プロジェクトマネージャ・技術責任者（技術部門幹部候補）／システム開発コンサル・開発チ...
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テクノロジーコンサルタント(デジタルワークプレイス) /フレックスタイム制
日本ヒューレット・パッカード株式会社気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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上流エンジニア／東証一部上場／電通グループ
株式会社電通国際情報サービス(ISID)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
製造業・卸売小売業界・サービス業界などの中堅中小企業に対し、“持続的成長コンサルティング”“事業再生コンサルティング”“M&A・事業承継”“組織人事コンサルティング”の中で改革・改善の実行に貢献するITコンサルティングサービス及びITソリューションの提供をお任せします。
これまで培ったIT経験を武器に経営という観点で、コンサルティングをしていただけます。
【案件内容】
◆IT企画・導入支援 （力を入れている業務）
└業務システム企画・構想支援 / システム選定（RFI・RFP）策定支援 / プロジェクトマネジメント支援
└業種別ITソリューション導入支援（SAP/Microsoft）
◆IT高度化支援
└戦略立案、リスク管理、コスト削減、デューデリジェンスなど
◆デジタル戦略・活用支援
└戦略立案、技術活用、技術提供（Bigdata,AI,IoT等情報セキュリティマネジメントシステム強化・構築支援など）
◆業務アプリケーションクラウドサービス（ペーパーレスソリューション、管理・財務会計ソリューションなど）
【案件獲得方法】
銀行からの紹介や他事業部からの紹介より案件を獲得しています。
【「現場主義」により、顧客からの絶大な信頼を獲得】
企業における経営支援のコンサルティングを実行する際に特に重視しているのが、机上の空論ではなく、その実行の効果、すなわち「実効性」です。プランニングだけを提供し、実行をクライアント企業任せにするのではなく、山田コンサルティンググループが司令塔および実行部隊として、クライアント企業の現場に立ち、経営力を発揮しうるクライアント企業の「人財」とともに、経営の実行およびその体制の構築をしています。当社社員が現場に入り込むことにより、お客様と苦楽を共にし、結果的に絶大な信頼を勝ち得てきました。
【圧倒的な成長を実現できる社内環境】
■現場に出ることが成長への近道
入社後、早い段階でクライアント先への同行を行っていただきます。経営コンサルティングの中身が分からなくても、クライアントの顔を見て仕事をすることで、責任の重さや期待の大きさを肌で感じ取ることができます。また、インダストリーごとの組織ではないため、多岐にわたるテーマを担当できるため、各人の成長スピードが速いと言えます。
■裁量権が任される
若いうちから裁量権が大きい点が当社の特徴。当社に中途入社した20代のコンサルタントが数多くいますが、「こんなに風通しのいい会社はない」という社内アンケート結果も出ているほど。年功序列の風土が一切ないからこそ感じられる魅力です。
ポイント1会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで応えるパートナーであり続ける
中堅・中小企業のあらゆる経営ニーズにお応えしていく中で、
事業承継、M&Aなどコンサルティング領域は広がりました。
結果、国内独立総合系ファームの中で
圧倒的な地位を築くまで成長。
今後、より高度化していくコンサルティングテーマに対し、
より高いレベルのサービスを提供することを目指します。
当社の最大の特徴は、
各分野のプロフェッショナルが連携し、
企業の抱える諸問題に取り組む点。
企業が継続的に健全な経営を行っていただくことを
最終ゴールとしているため、
業績が低迷している企業だけではなく、
成長を続けている企業に対しても
潜在的に有している問題を看過することはありません。
過去の経験の延長線上ではなく、
企業を、そして産業を、俯瞰して洞察できる
プロの視点が必要不可欠となります。
当事者では気付くことができない認識の限界を突破し、
企業の将来を具体的に描き、実践の手助けをする。
卓越した知識と豊富なノウハウを持つプロフェッショナルが、
全方位的に企業の成長を支援します。
ポイント2取材担当者より
中堅・中小企業を中心にコンサルティング業務を行ってきた同社。その事業領域は事業承継、M&Aにまで広がり、確固たる地位を築きあげた。現状に満足することなく、さらなる高みを目指しているという。同社の強みは、プロフェッショナル集団ということだろう。各分野の専門家たちが集まっているからこそ、落とすことなくトータルをカバーできる。それが「継ぎ目のない対応」に現れている。今回の募集はあなたにとって大きな成長のチャンスとなるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00(所定労働8時間) 【残業について】 残業平均月40時間 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階 |
| 交通 | JR「東京駅」日本橋口より徒歩1分 |
