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【インフラ/開発】社内SE※福利厚生充実/完全週休2日制(土日祝)【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社

株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社 求人ID:23675692
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2020/11/12(木)〜2021/2/10(水)


【インフラ/開発】社内SE※福利厚生充実/完全週休2日制(土日祝)


<ホワイト企業アワード東日本大賞とワークライフバランス部門賞をW受賞企業/中途多数の為働きやすい環境/東急不動産と豊田通商システムズの共同出資会社として非常に安定した基盤>

自社サービスシステム及び社内向けシステム(業務系サーバやAD等)の要件定義~運用保守まで一括して携わっていただきます。将来的には、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントも経験できます。ベンダー管理、部署間調整も行えますので、技術力に多少不安があってもコミュニケーション能力があれば活躍できます。

(1)基盤、NW周りの運用保守作業、維持管理業務…IPやセグメントの割り振り、拠点移設や本社内レイアウト変更時等のNW変更作業/サーバ、NW機器、ライセンス等の保守契約管理/他部署からのサーバ構築依頼の対応/他部署からのサーバ、NW設定変更依頼作業/障害対応/Windowsパッチ当て等のサーバメンテナンス作業

(2)サーバ、NW構築作業…新拠点設立に伴うインフラ構築(NW構築)作業/開発プロジェクトやシステム更改プロジェクト実施に伴う基盤(サーバ、NW)構築作業/新技術導入に伴う、インフラ(サーバ、NW)構築作業/クラウド移行に伴う、NWやセキュリティ設計

■業務の魅力:
・NWを中心に業務と行いたい、クラウド関連の業務を行いたい、サーバ構築関連の業務を行いたい、業務改善を行いたい等々、何でも実施できます。基本的に風通しが良いため、しっかりした提案資料を作れば色々な事にチャレンジ、提案できます。

・運用体制の強化を図っているため、ITIL等のフレームワークを導入した経験がある方は活かせます(この運用体制構築というのもゼロから構築していく予定です)。

・基本的にはオンプレミスで基盤構築をしていますが、プライベートクラウドの導入を進めており、今後はパブリッククラウド(AWS、Azure等)への移行も検討しています。

■就業環境:
・フレックス制で朝の出社時間をずらすことが可能です。帰りの時間もある程度はコントロールできます。

・福利厚生制度の一環として、カフェテリア制度のカフェテリアポイントで、キーボードやPCパーツを申請することができます。実質3割負担で自作PCを組めるため、現場社員に好評を得ています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~14:00
補足事項なし
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/麹町駅

<転勤有無>

マルチ職(転勤あり)での雇用となります。入社後の勤務地は東京本社となりますが、その後転勤となる可能性もございます。

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>
給与 <予定年収>
400万円~530万円(残業手当:有)

<月給>
227,000円~299,000円
基本給:227,000円~299,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は月30時間残業を行った場合の想定年収です。
本人の能力・適性により年収を決定します。
■賞与年2回(6月・12月)、評価年1回
■残業代支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づく)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■補足:OJT中心です。安心して就業していただけるよう、会社としてバックアップします。

<その他補足>
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月)、
保養施設、旅行、自己啓発、カフェテリアプラン、WELBOX、財形貯蓄、持ち株会、401K、東急共済組合、東急ハーヴェストクラブ宿泊等

【カフェテリアプラン】入社1年目:5万円、3年目以降:10万円、5年目以降:15万円、10年以降20万円、がポイントとして付与され、家賃補助や生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

夏期休暇(2日)、年末年始休暇、年次有休休暇(10日付与※初月付与日数は入社月による)

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかの経験
・基盤(サーバもしくはNW)の運用保守経験
・基盤(サーバもしくはNW)の構築経験

■歓迎条件:
・CCNA、CCNP
・ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者
※資格は保有していなくても、それに見合った経験があれば可
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社
所在地 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-6
紀尾井町パークビル
事業内容 ■概要
 ・東急不動産と豊田通商システムズ(豊田通商100%子会社)が共同出資して設立した会社。
 ・現在は住友商事の出資も入り、強固な基盤のもとで事業を運営。
 ・取引先は大手企業・官公庁を中心に約1,300団体(利用者数 約400万弱ユーザー)。
 ・川上のコンサルティング業務から川下のオペレーション業務まで対応し、幅広い収益源を確保。
代表者 代表取締役社長 二井 勝
URL http://www.ewel.co.jp/
設立 年2000年10月
資本金 499百万円
売上 9,431百万円
従業員数 1,215名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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