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インフラエンジニア◆プライム&クラウド案件多数あり◆リモートワーク推進◆フレックス制◆20~30代活躍中(正社員) / さくら情報システム株式会社【大阪ガス・SMBCグループ】

さくら情報システム株式会社【大阪ガス・SMBCグループ】 求人ID:23611091
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

クライアント企業のシステム開発における
インフラ基盤の要件定義や、提案などの
上流工程から構築、運用までの一連を
手掛けていただきます。

★経験・スキルに応じて、担当する業務を決定
★基本的には3~4名程度のチームでの参画
★約70%ほどは社内のデータセンターで対応!
★開発チームとの協働のケースも多数あり
★リーダー候補として、マネジメント分野での
 活躍にも期待!

【プロジェクト例】
◆金融系…基幹系システムの大幅更改
10年以上のお付き合いとなるクライアントの
案件で、要件定義から5年ほどの開発期間を
要した大型プロジェクトです。
 ▽
数十台規模のサーバ構築を担当しました。

◆流通系…外部と連携する業務システムの構築
クライアント内でのシステムの
連携だけでなく、外部の金融機関と繋がる
業務システムの構築プロジェクトです。
 ▽
サーバ構築および付随するネットワークの
構築まで、環境構築全般を担当しました。

※その他、“数百台規模PCセットアップ”など
IT環境構築の全般の案件も対応しています。

【案件例】
【既存・新規、オンプレミス・クラウド、あらゆるケースに対応します】
現状はオンプレミスでのサーバ構築案件が
メインですが、クラウド案件も着実に
増えており、今後は一層クラウド案件の
拡大にも力を入れていく方針です。

【開発環境・業務範囲】
【具体的な製品・開発環境】
◆OS:Windows Server、VMware ESXi
◆ミドルウェア:主要RDBMS(SQL ServerやOracleDB)、
JP1シリーズ、バックアップ

【業務環境について】
自社内にデータセンターを備えており、
そこでクライアント企業のシステム基盤を
構築・運用するケースが多いです。
また、標準的な開発期間は3~6ヵ月ほどで、
数年単位の大型案件もあります。

【プライム案件が主体です】
クライアントの業界・業種は多岐に
わたりますが、「SMBCグループ」という
バックグラウンドから、金融業界や
流通系企業のお客様とのお取引が多い傾向です。

【【大阪ガスと三井住友銀行】抜群の安定感と最上流の仕事】
Daigasグループ(大阪ガスグループ)であり、
SMBCグループ(三井住友グループ)でもある当社。
創業40年超の長い歴史の中で築いてきた
お客様との強固な信頼関係と併せて
当社の事業基盤は盤石です。

また、そうした背景のもとで手掛けるのも、
お客様と直接やり取りができる立場での
案件が多数。最上流工程の経験を積んで
いくことが可能です。

文字通り「安定した環境でのチャレンジ」を
実現できるのが、当社の魅力の一つです。

【【自由度の高い環境】インフラエンジニアとして顧客本位の提案を】
プライム案件がほとんどということもあり、
クライアントに直接アイデアや提案を
することができます。
さらに自社データセンターやクラウドを
活用した柔軟な提案ができる点も
エンジニアとして自由度の高さを感じるはず。

また、プロジェクトには自社メンバーと
チームで取り組みますので、得意分野を
連携させることで選択肢はさらに広がります。

手掛けるのは大手企業をクライアントとする
システム基盤。
仕事のやりがいも、そこでの裁量の大きさも、
経験を活かした転職先として最適です!

【身につくスキル・キャリアパス】
【どのような志向でも理想のキャリアを歩けます】
マネジメント志向、スペシャリスト志向、
それぞれに応じた独自の評価基準を設定。
マネジメントができなければポストも
給与も上がらないということはありませんので、
安心して理想のキャリアを追いかけてください。

また3ヶ月に1回程度の上長・部門長との
1on1ミーティングなど、希望を発信する
企画も多いので、課題を随時確認しながら
成長してくことができます。

【入社後の成長サポート】
【階層別・年齢層別の研修・サポート体制を整えています】
技術的なフォローアップ研修をはじめ、
ベテラン社員向けのキャリア研修など
それぞれの成長意欲をしっかり支えて
いけるサポート体制を整えています。

また有志による勉強会も盛ん。最近では
DXに絡めて「アジャイルでのWeb開発」に
スポットを当てた取り組みも行っています。

【自社チームならではのスムーズなキャッチアップ】
技術的なスキルでも、マネジメント
スキルでも、優秀な先輩・上長との
協働を通して、実践的なノウハウを
身につけていくことができます。

周囲をリスペクトして、積極的に
質問できる方ほどスピーディに
成長していける環境です。

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ポイント1転職を機に、インフラエンジニアとしての《成長》と《働きやすさ》の向上を目指すあなたへ。

インフラエンジニアの経験がある方へ。
まずは、その経験を存分に活かせる
当社の魅力を知っていただきたいと思います!

