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正社員 type

社内SE/運用保守からのステップアップOK/賞与年2回/フレックス/年間休日122日/退職金制度/残業月20時間程度(正社員) / SCSKサービスウェア株式会社【東証一部上場SCSK株式会社グループ】

SCSKサービスウェア株式会社【東証一部上場SCSK株式会社グループ】 求人ID:23611094
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

あなたには、ネットワーク企画支援課の一員として、社内基幹システムやコンタクトセンター業務基盤を支えるシステムインフラの企画・設計~構築、保守業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・保守対応(設定変更、機器の追加・更新、障害対応等)
・システムインフラ構築プロジェクトのリソース管理、スケジュール管理、折衝/調整
・クラウドサービス(IaaS、SaaS)導入における企画、検証、社内展開
・資料作成(運用マニュアルなど)
など

<経験浅めの方も、チャレンジ可!>
設計や構築の経験のない方でも、先輩エンジニアが各工程でしっかりとレビューしていきますので、まずは思いきり自分のアイデアや考えを盛り込んでみてください。主体的に取り組めば取り組むほど、多くの経験値が得られる環境も当社の魅力の一つです。

【上流にもチャレンジ!社内SEとして技術アップを実現!】
要件定義などの最上流工程から設計・構築・運用設計・運用・保守までの一連をその案件の「担当者」として手がけていきます。自社の社員を中心に『ユーザー』と直接やり取りができるため、大きな裁量の中で提案ベースの仕事ができます。

【残業時間の削減・有休取得率の向上&子育て支援】
■働き方について
当社では、全社員の残業時間を週ごとに管理したり、ノー残業デーを設けたりして、長時間労働が起こらないようにしています。
また、有給休暇の取得を促すため、休暇の取得状況を月単位で管理し、個人に業務が偏らないように調整を行い、休暇を取得しやすい環境作りに注力。こうした取り組みの結果、有給休暇の全社平均の取得率は80.0%に達しました!

■男女の区別なく公平にキャリアを歩めるように
◎育児短時間勤務
◎配偶者の出産休暇
◎育児休業
◎子のならし保育休暇
◎子の看護休暇
◎産前・産後休暇

生活と仕事の両立を実現できる仕組みを整えています。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆社内でスキルアップを実現
Windows10、Office365、セキュリティ、業務改善などITILの有資格者が参加する勉強会を開催。他企業のノウハウなどの情報共有を行い、人材育成に取り組んでいます。他にも、定期的にプロジェクト先を異動するプロジェクトローテーション制度により、幅広い分野・業界の知識を習得することで可能性を広げられる環境です。

◆システムインフラに強くなる
先輩エンジニアが各工程でしっかりとレビューしていきますので、まずは自分のアイデアや考えを盛り込んでみてください。積極的なほど、多くの経験値が得られる環境も当社の魅力の一つです。

【入社後の成長サポート】
◆安心の研修制度
入社後は、直接の上司となる課長が当社での仕事の進め方を含め、
丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。

◆資格取得を会社がサポート
資格取得については全社員を対象としたもの、業務に関連したスペシャリストを対象にしたものなど、100以上の資格取得支援制度をご用意。資格取得時には、受験費用を会社が全額負担。ワーク・ライフ・バランスが充実した環境の中で、勉強時間も確保しやすいため、多くの社員が資格取得を実現しています。

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ポイント1数千名規模の社員を結ぶネットワークを支える社内SE。

◆スケールの大きな社内インフラを支える
BPOビジネスを通じてお客様の業務をサポートしている当社。今回募集するのは、社内のシステムインフラを支える『社内SE』のポジションです。

お任せする仕事は、社内ITシステムの保守・構築やITシステムの社内導入における企画提案など様々。ただ、5000名規模の事業会社のネットワークシステムを支える、という機会はなかなかないのではないでしょうか。事実、当社に転職してきた先輩たちも「このスケール感の仕事にチャレンジしてみたかった」と口をそろえて言っていました。

◆自分のライフスタイルを大切にできる働き方
・フレックスタイム制
・残業月20時間以下
・年間休日122日
・土日祝休み

要件定義、設計、調達、構築までひと通り担当しながらも、自分の時間を作り出すことができる環境が魅力の一つ。自由に仕事を組み立てられるため、平日夜に野球観戦に行ったり、子どものお迎えに行ったりなど、プライベートを充実させることができます。

経験値を増やしつつ、理想の働きやすさも同時に叶えませんか?

ポイント2充実のワークライフバランス×スピーディーなキャリアアップ!

東証一部上場企業のグループ会社ならではの、働きやすさ抜群の環境が私たちの自慢。産休・育休の取得実績が豊富で復帰率は90%を超えているほか、男性の取得実績もあり『次世代育成支援認定マーク/くるみんマーク認定』を受けています。また、残業は月平均で20時間未満で年間休日は122日。仕事もプライベートも充実できるため、長期のキャリアを描きたい方にはピッタリな環境です!

