないからこそ、活用方法がわからないし、一方で簡単に売却できない。そんな非常にプライベートな悩みを共有してもらうための第一歩が雑談なんです。土地と一緒に、そんな「想い」まで託してもらう。意義のある仕事に満足しています。

【取材レポート_やりがい】
【高い社会貢献度と成果報酬】
土地の潜在的な価値を見出し、最大限の活用をサポートする。また同時に、オーナー様の想いをかたちにする仕事でもあります。ただ稼ぐだけではなく、自分の仕事の意義を感じたい、社会貢献をしたい。そんな風にお考えの方にはぴったりです。

また、成果によって豊富なインセンティブが支給されることも大きな魅力。努力しだいで、大幅な年収アップが望めます。営業職の平均年収は1,021万円。

【取材レポート_きびしさ】
【入社後の勉強は不可欠】
お客様の大切な資産の運用を任されるわけですから、当然それに見合った人間性と知識量が必要です。お客様一人ひとりにしっかり向き合い、誠実に仕事を進めていくこと。そのためにも、豊富な専門知識が求められます。

不動産・建築知識や営業の基礎は3カ月間の入社後研修でしっかり習得可能。入社後にはきちんとスキルを身に着けてプロとして活躍したい。そんな姿勢の方をお待ちしています。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間 【2020年7月~フレックスタイム制度導入!】
基本就業時間 9:00~17:30(1日の標準労働時間/7時間30分)
フレキシブルタイム 7:00~20:00(コアタイム 11:30~15:30)
※平日は19:30を目安に帰宅。

★「転職して自分の時間がとれるようになった」という社員が多数★
「前職は、毎日終電に乗れるかどうかを気にしながら働いていました。今は絶対にそんなことありません(笑)。これは大きな違いですね」(中途入社社員)

【平均残業時間】月40時間
勤務地 全国各地の185支店から
あなたの希望をお聞きし、ご相談の上で決定します。

※原則、転居を伴う転勤はありません(管理職は転勤有り)
※車通勤可(社有車貸与)

【事業所一覧はこちらよりご確認ください!】
http://saiyo.kentaku.co.jp/career/branch.php

【本社および教育センター】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階
(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
交通 -
給与 月給20万3000円~22万5000円+残業手当+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与

★平均年収は1,021万円です★
【調査対象:2018年度 入社2年目社員平均年収】
★新人賞★
入社4カ月以内に初契約をした方を対象に新人賞50万円を支給

◎歩合給については「プラスして支払われる手当・インセンティブ」欄参照。
◎賞与は半期累計着工額(社内計算基準)×0.3%を、上期着工金額1億円なら下期に30万円(概算)を支給します。
◎平均残業時間は月40時間、残業手当は1分単位でカウントし、きちんと支給します!
(沖縄エリアの場合)月給20万3000円/月40時間の残業手当6万4284円、(関東エリアの場合)月給22万5000円/月40時間の残業手当7万1250円など
◎東京都内の支店勤務、入社6カ月、無実績、残業月40時間の場合の月収例=29万6250円

※月給には一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)を含みます。
※月給額は勤務エリア(沖縄エリア20万3000円、関東エリア22万5000円など)により異なります。
※残業手当は、暦日31日の場合。

【手当・インセンティブ】
営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給!
※全国平均契約金額9,000万円(歩合給額55~225万円/概算)×年2回成約でだいたい平均年収(1021万円)に到達できます。

【昇給】
あり

【入社時の想定年収】
700万円(初年度から年収1000万円以上も可能!)

例)社員の年収例
【年収例】(※暦日31日の場合)
■2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1724万円)
■1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円)
■700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円)
※月収は月40時間の残業手当含む/歩合給・賞与は個人の業績により異なります。
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■交通費支給(ガソリン代支給)
■社用車貸与
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■社内表彰制度あり
■家賃補助(1万円/当社管理物件入居者限定。家族帯同者3年間、独身者2年間)
■各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等)
■U・Iターンの費用サポート(休日・休暇欄下参照)
■勤務地限定制度

★その他ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度あり
休日・休暇 【年間休日】125日


【休日・休暇】
※原則土日休みですが、繁忙期など休日出勤の場合あり
■祝日
■夏季・冬季長期休暇
■アニバーサリー休暇
※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休業、介護休業制度

<アニバーサリー休暇も!>
新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられます。
様々な待遇でスタッフをサポート。
スタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など…。
ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています。

応募方法

応募資格 【未経験歓迎!飲食・接客経験が活かせる】9割が営業未経験&異業種からの転職者! ★要普通自動車免許 

こんな方を求めています
◎チャレンジ・再スタートをしたい方
◎丁寧な対応ができる方
◎コツコツ頑張れる方
◎契約社員もしくは正社員での勤務経験者(勤続年数1年程で十分活躍可能!)
◎高卒以上
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方

【「人と話すのが好き」その気持ちがあれば十分】
居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中!当社に転職して「初めてスーツを着る!」という社員も多くいます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考の流れSTEP1】Web書類選考
【選考の流れSTEP2】適性検査+知能試験(Web)
【選考の流れSTEP3】面接(1回)
【選考の流れSTEP4】内定
※オンライン面接実施中(支店により異なる)。
※コロナウイルス感染拡大の影響で、次回のご連絡が遅くなる場合がございます。大変申し訳ございませんが、予めご了承ください。
※前職の勤務期間終了からブランクがある方は、応募フォーム内「職務内容」欄にその期間についてご記入ください。
(例:x年x月~x年x月 親の介護のため離職~転職活動、など)

☆dodaに会員登録をされていない方は記入欄が多く大変かもしれませんが、必須項目だけで構いませんのでぜひご記入ください。あなたの人物像を少しでも知りたいと考えています!

【連絡先】
大東建託株式会社
〒108-8211
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階

採用担当:大東建託株式会社中途採用事務局
TEL:03-5931-4164
E-mail:kentaku@mid-career-recruiting.hr-mail.jp

◎面接日時・入社時期等はご希望を考慮いたします。在職中の方もぜひお気軽にお問い合わせ、ご相談ください。
◎早期入社をご希望の方、離職中の方も歓迎いたします。
◎応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。(選考後、責任破棄いたします)

企業情報

会社名称 大東建託株式会社
所在地 〒108-8211
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階(本社)
事業内容 賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理まで、トータルにサポート(事業所/本社、建築事業部全国216支店) 

【業者登録】
建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号
宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
代表者 代表取締役社長 小林 克満
URL https://www.kentaku.co.jp/
設立 1974年6月20日
資本金 290億6099万円
売上 1兆5,862億円(2020年3月期・連結ベース)
従業員数 9,274名(2019年9月末現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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