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土木設計◆土日祝休み◆室内での業務が6割◆残業少なめ◆3年以内の離職率ゼロ◆30~40代活躍中(正社員) / 株式会社 新発設計

株式会社 新発設計 求人ID:23611100
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

東京都、埼玉県内にある上下水道や道路、
公園などのインフラ工事の設計業務をお任せします。

【具体的な仕事の流れ】
▼測量
土地の広さ、土壌の強度、地下の状態といった、設計予定の土地調査を実施します。
▼打ち合わせ・図面作成
調査を元に、施設・設備の方向性、スケジュールなどを決めていきます。お客様に素案を出しながら詳細を詰めていきましょう。時には住民説明会に出席し、どんなニーズがあるかを把握することもあります。
▼納品
自治体や企業に設計図を納品したら完了です。

◎室内での設計業務が多く、体力的な負担は少なめです。
◎3Dデザインのスキルなど、これからの時代に役立つ幅広い専門知識も学べます。
◎土木のご経験を活かし、管理職としてマネジメントにも携わっていただけます。

【手がける商品・サービス】
〇インフラ工事の設計:上水道、下水道、道路など
〇街づくりの設計:公園の新設・改修、農園、井戸、スポーツ広場など


【入社後の流れは?】
入社後はCADの練習など、基本的な設計部分から学んでいただけます。その後は土木設計歴数十年のベテラン社員と案件に同行し、設計図の一部を作成するところから担当。道路に埋まっている水道管を図面に反映したり、現場の測量を行ったりと、無理のないペースで設計の技術を学ぶことができます。また、設計のルールに則っていれば、業務の進め方には制限がありません。始めは先輩のやり方を教えますが、業務に慣れてきたら自分なりに考えた設計手順で制作することが可能。これまでの土木のご経験を十分に活かしながらご活躍いただけます。

【3年以内の離職率ゼロ!長く働ける環境があります】
【年間休日125日】【完全週休2日制(土日祝休み)】【残業少なめ】【月給30万円以上】など、働きやすい環境が整っている当社。室内での設計業務が6割と多いため、体力的な負担はありません。また、道路や構造物などを3Dスキャナーで計測したデータをデジタル化する3Dデザインなど、最新の設計スキルを磨けることも魅力のひとつ。幅広い業務にチャレンジできるので、探求心を持ち続けながら働くことができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
事業が拡大中のため、ご希望の方には管理職としてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。キャリアアップも目指せる環境です。

【入社後の成長サポート】
技術士などの国家資格取得時には、合格後受験料を会社が負担します。資格取得後は資格手当も支給しますので収入アップにも繋がります。また、業務を進めていく上での技術力を磨ける外部セミナー費用も会社負担。自身のスキルを高め続けられる環境です。

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ポイント1土木の現場から設計に変わったら、 数十年先まで働ける未来がみえた

「残業が多くてしんどい」
「現場での作業が体力的にきつい」
「休みを取得しづらい」
「雨の日は作業が中止されて収入が不安定」

こんな悩みを抱える皆様にこそ
ぜひ当社の【土木設計】に
チャレンジしてほしいと考えています。

土木設計ノウハウを創業より37年間培ってきた当社は、
自治体からの直接依頼が9割。
また、直接お客様とやり取りしていくので
無理のないスケジュールが可能です。

さらに、働きやすい環境も完備。

◎繁忙期以外は定時帰宅も多数
◎室内での設計業務がほとんどなので体力的な負担なし
◎年間休日125日で長期休暇の取得も可能
◎月給30万円以上
上記のような働き方ができるからこそ、
勤続年数が数十年のベテラン社員が多数在籍しています。

現場のキツさは減少し、現場の経験は活かせる。
まさに一石二鳥の転職です。
今後も土木業界で働きたい方、
これを最後の転職にしませんか?

ポイント2【盤石な事業基盤】東京都からの直接依頼が9割!

創業から今年で37年目を迎える当社。経験豊富な技術士が多く在籍しており、長年にわたって培った技術や知識、経験を活かして数々の現場で設計や施工を担当しています。依頼の9割は自治体である東京都から直接請け負っており、安定した事業基盤が強みのひとつ。現在は公園や道路の設計まで担当するなど、もともと強みを持つ水道事業からの拡大を続けています。安定した需要があるため、スキルを活かして活躍できる機会が豊富です!

ポイント3【設計スタイルは自由】ご経験を活かして活躍できます!

当社の設計には、決まったスタイルはありません。例えば、水道管を通すときには、まず使用する材料から決める方も、既存の水道管の位置から把握する方もいます。設計スタイルに正解はないので、あなた自身のご経験を活かしながらより良い設計を目指してみてください。慣れないうちはベテラン社員が1つずつ設計の意図を説明しますので、少しずつあなたなりのスタイルを見つけてくださいね。

ポイント4取材担当者より

上下水道や道路、公園などインフラ工事の設計を行っている新発(シバ)設計。取材時に驚いたのは「事業基盤の安定性」だ。従業員数は30名と小規模ながら、東京都全域の水道工事を担当しているという。なんと、自治体からの直接依頼が9割とのこと。生活に欠かせないインフラをメインで担当できるだけでなく、自治体からの依頼という揺らがない基盤は当社ならでは。業績が安定しているので、このご時世でも採用ができるそう。現在30名の会社で、5名採用を目指していることからも、会社の安定性は裏づけられる。創業37年目を迎え、インフラ工事設計のノウハウは多数。加えて、初めて設計に携わる方を育てるノウハウも十分だ。安定した企業で長く働き続けたい方には、まさにうってつけなのではと感じた。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)

◎繁忙期以外は定時帰宅も多数

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 ≪中村橋駅から徒歩4分の好立地≫
東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F
※転勤はありません
交通 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩4分
給与 月給30万円~45万円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮して決定します
※残業代は別途支給します
※上記月給には一律の住宅手当(月1万5000円)を含みます
※各種手当内容(家族手当、資格手当、技術手当、その他諸手当)

試用期間:3~6ヶ月(給与・待遇に差異はありません)

【実際の給与例】
520万円/入社5年目(34歳)
650万円/入社8年目(37歳)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用|労災|健康|厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月1万円)(子1人:月8000円)
■技術手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度(合格時の受験料を負担)
■財形貯蓄
■退職金制度
■社員旅行
■屋内禁煙(屋外に喫煙所設置)
休日・休暇 ≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休休暇

募集背景

【事業拡大に伴う増員募集です!】
上下水道・道路・公園など身の回りのインフラ工事の設計を担当している当社。自治体からの直接依頼が9割と、大規模な案件も多く、業績も右肩上がりとなっています。そこで、今後の会社拡大を一緒に支えてくださる仲間の大型採用が決定。5名以上の人員を採用します!

応募方法

応募資格 ◆土木施工の現場で実務経験をお持ちの方
◆学歴不問

≪こんな方に向いています≫
◎土木業界で長く働きたい方
◎安定基盤のある会社で働きたい方
◎マネジメントにも関わってみたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社 新発設計
所在地 【採用連絡先】
東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F
事業内容 道路、公園、上下水道などインフラ工事の測量・調査・土木設計・施工監理
代表者 代表取締役 髙橋英明
URL http://shiba-sekkei.co.jp/
設立 1983年(昭和58年)5月
資本金 2500万円
売上 -
従業員数 30名(2020年10月現在) うち23名が技術職です

【男女比】
女性社員が10名在籍しています
平均年齢 -
主要取引先 -
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