また、スピーディーなキャリアアップを実現できることも特徴の一つ。スキルによっては、入社1~2年目でリーダーをお任せすることもあります。モチベーションを高めながら成長を目指すことができます。

ポイント3「巨大な自社インフラシステム」を支える仕事です。

「1000台ほどのネットワーク機器(主にCisco社製)を扱い、5000人規模の大きなインフラを支えるのが面白そうだったから」。それが当社に中途転職してきた先輩たちが、口をそろえていう転職理由。その他、新規の構築や改修の機会も豊富なため、社内SEとしてもスピーディに経験と実績を積んでいくことができます。とはいえ、いきなり大規模インフラを担当することはないので、ご心配なく。最初は、上司が当社での仕事の進め方を含め、丁寧にレクチャーしていきますので安心してチャレンジすることができます。経験の浅い方も、まずはお気軽に応募してみてはいかがでしょうか。

ポイント4取材担当者より

『ウチは、本当に働きやすい』。今回の取材で、コンサルタント営業職やヘルプデスク職など、様々なポジションの方々とお話しさせて頂いた中で、皆が口をそろえてそう言っていた。

確かに「賞与年2回」「年間休日122日」「時間外手当(1分単位で全額支給)」「子の看護休暇制度」「資格取得のためのバックアップ」など、福利厚生を見ても休日休暇を見ても、充分すぎるくらい生活に嬉しい働きやすさが整っている。正直、箇条書きにしてここに同社のメリットを書こうと思えば、文字数が足りないくらいだ。

「取材で社員の方々とお話しをした」「オフィスの雰囲気を肌で感じた」という私のバイアスはあるだろうが、同社ほど落ち着いて長くキャリアを築いていけることができる環境は、他にないのではないだろかと思う。

「働き方を変え、IT業界で今後も活躍し続けたい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひお勧めしたい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア(パッケージソフト)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ(パッケージソフト)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > テクニカルマーケティング(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制
◆コアタイム/11:00~15:00
◆標準労働時間/8時間

【残業について】
月平均で20時間以下と少なめです。メリハリをつけて働くのが当社の社風。上長が率先して定時に帰宅するなど、ワークライフバランス重視の働き方を全社的に奨励しています。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 本社/東京都江東区豊洲 3-2-24 豊洲フォレシア12階
※転勤はありません
交通 地下鉄有楽町線「豊洲」駅1cから徒歩2分
ゆりかもめ線「豊洲」駅から徒歩6分
給与 月給24万円~36万円+賞与年2回+残業代(1分単位)
想定年収:360万円~630万円

※賞与は予定年収テーブルに準ずる
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇・給与の変更なし)

【賞与について】
賞与は年に2回あります。
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(6月、12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(規程内支給)
◆残業手当(1分単位で全額支給します)
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度(試験合格時に会社が負担)
※100種類以上の資格取得支援制度があります!
◆従業員持株会
◆スキルアップ研修
◆無料健康診断(35歳以上は人間ドッグ)
◆無料歯科検診
◆スポーツ施設・保養所利用可
◆電話健康相談
◆有名スポーツクラブ・テーマパーク・リゾート施設優待割引あり

☆働き方改革認定企業/名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業/大阪市女性活躍リーディングカンパニー
☆社員定着率94.2%

【産休・育休取得状況】
≪次世代認定マーク『くるみんマーク』認定企業≫
産育休の取得実績も豊富な当社。復帰率が90%を超えているほか、近年では男性社員の取得も増えています。
休日・休暇 ≪年間休日122日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(20日/取得率80.0%!)※初年度は入社月によって変動します。
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆結婚休暇
◆メモリアル休暇
◆連休サポート休暇
◆エデュケーショナル休暇
※連続5日間以上の休暇取得も可能です!

募集背景

東証一部上場企業・SCSKのグループ企業として、金融、流通、情報通信、製造などの様々な業界に向けてビジネスプロセスを受託するBPO事業を展開している当社。盤石の事業基盤を強みとした堅実な経営を武器に、今も成長を続けています。この機に、将来の管理職候補として活躍して頂ける方を募集することになりました。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆第二新卒OK
◆インフラエンジニア(ネットワークまたはサーバ)の経験をお持ちの方
※運用の実務経験をお持ちであればOK
※保守・運用⇒構築・設計へのステップアップをご希望の方も大歓迎です!
◆CCNAの資格をお持ちの方

≪こんな方を求めています≫
・インフラ系技術に興味がある方
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎する経験・スキル】
◇Cisco社製機器、L2・L3スイッチに関する実務経験をお持ちの方
◇大規模インフラに関する実務経験をお持ちの方
◇CCNPまたはそれに類する資格をお持ちの方
◇システムインフラ構築の上流工程経験

◎課題・要件のヒアリングから参画しますのでコミュニケーション力に自信のある方は活かしていただけます。

【過去の採用例】
当社で活躍中の先輩社員に入社理由について尋ねたところ、「働きやすそうだと感じたから」「ITへの投資に積極的だからスキルを磨けそう」「自社でプロジェクトを一括受託しているので、密度の濃い仕事に取り組めそう」などの言葉を聞くことができました。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 SCSKサービスウェア株式会社【東証一部上場SCSK株式会社グループ】
所在地 【採用連絡先】
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12階
事業内容 ≪SCSKサービスウェアのBPOサービス≫…「人」と「業務」と「IT」。これらを最適に組み合わせ、企業が抱える課題を解決する。それが私たちのビジネスです。
・コンタクトセンター
・デジタルコミュニケーション
・マーケティングセールス
・業務構築・改善
・バックオフィス
・人材派遣
・コンタクトセンターシステム
・ビジネスコンテンツ

≪主要株主≫
SCSK株式会社(東証一部上場)100%出資

≪オフィス≫
東京、大阪、名古屋

≪BPOセンター≫
札幌、岩手、新宿、多摩、横浜、福井、中部、関西、島根、北九州、福岡、大分、沖縄
代表者 代表取締役社長 清水 康司
URL https://www.scskserviceware.co.jp/
設立 1983年3月
資本金 6.2億円(資本準備金を含む)
売上 312億3600万円(2020年3月期 )
従業員数 5286人(2020年3月末現在)

【中途入社者の割合】
約80%
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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