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インフラエンジニア/100%自社内/福岡&長崎募集/週3日のノー残業デー/リモートワークデーあり/タニタ食堂(正社員) / ジャパネットグループ合同募集

ジャパネットグループ合同募集 求人ID:23611059
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

『自前主義』をモットーに、商品・サービスの企画・仕入れ・媒体制作・受注・配送・アフターサービスまで、全フェーズを自社で行うジャパネット。その膨大な顧客情報を守り、日本全国にあるグループの拠点をITで支えているのが、私たちインフラチームです。

自社システムが安定して稼働するよう、データベースやネットワーク、サーバの設計・構築・運用・保守を担うポジションです。

新オフィス立ち上げの際のインフラ構築や協力会社との折衝、社内システムのアクセス権限管理・社員の問い合わせ対応といった、社内SE業務もお任せします。

◆物流センターやコールセンター、販売店舗など、新たな拠点が増えるたびにその施設に沿ったネットワークを構築しています。多種多彩な施設でのネットワーク構築を経験できることも、ジャパネットならではの面白さです。

◆ジャパネットでは社内システムのほとんどを内製化しており、データベースやネットワークの設計・構築にも携わる機会が豊富にあります。

◆チャレンジする気持ちを応援する風土もあるため、「設計・構築にチャレンジしたい」「大きなプロジェクトを担当したい」といった希望が叶いやすい環境です!

【スポーツとエンターテインメントが融合した 『街づくり』に挑戦】
2024年には新規事業として、スタジアム、商業施設、ホテル、オフィスなど様々な施設が複合した『長崎スタジアムシティ』を開業予定!現在、この新規事業のために様々なシステムの開発・導入が急速に進行しており、その影には、インフラやネットワークの安定稼働が必要不可欠。

「民間主導の街づくり」という過去に前例のないビッグプロジェクトに携われるのも、ジャパネットのエンジニアならではのやりがいです。

【 「健康優良法人(ホワイト500)」に2年連続で認定されています!】
働き方改革を常に行っている当社。
ここ数年でも劇的な変化を遂げています!
▼2015年
・リフレッシュ休暇制度を導入(9日の連続休暇)
・公休日を増加

▼2016年
・選択式研修を導入(食生活改善研修やパパ・ママ研修など)
・育児短時間勤務を小学校3年までに拡大

▼2017年
・タニタ健康プログラムを導入
・退館時間を20時半に設定
・タニタ食堂を福岡・長崎・東陽町(東京)に設置

▼2018年
・スーパーリフレッシュ休暇制度を導入(16日の連続休暇)
・時差出勤・時短勤務・時間外勤務制限を中学入学まで拡大

▼2019年
・スライド出勤制度導入

▼2020年
・ノー残業デーを週3日に拡大
・服装自由化

【入社後の成長サポート】
【資格取得支援が充実】
通信教育の特別割引、資格取得時の祝い金支給(5000円~3万円)、資格団体受検などの制度により、社員が資格を取りやすい環境づくりをサポートしています。

【スピード感のあるキャリアアップ】
20代でマネージャーに昇格した社員も多数。意欲・実績次第で、管理職ポジションへステップアップできるチャンスが広がっています。

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ポイント1《健康優良法人(ホワイト500)に2年連続で認定》 口先だけでない『徹底した働き方改革』を推進しています!

ジャパネットの特徴は、働きやすさバツグンの環境。
現状に満足するのではなく、常に時代に合った職場環境・福利厚生を整えています。

例えば残業の削減。
ペーパーレス化や単純作業のRPA化を進めており、

◇月・水・金曜はノー残業デー
◆PC・資料の持ち帰りNG
◇20時30分にはオフィス施錠
◆勤務インターバル制度導入
◇時間内に会議が終わるよう、会議終了の10分前・5分前にアラート

といった効率の良い働き方ができる制度をつくっています。

またスライド出勤制度を導入しており、
「子どものお迎えがあるので15時退社」
「昨日は夜遅かったので、10時に出社」などもOKです!

さらに毎月第2・4月曜日にはリモートワークデーを設置。

PCの持ち帰りを原則禁止し、街の広告を調査したり、自宅で好きな研修を受けたり...普段の業務とはちょっと違う時間を設け、社員のリフレッシュと「今の自分+α」の力を養うことを目指しています。

社員一人ひとりの生産性が上がり高いパフォーマンスを発揮できることで、仕事もプライベートも充実し、人生が豊かになる...。

そんな会社を目指し、今後も働き方改革を進めていきます。

ポイント2ワクワクできる仕事が、ジャパネットにはあります。

大学を卒業してから、東京のシステム開発会社に勤務。30歳までに地元である九州に帰りたいと思っていたところ、ジャパネットと出会いました。これまで培った経験を生まれ持った土地で活かせる。しかも東京の企業と同じくらい、むしろそれ以上にワクワクできるフィールドだと感じ、入社を決めました。ジャパネットでは新しいシステムの導入や新規拠点の構築に携わることが多いため、問題が発生した時に見えないところを紐解いたり、アイデアをひねり出し、実際にチャレンジするときの面白さはひとしお。成功した時の感動は癖になりますね。大変なこともありますが、それ以上にやりがいが大きく、毎日楽しく仕事ができています。(入社13年目社員)

