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正社員
掲載予定期間：2020/11/12(木)〜2021/2/10(水)
【首都圏】分譲住宅の企画営業職（経験者向け） ※残業月30時間程度
■業務の流れ：
仲介業者から土地情報の入手⇒周辺環境の調査及び役所にて法的制限等を確認⇒仲介業者に交渉⇒同社設計部門と土地の区割りや家のプランニング⇒仲介業者に情報提供、買い手を探しを依頼⇒買い手が決定次第、契約及び引渡⇒引渡し後は購入者のアフターフォロー窓口
■配属部署構成：
営業⇒支店長40代前半男性、社員20代後半男性3名、20代半ば女性1名
施工⇒工事長20代後半男性、社員20代後半男性3名、60代半ば男性1名
■同社の特徴
（1）創業以来、顧客が安心して住める住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先している規格化された住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、顧客目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅、顧客が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は2000棟という実績と信頼が同社の誇りです。
（2）同社の木造住宅の価格帯は2,000～5,000万円、工期は3ヶ月程度が中心です。エリアは首都圏、そして近年需要が高まってきた名古屋へも拠点を開設しています。少数精鋭の体制で、職種毎の垣根を作らない方針で、営業、設計と密に連絡を取りつつ支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
（3）長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。残業は全社平均で平均30時間程度です。システムで個人が申請し、直属の上司が承認することで残業ができるようにしています。毎月実績を見直し、上限を超える方には業務が均一化できるよう業務配分を変える等の対応をしています。
■就業環境・社風
面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風で、離職率も低く、全社平均で7％という数字がその表れです。また、年齢や年次に関係なくチャレンジできる環境があります。評価は年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元されます。
【チーム／組織構成】
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ ■再雇用あり（ケースによります） ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 首都圏各支店（東京・千葉・埼玉・神奈川） 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地1:主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる ＜転勤有無＞ 有 転居を伴う転勤は基本的にはありません。 ＜想定勤務地＞ 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円(残業手当：有) ＜月給＞ 330,000円～412,000円(以下一律手当を含む) 基本給：260,000円～265,000円 固定残業手当：70,000円～90,500円（固定残業時間35時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当：0円～56,500円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。 ※年収は理論年収として、年間の月額分と前年度実績賞与（基本給4ヶ月分の計算）を含んだ表示としています。 ※月給は、月35時間分の固定残業代を含んでいます。（35時間超過分は別途計算し支給） ※他の諸手当は別途計算（福利厚生欄をご参照ください） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 寮社宅：借上社宅制度（条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：一時金／確定拠出年金（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修 ■昇給：年1回（4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断） ■賞与：年2回（7月、12月※業績により別途、決算賞与の支給の可能性あり） ＜その他補足＞ ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度 ■社用車貸与 ■諸手当 ・通勤手当：全額支給（上限なし） ・役職手当 ・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし） ※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇5日～20日 休日日数117日 水曜日+他に月3～5日のシフト休、夏季及び年末年始休暇（各連続8日間）、有給（入社日より付与※入社月により付与日数が異なります）、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等 |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ハウスメーカーでの営業経験または用地仕入れの経験 ■歓迎条件 ・仲介業者や顧客との信頼関係を築けるようなコミュニケーション能力 ・リフォーム営業の実務経験 ・施工管理の実務経験（建築物の種類、規模、仕様、経験年数は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホーク・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前1-15-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）戸建分譲、注文建築 （2）建設工事施工・リフォーム工事施工 （3）不動産の売買ならびに仲介 ■2018年10月1日より株式会社オープンハウスの完全子会社となりました。 ■同社の特徴： 首都圏および名古屋に28支店、年間棟数約2,000棟の安定した実績。平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菊池 健太 |
| URL | http://www.hawk-one.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 65,300百万円 |
| 従業員数 | 336名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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