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【MGR(課長)候補】コンサル×IT(RPA・ERP)で顧客の業務改善・生産性向上を担う組織【転職支援サービス求人】(正社員) / パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 求人ID:23580448
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2020/10/29(木)〜2021/1/27(水)


【MGR(課長)候補】コンサル×IT(RPA・ERP)で顧客の業務改善・生産性向上を担う組織


■事業について:同社はグループの大きな柱の1つであるBPO事業を展開する会社です。ワークスイッチ事業部は、その中でも「企業の働き方改革」「RPA・ERPを使った業務改善・生産性向上」という領域においてコンサルティングから運用支援迄幅広くサービス提供しています。他の部門よりもコンサルティングの割合が大きいことが特徴です。
ワークスイッチ事業部は社長直轄の新規事業企画室からコンサルティング統括部を経て、2016年4月よりコーポレートベンチャーとして事業化した部門であり、勢いのある部署です。2025年の中期経営計画を実現するため、事業、組織をハイスピードで拡大していく計画があり、その中核を担っていただくコアメンバーを募集しております。

■組織について:
全体で100名ほどの組織です(メンバーは20~30代中心)。コンサルティング×IT(RPA・ERP)を武器に、クライアントの直面している業務プロセス上の課題や、働き方改革・生産性向上を目的とした課題、将来起こる問題に対し、共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出することをミッションとしています。「UiPath」においては同部門が日本で最も多い導入数を誇っており、UiPath社のプラチナパートナーに認定されているほどの実績があります。

■仕事内容:
管理職としてチーム・PJTマネジメント、営業戦略立案をお任せします。
※メンバー業務:RPA導入、実装、研修、コンサルティング、RPAライセンス販売をメインの手法として、クライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェーズに応じて分担し、業務を行って頂きます。各フェーズにおいて、ヒアリング、問題発見、データ分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、プレゼンテーション

■はたらく環境について:
・在宅勤務制度あり(当事業部の社員は数年前よりほとんど全員が自身の裁量の中で週あたり数日の在宅勤務を実施しています)
・フルフレックス制度(標準労働時間8時間)
・平均残業時間20時間程度
・ノー残業手当支給
・男性の育休実績
※パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
フルフレックス※就業時間は標準労働時間です。
勤務地 <勤務地詳細>
関東顧客先に常駐
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※複数名でのチーム配属を予定しています。
※本社勤務はほぼなく基本スタイルは在宅勤務もしくは客先勤務です。

<転勤有無>


<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
428,000円~
基本給:428,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※残業代別途支給
■給与改定:年2回
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。
OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けていただけます。



<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

基本土曜・日曜、祝日休み(年2回程度土曜日出社の場合あり/代休取得)
夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれか
・業務システムorパッケージ導入をミッションとした営業組織のマネジメント経験
・事業立ち上げ経験(規模不問)
・コンサルタント経験(経験年数不問)
・ITを活用した業務改善プロジェクト経験(職種不問)

■歓迎条件:
・営業経験/AI、RPA経験(ユーザーサイドも可)
・マーケティングスキル、分析力、企画力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
所在地 〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20
豊洲フロント7F
事業内容 ■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
代表者 代表取締役社長 横道 浩一
URL https://www.persol-pt.co.jp
設立 年1977年9月
資本金 310百万円
売上 33,778百万円
従業員数 3,672名
平均年齢 31.1歳
主要取引先 -
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