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正社員 パソナキャリア

人材開発部門責任者 ※部長クラス(正社員) / 企業名非公開

企業名非公開 求人ID:23735458

企業メッセージ

ミッション:グループ内の人材開発・組織開発を推進し、組織・人材の強化に貢献する。人材開発・組織開発領域における制度・プログラムの企画立案を行い、組織構成やカルチャーを考慮した上で効果的な導入・展開方法を立案し、実行を指揮する。

■研修体系の企画および各種研修プログラムの立案、実行(例 管理職研修、選択研修、コンプライアンス教育)
■評価制度の設計および運用
■従業員意識調査・ダイバーシティ施策の企画と実施
■社外認定資格やランキング等の調査と取得推進
■グループ行動指針・経営理念の浸透施策の企画と実行
■人材開発部内のスタッフのマネジメントおよび育成
■各事業会社人事担当者との連携

ポイント1おすすめポイント

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 年俸制
年収 700万円〜900万円
例)昇給(年1度) 業績賞与
待遇・福利厚生 -
休日・休暇 -

応募方法

応募資格 【必須要件】
■人材・組織開発分野の制度・施策の企画・導入経験
■新規プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント経験(他部門の関与が必要な施策の推進、マネジメント)
■人事業務経験(3年以上)
■高いコミュニケーションスキル、社内外の関係者との関係構築
■論理的な思考、能力開発や組織運営に関する洞察力
■チームマネジメント経験(3年以上)
■500名以上の組織規模での勤務経験

【歓迎要件】
▼コンサルティング・研修会社等業務経験(あれば尚可)
選考プロセス -

企業情報

会社名称 企業名非公開
事業内容 匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
代表者 -
設立 2009/10
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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