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NEW 正社員 type

インフラエンジニア(サーバ/ネットワーク)/残業月15h/NTTグループと直取引が70%/年収UP実績100%(正社員) / 株式会社エムテック

株式会社エムテック 求人ID:23568810
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

NTTグループ会社との直取引では、
研究志向のインフラ構築やそれに伴う開発、
またその他大手取引先ではメーカーに常駐して、
業務に密接に係るヘルプデスクなど、
様々なプロジェクトがあります。

あなたには、適性に合わせて、各プロジェクトで
サーバやネットワーク(ルータなど)における、
要件定義、設計・構築、保守・管理をお任せいたします。

★現状では、Microsoft AzureやAWSなどクラウドサーバ構築案件が増えています。

★NTTグループでの研究志向開発(設計・構築)などを含む、
最先端のプロジェクトに携われるチャンスがあります。

★業界経験20年以上のベテランも多数在籍しているエムテック。
そんな頼れる先輩たちとチームを組み、ノウハウを吸収していくことができます。

【開発環境・業務範囲】
<<案件の一例>>
■クラウド基盤システム維持管理・自動化対応
場所:東京駅近辺
体制:4名
構築環境:OpenStack、RHEL7.5、FW、LB、NW機器
フェーズ:要件定義~テスト、維持管理
内容:基盤上のシステムを含め維持管理および、当該システム関連の自動化などを並行対応しています。

■暗号化システム新規導入・基盤構築
場所:都内(中央線沿線)
体制:3名
構築環境:Linux、FW、LB、NW機器
フェーズ:構築~テスト、保守運用
内容:Linux基盤・ミドルウェアをはじめ導入にあたり調査・検討から長期で対応しています。

■大規模ネットワーク設計・構築(追加・新規)
場所:品川近辺
体制:3名
構築環境:Ciscoはじめ複数メーカーのSW、RT、LB
フェーズ:要件定義~テスト、保守運用
内容:顧客複数拠点のクラウド上でのNW設計・構築を半年に1度程度の頻度で対応しています。

【業務スタイル】
エンジニアの長期的なキャリア形成に向け、
将来的には自社内での受託開発も視野に入れています。
年齢を問わず10年、20年と活躍できる業務環境を提供できるよう、
今後もサポート体制を強化していく予定です。

【エンジニアファーストを貫くからこそ、働きやすい環境も実現!】
エンジニアの意向を踏まえ、新たな技術への挑戦を
後押しするだけでなく、安心して働ける環境作りにも注力しています。
例えば、業務時間の管理に努めることで、
残業時間は月平均で15時間以下。
また、年間休日は120日以上!
有休取得も、ほとんどのメンバーが9割以上消化しており、
プライベートできちんとリフレッシュし、
仕事に集中できるワークスタイルを実現できています。

【一次請けの案件比率が高いからこその魅力があります!】
お客様と直接やり取りできるやりがいはもちろん、
任される裁量の幅が広いという特徴も持っています。

例えば、ベンダーコントロール。
大手通信企業のプロジェクトということもあり、
一つの案件に関わるパートナー企業は多数です。
そんな中、エンジニアが信頼を獲得していくことで、
より大きな裁量の中で活躍していくことが可能となります。

現に、ベンダー管理も含め、上流フェーズから
1人でプロジェクトを回すエンジニアも多数在籍しています。
必然的に責任は大きくなりますが、上から与えられた業務をこなすのではなく、
自身で主体性を持って
プロジェクトを動かしていけるエンジニアへ成長できます。

【身につくスキル・キャリアパス】
会社で教育予算を設け、エンジニアの
スキルアップ・キャリアアップ環境の整備に注力しています。

例えば
「クラウドのスキル・知識を学びたい」
「マネジメントスキルを磨いてPM/PLを目指したい」
「資格を取得して手に職を付けたい」

など、あなたの成長意欲はいつでもご相談ください。
外部研修・自宅でのeラーニング・書籍や受験費用のサポートなど、
個人の希望に合わせて成長を支えていきます!