| 給与 | 年棒400万円～1000万円＋業績連動型の決算賞与あり ※15分割して給与を支給（3ヶ月分は7月と12月の賞与として1.5ヶ月分ずつ支給） ※年俸800万円以上は12分割（賞与なし） ※月20時間の固定残業代含む（35,461～69,148円）。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇の差異はなし |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(計3ヶ月分/年俸に含む) ◆決算賞与(昨年度業績による) ◆残業手当(20時間込みで月給支給。超過分は全額支給) ◆各種保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ◆交通費支給(年間15万円まで) ◆住宅手当(2万円～2.5万円) ※条件あり ◆家族手当(2万円)※条件あり ◆退職金 ◆確定拠出年金 ◆定期健康診断 ◆各種研修制度(新人研修/自主研修制度) ◆従業員持株会 ◆保養所(軽井沢)など ※受動喫煙防止対策【屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）】 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休二日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇(10～20日) ◆年末年始休暇(5日間) ◆特別休暇(試験休みなど) ◆介護休業 ◆産前産後休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
業績好調による増員募集です。
本ポジションは新規事業の位置づけのため、ゼロから新たなコンサルティングの形を創りあげることができます。
| 応募資格 | 【以下いずれか必須】 ◆パッケージベンダーやSIerなどのIT関連企業にて、要件定義からの上流経験のご経験をお持ちの方 ◆コンサルタントとしての就業経験をお持ちの方（ITコンサルの経験以外の方も歓迎） 【歓迎する経験・スキル】 ◇業務改革/改善のプロジェクト経験（IT経験は不問） ◇生産/調達/販売/物流/経理財務などのいずれかでの業務要件定義経験 ◇ERP製品の導入/構築に関わるプロジェクト経験（複数モジュール経験尚可） 【求める人物像】 ◇経営全般に関わるコンサルティングに取り組みたい方 ◇中堅・中小企業をはじめとする日本企業の成長に「テクノロジー」の必要性を感じている方 ◇テクノロジーの知見に基づいて顧客への付加価値提供をしたい方 ◇自分で考えてアクションを起こしていける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 山田コンサルティンググループ株式会社type採用事務局 ※メール質問の際は、 件名に「山田コンサルティンググループ株式会社への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【新しいコンサルティングファームへ】 もともとは事業再生コンサルティングを中心に行ってきましたが、中堅・中小企業のあらゆる経営ニーズにお応えしていく中で、サービスメニューは、事業承継、M&A、海外関連コンサルティングなど幅広い領域まで広がってきました。 2018年4月にはグループ企業を一つに集約し山田コンサルティンググループとしてサービス展開を始めています。 (旧社名:山田ビジネスコンサルティング) ※中小企業経営力強化支援法に基づく「経営革新等支援機関」に認定されております。 ■経営コンサルティング ・成長戦略策定コンサルティング ・事業再生/業種特化型経営改善コンサルティング ・事業承継コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・組織人事コンサルティング ・ITコンサルティング ・財務リストラ/私的・法的整理対応コンサルティング ・財務・事業デューデリジェンス ・企業価値、無形資産、新株予約権評価 ・株式報酬コンサルティング ・海外事業コンサルティング ■不動産コンサルティング ・不動産の包括的コンサルティング ・売買仲介、コンペティション実施 ・不動産顧問（不動産投資、開発アドバイザーなど） ・賃貸管理・仲介 ・借地権・底地のコンサルティング ・相続税の物納サポート ■教育研修事業 ・課題解決型教育研修 ・営業力・人間力向上研修 ・ライフプラン研修 ・FP、DC教育研修 ・映像コンテンツ制作 ≪国内≫ 東京本社、盛岡出張所、東北(仙台)支店、郡山事業所、 浜松事業所、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、 岡山事業所、広島支店、九州支店、 熊本事業所 ≪海外≫ シンガポール、上海、タイ、ベトナム、インドネシア、アメリカ |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 1989年7月10日 |
| 資本金 | 15億9953万円 |
| 売上 | 134億円（2019年3月） |
| 従業員数 | 891名（臨時従業員含む。2020年4月1日現在） 【男女比】 58％：42％ |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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