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正社員
同社の中核事業である機械事業本部、その中でも特に成長著しい建設機械事業部における【建設機械事業推進部】において、(1)DX推進業務(デジタル・ITツールを活用した業務改善)、(2)各種プロジェクトマネジメントの業務に従事していただきます。
【具体的には・・・】
(1)デジタルツールやITツールを活用して事業部全体の業務効率化の企画・推進を行う。
(2)特定の目的(サービス・マーケティング機能強化、新規事業創造、生産拠点設立等)を達成するために、限定された期間内で遂行するプロジェクトにおいて、情報管理や会議運営等を行う。
【建設機械事業の概況】
■主力製品であるミニバックホー(ミニショベル)では、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降18年連続で世界シェアNo.1※を獲得。
※Off-Highway Research社調べ。
■また、事業部として2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録する等、同社の中でも最も勢いのある事業部の一つであり、現在は「小型建機総合メーカーとして圧倒的No.1ポジションの確立」を目指しています。
ポイント1おすすめポイント
■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率(13%超)を誇ります。
■福利厚生(有給、育休、カフェテリアプラン等)も充実しており、働きやすい環境が整っております。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 |
交通 | - |
給与 | 月給制 年収 450万円〜850万円 例)賞与年2回/貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度 【モデル年収】■539.2万円/27歳(残業代を除く) ■715.8万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) |
待遇・福利厚生 | - |
休日・休暇 | - |
応募資格 | 【必須要件】 ■事業企画または経営企画のご経験をお持ちの方 ■部門横断プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方 ■業務改善のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■語学力 ※中国、ドイツ、アメリカに生産拠点があるため、英語、中国語が得意な方は歓迎します。 【求める人物像】 ■主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方※求められる役割上、自ら情報を取りに行く、フットワークの軽い方を希望しております |
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クボタ |
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事業内容 | ※上記売上は連結売上高です。 ■農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 ■パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等 |
代表者 | - |
設立 | 1930/12 |
資本金 | 84100百万円 |
従業員数 | 11396 |
平均年齢 | - |