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正社員
『《新型コロナウイルスの影響はほとんどなし》設備施工管理経験を活かして、安定企業に転職しませんか?』
設立から14年を経て、従業員2,194名で売上高131億円を誇るまでに成長した当社。
昨今のコロナ禍においても、売上高や各利益ともに過去最高を記録!
/東証・名証一部上場企業グループで経営基盤も安定\
■支店を新規開設、事業基盤を拡大
■売上は昨年比120%増
■海外進出などの中長期的な施策の遂行
《外部環境変化を、成長への基盤構築に繋げる》
ー「働き方改革(長時間労働の抑制)」
ー「アフターコロナを成長の好機ととらえた成長戦略」
ー「教育支援体制の更なる強化」
など、企業成長に向けての取り組みを通じて、
このような不況下をプラスに変換する動きを続けています。
また、企業成長に欠かせないのが人材。
当社は常に定着率の向上に努めた施策を随時推進中です!
例えば、派遣技術社員の悩みをケアする専門の対応部署を設置するなど。
もちろんキャリアアップやメンタル面のケアも行っていきますので
ぜひ、当社に定着してのびのびと仕事をしていただければと思います。
現在、設備施工管理経験のある方を積極的に採用しています。
電気・空調・衛生…あなたの得意分野や希望をもとに、当社に寄せられる
多数のプロジェクトからお仕事をお任せします!
転職を機に、大きな裁量のもとやりがいUP&安定感UPを目指しませんか?
【具体的な業務内容】
【担当プロジェクトは多数!】
電気や空調、消防、衛星設備の施工管理をお任せ。
クライアントはスーパーゼネコン、大手ゼネコン、サブコンが中心。
経験やスキルに合わせて、プロジェクトはアサインします。
<施工事例>
関東エリア:新築マンション工事に伴う電気施工管理、都市再開発工事
東海エリア:ビル改修に伴う電気施工管理、ソーラーパネルの設置工事
関西エリア:病院改修に伴う空調設備管理
九州エリア:商業ビル改修に伴う電気施工管理、連続立体交差工事
>>上記はあくまで一例!まだまだ多数の工事プロジェクトがございます!!
◎専属のフォロースタッフがいますので
安心して就業していただきます!サポート体制がバッチリ整っています。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 8:00〜17:00(実働8時間) または 9:00〜18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なります。 |
勤務地 | ★転勤なし!★希望エリアで就業可能! 【拠点案内】 ・札幌支店:北海道 ・仙台支店:宮城・山形・福島・岩手・秋田・青森 ・新潟支店:新潟 ・大宮支店:埼玉・栃木・群馬・茨城 ・千葉支店:千葉 ・東京支店:東京 ・東京プラント支店:関東 ・横浜支店:神奈川・山梨 ・金沢支店:石川・富山・福井 ・静岡支店:静岡 ・名古屋第一支店、名古屋第二支店:愛知・岐阜・三重・滋賀・長野 ・名古屋プラント支店:中部 ・大阪支店:大阪・奈良・和歌山・京都・兵庫 ・大阪プラント支店:関西 ・広島支店:広島・岡山・島根・鳥取・山口 ・高松支店:香川・高知・愛媛・高知 ・北九州プラント支店:九州 ・福岡支店:福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ※上記以外に全国3ヶ所のサテライトオフィスがあります。 ※【希望エリアで就業可能】札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡をはじめとする全国各地の拠点 |
交通 | - |
給与 | <月給> 月給30万円〜53万7000円+残業手当+皆勤手当 ※残業代別途支給※年齢・経験・スキル等を考慮の上決定 <初年度想定年収> 年収480万円〜860万円 <収入例> ?月収38万円/年収460万円 施工管理4年経験、基本給282000円+皆勤手当10000円=292000円 ?月収50万円/年収600万円 施工管理経験8年、基本給322000円+皆勤手当10000円+地域手当50000円=3582000円 ?月収61万円/年収737万円 施工管理経験15年、基本給386000円+皆勤手当10000円+地域手当72000円=468000円 ?月収69万円/年収826万円 施工管理経験18年、基本給412000円+皆勤手当10000円+地域手当103000円=525000円 ※上記残業手当40時間分含む |
待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■年1回昇給査定 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業代支給 ■地域手当(規定あり) ※休日出勤の場合も手当を支給します。 【福利厚生】 ◆昇給査定年1回 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当(超過分は1分単位で全額支給) ◆皆勤手当 ◆地域手当(規定あり) ◆結婚祝金(最大5万円) ◆出産祝金(最大1万円) ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆業務災害補償制度(あんしんプロテクトW) ◆コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会) |
休日・休暇 | ■週休2日制(土・日 ※繁忙期には土曜出社あり) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ※休日出勤した場合、手当を支給します。 |
応募資格 | ◎学歴不問 【必須の経験・スキル・資格】 ◎設備施工管理の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◎手厚いフォローを求めている方 ◎自分のスキルを正当に評価してほしい方 ◎今よりも給与を上げたい方 【募集背景】 設立から14年を経て、従業員2,194名で売上高131億円を誇るまでに成長。 2021年の東京オリンピック関連をはじめ、建設業界を担う人材へのニーズは高まる一方です。 2020年9月11日には親会社のコプロ・ホールディングスが東証一部・名証一部に市場変更。 今後も、一人ひとりのキャリア・待遇など自己実現に最適な環境を提供します。 (採用予定人数:) |
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選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 イーキャリアから応募 ▼ イーキャリアのレジュメにて選考 ▼ 連絡 ※採否結果に関わらず、 各支店の採用担当者から電話連絡orメール連絡が入ります。 ▼ 面接 ▼ 内定 ・面接は全国の支店またはサテライトオフィスにて行います。 ・出張面接、電話面接も可能ですので、お気軽にご相談ください! 【注意事項】 このままイーキャリアより、ご応募ください。 採否結果に関わらずお電話もしくはメールにてご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じますので、 在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 尚、個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 |
会社名称 | 株式会社コプロ・エンジニアード |
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事業内容 | ◎プラントエンジニアリング事業部: プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおけるアウトソーシング事業 ◎建設エンジニアリング事業部: 設計、施工管理におけるアウトソーシング事業 |
代表者 | 清川 甲介 |
設立 | 2006年 |
資本金 | 3,000万円(0年0月現在) |
従業員数 | 2194名(2020年3月現在) |
平均年齢 | - |