======

◎プライム案件が主体
 エンドユーザーの声を聴きながら取り組めます
◎100%チームで参画
 個々の得意分野を存分に活かせます
◎自社開発チームとの協働も多数
 システム全体を俯瞰した仕事ができます
◎リーダー候補の募集
 キャリアアップを実現しましょう
◎クラウド案件急増中
 オンプレミスでの大規模構築を含めて、幅広い案件があります
◎自社データセンターを活用する案件約7割
 インフラエンジニアとして、自由度高く“最善”を追求できます

その上で「働きやすさ」も、
転職先としての「安定感」も抜群です!

======

◎大阪ガスグループであり、三井住友銀行の
 グループでもある安定基盤
◎コアタイムなしのフルフレックス
◎リモートワーク推奨中
 (3割強⇒5割に増やします)
◎階層・年齢別のキャリア支援制度あり
◎中途入社者向けの懇親会あり
◎イクメン休暇・孫イク休暇など
 子育てサポート充実
◎「くるみん」「えるぼし」など
 多数の認定を取得

ポイント2チームメンバーの様々な視点・意見を吸収してスピーディな成長を

SMBCグループの一員として、銀行の
基幹システムに40年以上携わり続け、
金融知識や技術ノウハウを積んできた当社。

2008年には大阪ガスグループとして、
オージス総研とのシステム開発や
オフショア開発拠点における協業をはじめ、
データセンターの相互活用も行っています。

そんな当社が手掛けるのは、ユーザー企業と
直接やり取りをするプライム案件がメイン。
あなたのアイデアや意見を、直接お客様と
議論して、現実の仕組みとして実現する──
そのミッションをチーム一丸となって
達成していくのが当社のスタイルです。

そして、そこでの切磋琢磨や得意を
持ち寄った協働が、自身の成長にも
繋がるはずです!

ポイント3社員がそれぞれの個性を安心して発揮できる環境を整えています

社員や組織がそれぞれの違いを受け容れ、
前に進む力に変えていくことが大事と考える
「ダイバーシティ&インクルージョン」。

Daigasグループであり、SMBCグループでもある
当社には、色々な強み・価値観をもった社員が
在籍しています。その異なる力を活かし
合うことで、変化の激しい経営環境の中で
「強くしなやかな組織」を作ってきました。

だからこそ、コアタイムなしのフレックスタイム制や
産育休などのワークライフバランスに関する
制度面をきちんと整備。
「中高年キャリア研修」「LGBTセミナー」
「キャリア入社者同士の交流会」など、
あらゆるパーソナリティの方が
やりがいを持って働ける環境を整えています。

ポイント4取材担当者より

大阪ガスグループであり、三井住友銀行グループでもある同社。国内でも屈指の安定基盤の上には、社員が個性を活かしながら働ける充実の福利厚生があり、顧客貢献を第一に仕事と向き合える幅広いソリューションメニューが揃う。それに加えて、誤解を恐れずに言うならば、大手企業らしからぬ社員同士のフランクなやり取りも印象に残る。今回は、IT分野での経験をお持ちの方向けの募集だ。幅広いスキルを活かせるフィールドが拡がる同社であれば、あなたの経験はそのまま同社でのリスタートの武器になる。だからどうか、今回の応募に際しても自信を持っていただきたい。そして、ワークライフバランス的な働きやすさだけでなく、安定、挑戦、仲間…およそ転職先に求めるあらゆる要素がバランスよく備わっている同社。この募集を見逃す手はない。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間)
※コアタイムの設定はありません
※プロジェクト先での勤務の場合はその規定に準じます

【残業について】
★労働時間の適正化を会社として推進し、
2019年時点で【平均月7時間23分】となりました

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 自社データセンターまたは目黒事業所、
プロジェクト先いずれかでの勤務となります。
★リモートワーク制度あり(3割ほどが活用中。
まずは5割を目指して推進中です)

