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【テクノプロ・エンジニアリング社】【勤務地希望可】システムエンジニア(リーダー)※30代・40代活躍【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社テクノプロ

株式会社テクノプロ 求人ID:23677502
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/11/12(木)〜2021/2/10(水)


【テクノプロ・エンジニアリング社】【勤務地希望可】システムエンジニア(リーダー)※30代・40代活躍


【2014年7月にテクノプログループ4社が統合してできた1万名を超える大企業/多数の案件から成長に適した案件をアサインします】

■担当業務:
大手メーカーを中心とし顧客の、企業向け業務系システム、基幹系システム、サブシステムに関するプロジェクトに参画いただきます。具体的には、システム調査、要件定義、基本設計、詳細設計、品質管理(顧客QMSプロセスに準拠した成果物が作成されていることのチェック及び関連部門への改善要求)をお任せいたします。
幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。
案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60%、その他40%のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。

■魅力ポイント:
(1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数
案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。
エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
(2) 勤務地希望が叶いやすい
支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国20か所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。
(3) 充実した研修制度
技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。
研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。
また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
正社員採用です。

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
【テクノプロ・エンジニアリング社】本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
東京メトロ日比谷線/六本木駅

<勤務地補足>
※希望勤務地は以下からお選びいただけます。
北海道、宮城、茨城、千葉、群馬、栃木、埼玉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、広島、岡山、山口、福岡、熊本

<転勤有無>

派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

<想定勤務地>
全都道府県
給与 <予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
260,000円~500,000円
基本給:260,000円~500,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
前職考慮のうえ決定します。
・賃金改定年1回
・賞与年2回(6月・12月)
・残業代:全額支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限150,000円
寮社宅:転居を伴う転勤の場合。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

<その他補足>
引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

※会社指定休暇日7日含む
・週休2日制(土・日)、年末年始、夏季、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
何かしらのソフトウェア開発のご経験
※リーダー経験者歓迎

※希望勤務地は以下からお選びいただけます。
北海道、宮城、茨城、千葉、群馬、栃木、埼玉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、岐阜、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、広島、岡山、山口、福岡、熊本

<語学補足>
語学力があればキャリア構築上優位な経験を積むことも可能です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社テクノプロ
所在地 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:
企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。
またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
代表者 代表取締役 西尾 保示
URL http://www.technopro.com/
設立 年1997年6月
資本金 101百万円
売上 108,187百万円
従業員数 21,289名
平均年齢 37.2歳
主要取引先 -
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