【入社後の成長サポート】
豊富な案件を受注している当社。
理想のエンジニア像へ向けたステップアップができるよう
キャリア相談の上、アサインしています。

★スキルアップサポートも充実!
「外部研修・eラーニング研修等の費用全額負担」
「資格受験費用の一部負担」「書籍の購入費負担」など
エンジニアがスキルアップしやすい環境を整えています。

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ポイント1エンジニアの「やりたい!」を最優先! ネットワーク⇒サーバなど、スキルチェンジも実現できます

元エンジニアである代表、宮本が設立した「エムテック」は
常にエンジニアが望むキャリアを実現できることを主眼に置いてきました。

だからこそ、「次にこういった技術にチャレンジしたい」
というリクエストには、柔軟に対応!
多くのエンジニアが、新たな領域に挑戦し
スキルアップを叶えています。

例えば、
□組み込み開発経験⇒業務系アプリ開発プロジェクトへ!
□ネットワーク運用・保守⇒サーバの構築プロジェクトへ!
など…
もちろん、意図に沿わないアサインはしません。
どんなエンジニアを目指しているか、
じっくりすりあわせた上で、次なる挑戦の場を決定します。

こうした柔軟なアサインが可能なのも、
設立時から続く、NTTグループとの直取引や
その他企業様から
バリエーション豊かなプロジェクト依頼を受けるからこそ!
多種多様な選択肢の中から、
エンジニアの希望に沿うプロジェクトを必ず見つけ出します。

エンジニアとしての可能性を広げるのに
最良の環境をご用意しています。
ぜひ、あなたの理想とする「エンジニア像」を教えてください!

ポイント2積み重ねて来た確かな基盤。「36期無借金経営」がその証です

設立当時から「絶対倒産しない会社にしよう」という代表の強い想いから、銀行からの借り入れなしでの事業経営を継続。設立から36年経つ今も、NTTグループをはじめとした様々な企業様との確かな信頼関係を結ぶことで、無借金経営を続けることができています。堅実に一歩一歩前進し続ける「エムテック」でなら、きっと長期のキャリアを描けるはずです。

ポイント3エンジニアのキャリアに、本気で向き合ってくれるという実感。

以前もネットワークの運用・保守案件でエンジニアとして働いていましたが、給与体系や休日制度について、入社前後で変更があり、「長く働くには不安要素が多いな…」と思い、転職活動を始めました。そんな時、出会ったのがエムテック!面接の早い段階から、条件について明確にすりあわせてくれるなど、真摯に向き合ってくれているな、という印象でした。入社してからも、自分が「サーバの案件を経験したい」と言うと、営業が動いてくれて、難しい中でもアサインできる案件を探し出してくれました。社員に対し、みんなが誠実に向き合ってくれることを実感できる職場だと思います。

ポイント4取材担当者より

今回取材した株式会社エムテック。代表がNTTグループと強い人脈を築いており、NTTグループ会社との直取引が約7割。経験の浅いエンジニアであっても、NTTとのプロジェクトというスケールの大きなフィールドで経験値を積み上げられるのは、非常に魅力的に感じられた。また、エンジニアそれぞれの要望に可能な限り応え、ピッタリの環境を提供しようとするスタンスも、取材中に強く感じられた。同社社員の定着率が高いのも、そうした“エンジニア想い”の風土が根付いているために他ならないだろう。36年という、長い歴史の中で安定基盤を築き上げてきた同社。自身のポテンシャルをのびのびと、最大限に発揮したい方は、ぜひ同社の門を叩いてみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
※クライアント先により多少変動あり

【残業について】
≪健全な就労環境を整備≫
残業は月平均15時間程度で残業手当は全額支給。
プロジェクトの状況により波はありますが、顧客・当社ともに
業務量のコントロールには気を配っています。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 首都圏及び近郊(当社クライアント先)
※東京都、神奈川など

【本社】
東京都中央区築地2-7-10 築地シティプラザ4F・9F

★転居を伴う転勤は原則ございません。
★勤務地に関しても希望を最大限考慮します。
(基本はお住まいから1時間以内で通勤できるエリアです)
交通 【本社】
日比谷線「築地」駅より徒歩3分
有楽町線「新富町」駅より徒歩2分
日比谷線「東銀座」駅より徒歩7分
給与 月給28万~45万円+賞与年2回
★中途で入社したエンジニアの年収UP実績は100%!