【目黒事業所】東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館
交通 プロジェクト先に準じます。

【目黒事業所】
各線「目黒駅」西口から徒歩1分
給与 <想定年収400万円~600万円>
■月給25万円~30万円以上
★賞与年2回(実績3.7ヵ月)
★残業代全額支給
★交通費全額支給

試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)

【実際の給与例】
【年収例】
年収448万円/27歳・新卒入社 5.5年/SE
年収545万円/32歳・新卒入社 9.5年/SE
年収590万円/37歳・中途入社 3.25年/リーダー
年収751万円/44歳・新卒入社 21.5年/マネージャー
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月│昨年度実績:3.7ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■三井住友銀行健康保険加入
■交通費全額支給
■昼食補助金(月5500円)
■残業代全額支給
■自社保養所/契約保養所あり
■海外研修
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業年金基金(JJK)
■確定拠出年金
■SMBC関係会社持株会
■報奨金制度(例・データベーススペシャリスト…15万円など)
■託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)
■健康相談室の完備
■部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■階層別研修制度
■各種セミナー など
★健康経営優良法人2020(大規模法人部門)を取得
※屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
★「くるみん」の認定企業です
★「えるぼし」最高位「段階3」の認定も受けています
産育休を取得してもキャリアが停滞しないように制度を整えています。
男女を問わず、取得&復帰の実績も豊富です。
休日・休暇 ★年間休日125日★
■完全週休2日制(土日)
■祝日
※休日出勤の場合は必ず振休を取得
■有給休暇
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業
■看護休暇・介護の為の看護休暇
■イクメン休暇
■孫イク休暇
■ホリデーナイン(年1回土日を含めた9連休を取得可能)
■スマイル休暇
■健診休暇
■ドナー休暇 など

募集背景

【次世代のリーダー層・リーダー候補を積極採用中】
コロナ禍ではありますが、当部門に関しては
期初の計画予算よりも倍近くの売上を見込んでおり、
引き続きの拡大傾向が続いています。

今回は、この好調を受けての増員募集。
共に成長していける、近い将来の
「リーダー候補」を広く募っています。

応募方法

応募資格 《20代~30代活躍中》

■サーバの構築経験がある方
※クラウド・オンプレミスは不問です
※学歴不問

==こんな方を求めています==
◎チームワーク重視で取り組める方
◎コツコツと実績や日々の業務を
 積み上げていく働き方をお求めの方
◎安定した会社で腰を据えて
 キャリアを築いていきたい方


<あると望ましい経験・スキル>
・3名以上のプロジェクトリーダー、
 サブリーダーなどの経験
・AWS/Azureなどのクラウド経験
・NW関連の経験
・下記製品・開発環境に関連するベンダ認定資格


【歓迎する経験・スキル】
◆PLやサブリーダーとしてのプロジェクト
 参画経験をお持ちの方(チームの規模不問)
◆AWSまたはAzure上でのサーバ構築経験をお持ちの方
◆ネットワーク関連の経験をお持ちの方
◆下記に関するベンダー系資格をお持ちの方
Windows Server/VMware ESXi/SQL Server/OracleDB/JP1シリーズ など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 さくら情報システム株式会社【大阪ガス・SMBCグループ】
所在地 【採用連絡先】
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
事業内容 さくら情報システムは、1972年の設立以来、三井住友銀行ならびにSMBCグループ各社の基幹システム構築・運用業務に携わってきたノウハウ、技術、信頼を基に、お客様のご期待に応えてきました。

<各種ソリューション事業>
■経営管理(借入金管理システムなど)
■会計ERP(SAP ERP導入ソリューションなど)
■人事・給与(HRAサービスなど)
■セキュリティ(アプリ・ネットワークの脆弱性診断など)
■BPO(各種事務のアウトソーシングなど)
■システム運用(仮想化ホスティングサービスなど)
■業務支援(RPAソリューションなど)
■金融(金融向けIT業務支援サービスなど)

<株主>
・株式会社オージス総研(51%)
・株式会社三井住友銀行(49%)
代表者 代表取締役社長 小西池 透
URL http://www.sakura-is.co.jp/
設立 1972年11月1日
資本金 6億円
売上 201億円(2020年3月期)
従業員数 約1130名

【男女比】
男約7割:女約3割
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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