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【大阪】 インフラエンジニア ※残業平均20H程度、社内開発30%、上流工程有り【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社BeForward

株式会社BeForward 求人ID:23567604
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2020/10/26(月)〜2021/1/24(日)


【大阪】 インフラエンジニア ※残業平均20H程度、社内開発30%、上流工程有り


【プライム案件もあり/上流工程へのチャレンジ可能/微経験からでも活躍者多数】
■仕事の内容:業務系システム開発プロジェクトにおいて、インフラの構築・設計・運用をご経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。将来的に、顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。担当したい案件に関しても相談可能です。※現在関西では、直請け持ち帰り30%、お客様先70%の割合で案件が進んでいます。より今後も持ち帰りやプライム案件を強めていく傾向が高いです。

■開発案件に関して:
・案件例:サービス業BtoBプラットフォームシステムの要件定義~保守、調査・提案等/POSパッケージシステムの要件定義~保守・運用/クレジットシステムの基本設計~総合試験/ERPパッケージシステムの要件定義~
・常駐案件であっても、月1~2回は社長・上長が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。

■社内状況:
<人材の育成を重視している会社です>
年齢・経験問わず早い段階から採算、収益まで理解したマネジメントを学べるよう、簿記知識取得を支援(社員の50%が資格取得)/月に1度の経営報告会(全員参加型)などを実施/技術面の向上に関しても、最適なキャリアアッププランをを意識した資格取得支援や、資格受験ノウハウの享受す半年毎に社長とのキャリア面談を実施
<女性の活躍を促しています>
同社では年々女性の割合が増えています。2014年度には女性社員が一同に集まり制度を社員自ら作りました。
・育休制度:最長1年半の育休取得
・時短勤務:6時間勤務+α(小学4年生まで適用)
・育児/時短手当:20,000円/月

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
但し、実務経験を有する方はこの限りではございません。
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪本社
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番1号 新ダイビル24階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
地下鉄御堂筋・京阪本線/淀屋橋駅

<勤務地補足>
大阪駅より徒歩8分、2015年にできた高層ビルです

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
大阪府

<Web面接>
給与 <予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~320,000円
基本給:200,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
<モデル年収>
350万:215000円 20代前半一般
400万:233000円 20代リーダー
500万:291000円 20代マネージャ
600万:349000円 30代統括マネージャ

経験・年齢によって考慮致します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格奨学金制度あり


<その他補足>
■制度:資格取得奨学金制度、慶弔見舞金
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇11日~20日
休日日数130日

週休二日制(土日)、年末年始、夏季、設立記念日、特別休暇、他

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必要条件:
・インフラエンジニアとしての構築・運用経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社BeForward
所在地 〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1
新ダイビル24F
事業内容 ■事業概要:
創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。20代~40代まで幅広い世代のエンジニア(20代47%、30代37%、40代17%)が在籍しており、様々なソリューションを手掛けております。オープン系やweb系の案件はもちろんのこと、モダンな技術への対応も出来るよう、会社がメンバーを選別し「ホロレンズ」「AI」「ブロックチェーン」「VR」「AR」の技術を持ったエンジニアも育てており、幅広い案件に対応できるシステムインテグレーターです。「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社=BeForward」を目指しています。
代表者 代表取締役社長 黒澤 洋司
URL https://www.be-forward.co.jp/
設立 年2006年6月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 70名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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