※前職の年収を基本に能力・経験・希望によりご相談させていただきます
※試用期間は6ヶ月(給与、その他待遇に差異はありません)
※通勤費・残業代は100%支給します!

☆年収モデル
年収620万円(38歳:サブリーダー/業務システム開発/IT経験15年)
年収560万円(34歳:メンバー/アプリ開発/IT経験8年)
年収420万円(27歳:メンバー/インフラ構築/IT経験2年)

【賞与について】
年2回(夏1.0、冬2.0+業績反映0.4 計3.4ヶ月分※2019年実績)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月) ※毎年ほぼベースアップがあります
■賞与年2回 ※昨年度の支給実績は業績反映分を合わせて3.4ヶ月分!
■残業手当全額支給
■社会保険完備
■交通費全額支給
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■保養所あり(健康保険組合)
■社内イベントあり(四半期に1度全社で懇親会)

≪スキルアップ支援制度充実!≫
★外部研修・eラーニング研修等の費用全額負担
★資格受験費用の一部負担
★書籍の購入費負担
★各種研修制度
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇

※クライアント先により異なる場合あり

募集背景

代表の人脈を基盤に、主にNTTグループ各社から多数のプロジェクトが寄せられているエムテック。現在も安定的に依頼をいただいているため、今後の事業成長も見据えて、インフラエンジニアの採用をスタートしました。ベテランも多数在籍しているエムテックだからこそ、周囲のノウハウに触れながら、成長していけるはずです。

応募方法

応募資格 ◆学歴・年齢不問
◆ネットワーク、もしくはサーバの運用・保守・設計・構築のいずれかのフェーズで
業務経験をお持ちの方(年数・言語等不問)
※Linux環境に慣れていらっしゃる方はより歓迎します!

~ こんな方にオススメです ~
○自分の今の能力より少し上の業務を担当して、着実に成長したい
○今よりも整った就労環境で、健康に働きたい
○NTTなどを含む、大手企業とのプロジェクトに参画してみたい
○結婚などのライフイベントを経ても、長期で活躍したい
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社エムテック
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区築地2-7-10 築地シティプラザ4F・9F(本社)
事業内容 <<20代の若手から40、50代のベテランまで。幅広い世代が活躍できる場所>>
・残業月15h
・NTTグループと直取引7割
・年収UP実績100%
・研究開発支援業務やIoT・ロボット開発など多彩なプロジェクト
・社員の定着率は90%以上
・設立35年間の安定基盤有

■コンピュータシステムの開発および請負
■コンピュータ運用業務の請負
■コンピュータ教育の実施および請負
■労働者派遣法に基づき労働者派遣業

【派遣認可番号】派13-302808
【紹介認可番号】13-ユ-302345
代表者 代表取締役/宮本 武

【代表者経歴】
NTT武蔵野・横須賀電気通信研究所
データ通信・音声認識・LSIなどの研究開発
URL http://www.mtec.ne.jp/
設立 1985年3月1日
資本金 2,899万円
売上 -
従業員数 80名
平均年齢 -
主要取引先 NTTコミュニケーションズ(株)
NTTコムウェア(株)
NTTコムソリューションズ(株)
NTTテクノクロス(株)
(株)NTTデータビジネスシステムズ
(株)NTTロジスコインフォメーションサービス
(株)ドコモCS
(株)アスウェア
(株)NTC
キーウェアサービス(株)
Sky(株)
テクノレント(株)
みずほ情報総研(株)
(株)ラック
ほか

※敬称略・順不同
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