ポイント3社会人になっても長期旅行ができるって、魅力的ですよね。

ジャパネットの良いところは、とにかく福利厚生が充実していること。これは大手有名企業ならではだと思いますね。私は特に9連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が気に入っています!旅行へ行ったり、読みたかった本を読んだりと、家族や趣味の時間を大切にできています。今年はGo To キャンペーンを利用して、近場で小旅行をする予定。「長時間働いた方が良い」「休まない方がえらい」みたいな古い慣習や制度はないので、すごく働きやすいですね。(入社8年目社員)

ポイント4取材担当者より

単に安い商品や便利な商品をたくさん揃えて、並べて、選んでもらう――。そんなビジネスを真っ向から否定するジャパネットグループ。同社が目指しているのは「顧客の生活を豊かに変えること」だそうだ。常に顧客の「今」を楽しくすることを企業テーマに掲げているため、社員一人ひとりが「今」この瞬間に本気で向き合い、考え、悩み、議論し尽くすことにこだわっている。そのストイックな姿は、目の前の一瞬一瞬に、ひたむきな情熱をかたむける「点」。その一人ひとりが今に向き合う「点」が集まり、顧客につながる「線」を描き、想いとなってつながっていくことが同社で実感できるワクワク感なのではないだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 【リモートワークデー&スライド出勤制度を導入中!】
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

◆毎月第2・4月曜日はリモートワークデー!
PCの持ち帰りを原則禁止し、街の広告を調査したり、
自宅で好きな研修を受けたりと、
普段の業務から離れて「考える時間」を設けています。

◆スライド出勤制度を導入!
始業時間・就業時間は自由です。
「子どものお迎えがあるので朝早く出社し、15時退社」
「昨日は夜遅かったので、10時に出社」などもOK◎

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 【福岡&長崎募集!U・Iターンも大歓迎】
◆福岡オフィス:福岡県福岡市博多区下川端町

◆本社:長崎県佐世保市日宇町

※株式会社ジャパネットホールディングスでの雇用となります
交通 ◆福岡オフィス
・地下鉄空港線 中洲川端駅直結(6番出口)

◆本社
・JR佐世保線「日宇駅」から徒歩13分
・佐世保市営バス「バイパス中央」から徒歩1分
給与 【住宅手当・家族手当・資格手当・地域手当など豊富な手当あり◎賞与実績は3.7ヶ月分!】
月給20万円~50万円+賞与年2回(賞与実績3.7ヶ月分)+残業代全額支給

★各種手当が充実★
・時間外手当
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・地域手当
・特別資格手当 など

※年齢給を採用しているので、毎年必ず月給がアップします
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません

【実際の給与例】
390万円/25歳/一般社員
520万円/30歳/課長代理職(チーフ)
630万円/40歳/課長職(リーダー)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆各種手当(住宅/家族/時間外/役職/地域/資格)
◆リモートワークデー
◆スライド出勤制度
◆タニタ食堂
◆タニタ健康プログラム
◆休憩室(マッサージチェアや仮眠スペースあり)
◆確定拠出年金制度
◆資格取得祝い金制度
◆定期健康診断(会社全額負担/オプション検診受診可)
◆社員研修旅行(入社2年目以降)
◆社員販売制度
◆社内研修(職種別・階層別研修、パパママ研修、禁煙研修など)
◆社内図書
◆厚生施設(山梨県山中湖村)
◆プロ野球シーズンシート
◆ジョブローテーション
◆自己申告制度 など
◆敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
『子育て=ブランク』と捉えるのではなく、『子育て=社員のさらなる成長』だと考える当社。育児休暇の取得率はなんと100%で、男性社員も積極的に取得しています!家族ができても、腰を据えて働き続けられる環境です。
休日・休暇 【年休120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※休日出勤の可能性あり(振替休日を取得)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆旅行推奨休暇(2日)
◆有給休暇(入社後半年経過後10日~)
◆産前産後・育児休暇
◆時短勤務
◆時差出勤制度 など

募集背景

2019年に過去最高の業績を記録したジャパネットグループ。新型コロナウイルスによる世界的な不況の中でも業績は好調です。現在新規事業も計画しており、今後もより良いサービスを提供し続けるためには、インフラ部門の強化が不可欠。次世代のジャパネットをITから支える、インフラエンジニアを増員募集しています!

応募方法

応募資格 ◆専門卒以上
◆データベース、ネットワーク、サーバのいずれかの設計・構築・運用・保守いずれかの経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 ジャパネットグループ合同募集
所在地 【採用連絡先】
長崎県佐世保市日宇町2781(本社)
事業内容 ≪株式会社ジャパネットホールディングス≫
◆グループ全体の経営戦略立案、バックオフィスコンサルティング

≪株式会社ジャパネットたかた≫
◆商品のバイイング
◆ショッピング媒体(テレビ・ラジオ・紙・ECサイト)のコンテンツ制作
◆商材マーケティング

≪株式会社ジャパネットメディアクリエーション≫
◆メディアバイイング
◆メディアマーケティング
◆映像(CM・VTR・番組)制作、Web・紙媒体広告制作
代表者 代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人
URL https://www.japanet.co.jp/shopping/jh/index.html
設立 2007年6月27日(創業:1986年1月)
資本金 10億1,000万円※グループ合計
売上 2076億円(2019年12月期)※グループ連結
従業員数 2,771名(2020年2月時点)※グループ合計

【男女比】
男性48.5%、女性51.5%
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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