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正社員
【ミッション】
担当エリアの営業数値責任を持ち収益最大化に向けた課題把握、課題解決に至る施策立案・実行・改善
【具体的な業務内容】
■各店舗の予算マネジメント(金額並びにKPI設定)
■前年割れ予算割れ店舗の課題解決に至る施策立案・実行、施策の改善アクション
■各店舗における業務改善提案・実施
■人員及び人件費マネジメント(募集、異動、条件変更などの提案と実行、人材育成
■本部経営方針の店舗への落とし込み、また各店舗の現状把握、本部への報告連絡
※実際に店舗のオペレーションや売り場作りにも積極的に参加した頂きます
ポイント1おすすめポイント
パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 月給制 年収 700万円〜800万円 例)給与改定:年1回(9月)、年収を14分割した金額を2回に分けて賞与として支給 |
待遇・福利厚生 | - |
休日・休暇 | - |
応募資格 | 【必須要件】 ■小売業(物販/食品関連)のチェーンストアのスーパーバイザーやエリアマネージャー経験3年以上 ■事業目標達成とお客様本位のマネジメントをリーダーシップを もって実践できる方 ■店舗予算の作成、進捗管理、売上、人件費、経費等の数値分析ができる方 ■食品を扱った経験 【歓迎要件】 ■製菓・製パン・料理食材などに関する関心・知識 ■店長経験 |
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選考プロセス | - |
会社名称 | 企業名非公開 |
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事業内容 | 匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
代表者 | - |
設立 | 1949/03 |
資本金 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |