ブリッジSE／国内外Web系システム開発、インフラ構築・運用保守等※Web面接実施中
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インフラエンジニア(通信システム)◆年間休日124日以上◆残業月平均20h以下◆退職...
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システムエンジニア/在宅・副業OK/RPA・自社内・インフラ/年休120日以上/20...
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正社員
●具体的な仕事内容
あなたのスキルや希望に合わせて案件を獲得・アサインするため
はっきりとは決まっていません。
そのため、面接ではあなたの「やりたいこと」「叶えたいこと」を
ざっくばらんに私に教えてください！
《稼働中の案件例》
■ECシステム
■販促系システム
■広告系システム
■その他受託開発
など、業界問わず、社員のスキルアップを重視した案件をご用意しています。
もしご興味があれば、相談してくださいね。
●会社の雰囲気
現在、JAMの社員数は私を含め10人。
そのため、一人ひとりの声に耳を傾けやすく
何かいいアイデアがあれば、すぐに取り入れることができます。
事実、社員の声から「書籍購入制度」や「オンライン動画学習制度」など
様々な福利厚生を制度化してきました。
●客先常駐と社内開発の2軸による事業展開
数年後は、自社サービスを実現していくつもりです。
そのため、客先常駐はエンジニアが実力をつけるための手段で、
社内開発は、ノウハウを蓄積する環境だと考えています。
【案件例】
＜主なプロジェクト例＞
■大手小売業のシステム
■メガバンク、生保損保系金融機関のシステム
■大手TV局のシステム 他
※上記は全てエンジニアの希望をヒアリングして、
私が新規で獲得してきたプロジェクトです。
【開発環境・業務範囲】
■大手小売業
◎開発環境：Linux Apache MySQL PHP
◎対応フェーズ：設計、開発、構築、保守運用
◎内容：システム部門に所属し、社内システムの設計・開発・構築を担当
■大手ITサービス業
◎開発環境：Flutter
◎対応フェーズ：設計、開発、テスト
◎内容：スマホアプリの開発
【磨いたスキルの分だけ、年収も上がっていくスタイル。】
スキルアップした分だけ、給与も上げていく。
それがJAMの給与スタイルです。
私が行うのは、その成長サポート。
だから、理想のキャリアについて教えてくれれば、逆算して
スキルアップできる案件を獲得してきますし、
それをきっかけに年収アップに
つなげていけるようなサイクルを作ります。
事実、転職してきた先輩たちも、
100％の確率で当社で年収UPを実現しました。
レールは私が用意するので、あなた自身の夢に向かってぜひ走り出してください。
【第3フェーズ（自社サービス展開）までのカウントダウン】
私たちが目指しているのは、自社サービスの実現。
数年後、実力とノウハウが十分に達した時、
今の商材卸事業とリンクさせ、社員全員で考えた製品や
Webサービスを小売店に展開していこうと考えています。
これは、ただ夢を語っているのではありません。
事実、社員全員が、スキルアップしていますし
組織の売上も昨年度比10倍ペースで伸びています。
創業時が第1フェーズだとしたら、今は第2フェーズ。過渡期です。
そして、自社サービス展開の第3フェーズに向けて
今後も成長を続けていきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
「技術を極め、スペシャリストとしての道に進む」でも、
「後輩育成やプロジェクト管理などができるゼネラリストへの道に進む」でも、
理想のキャリアを実現できるように、私がその環境を作ります。
今は、社員全員で話し合う『全体会議』が月に1回の頻度で開催されていますが
時期やタイミング関係なく、やりたいことがあるならば何でも言ってくださいね。
【入社後の成長サポート】
◆快適な開発環境を整備
私は、Windows派なのですが、社員たちがMacがいいというので
社内にあるPCをすべて変えました。正直、「値段、高っけ～…」と
思いましたが、見た目もカッコよくてオシャレなので、
買ってよかったと思っています（笑）
◆成長への投資
業務に必要な資格の取得支援（取得費用・書籍購入費用）は会社負担しています。また、現場で必要とされるスキルを学ぶために、外部講習会・セミナー参加に関する費用も会社でバックアップ。エンジニア個々の成長こそ、会社の成長の原動力と考えているので投資は惜しみません！
ポイント1スキルもキャリアも報酬もすべてを高水準化したいので あなたの知識や経験を貸してくれませんか。
商社や人材など、様々な業界経験を持つ弊社代表の
酒井は「エンジニアの評価はもっと高くあるべき」と
考えている人間です。
酒井は常々、社会の中心にいるエンジニアに
固定概念に囚われない発想で理想を実現したいと本気で思っています。
＜理想を実現するために全力でサポート＞
営業力の強い代表の酒井の存在が
当社の大きな特徴です。
例えば、UI/UXなどのクリエイティブ系のエンジニアが
『プロジェクト全体を深く理解したい』と発信した時は
ディレクションができる案件を獲得してきたり、
クリエイティブ事業を立ち上げるなど、
個の理想を追求できる環境を用意しました。
また、大手SIerに所属し、「管理側に回らないか」と
言われたことを悩んでいたエンジニアには
無理に管理職になるのではなく、
本来好きな技術の獲得ができる案件を多数用意。
現在ではフルスタックエンジニアを目指し、
更なる技術力向上を目指しています。
これはほんの一例。
他にも当社には理想を叶えるべく
多くのエンジニアがジョインしています。
まずはあなたの理想をお聞かせください。
そして理想の実現をお手伝いさせてください。
ポイント2フルスタックエンジニアになりたいと言った社員へ。
2020年2月に入社した社員の話をしますね。彼は前職で、PL/SQLでのシステム開発をしていたのですが携われる案件がすべてお客様次第で、「Javaのスキルを磨きたい」「フロントエンドの開発案件に携わりたい」と上司に言っても、できないというもどかしさがあったんです。
そんなこともあってか面接の時、私に「やりたいことへの想い」をぶつけてきました。彼のために「何としてでも案件をとってこよう」って燃えましたね。幸いにも、ピッタリな案件が見つかり、彼は今、Vue.jsを使用したフロントエンドの開発経験を積んでいます。
あなたの「やりたいこと」を叶えるので、何でも言ってくださいね。
ポイント3コロナウイルスに負けてられません。
営業するにも大きな影響がありますし、私も「やべーな」って思います。でも燃えますね。今年の6月に入社した社員の「やりたいこと」を叶えるため、「フロントエンドの開発をしながら、バックエンドも学んでいける」という案件を探した時は特に燃えました。案件数が減少している中、なかなかピッタリのプロジェクトが見つからなかったんです。でも、嘆いたって状況は変わらない。そんな時は、いつもより電話の数、商談する数を増やせばいいだけの話だと考えています。結果として、満足のいく案件を任せて頂けることができ、ホッとしたものの、もっと社員から何でも頼られるように、そして応えていけるように成長を続けていきたいと思いましたね。
ポイント4取材担当者より
「会社の最大の財産は、ヒトである。」これはJAM代表・酒井氏が持つ考えだ。だからこそ、同社ではヒトが成長するための徹底的なサポートがある。その最たる例が、案件のアサイン方法だ。一般的には、案件ありきで「個人の希望・スキルに合わせてアサインを行う」という企業が多いように思うが同社は違う。そのヒトがどんなスキルを磨きたいのか。そしてどんなエンジニアとして将来活躍していきたいのかを面接でヒアリングし、そこからゼロスタートで代表自ら、案件を探し、アサインを行うのだ。そうした特徴を持つからか、同社に転職してくる技術者の多数が「組織の一歯車のままで終わりたくない」「自分の専門性を磨きたい」という理由が多いのだという。
もしも今、この求人をご覧になっているあなたが「酒井氏に自分の話を聞いてほしい。相談したい」と思うのであれば、すぐにでも行動に移してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩1時間、実働8時間） 今は、上記の時間帯に設定していますが 働きやすくするために変えたいのであれば、 話し合って決めればいいと思っています！ 【残業について】 残業はしたくなれけばしなければいいと思っています。 効率化を推進していけば残業は不要なものです。 |
| 勤務地 | ＜転勤はありません＞ ◆プロジェクト先：本社または一都三県 ※東京23区内が中心です。 ※勤務地は希望を考慮します。 【本社オフィス】 東京都渋谷区本町1-40-14 カームコート初台304 |
| 交通 | 勤務先によります。 【本社オフィス】 京王新線「初台駅」から徒歩4分程度 |
| 給与 | ◆月給25万円～100万円＋交通費全額支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇・福利厚生の差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援 ◆書籍購入制度 ◆服装自由 ◆敷地内喫煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
当社は、客先常駐と社内開発の2軸で展開しており、ヨドバシグループやドン・キホーテグループ、日テレ7など、大手企業様と直接取り引きを実現しています。売上高は昨年度比10倍ペースで推移しており、今回、さらなる組織力拡大に向けて新たな仲間を募集することにしました。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何らかの開発経験のある方（目安：2年以上） ■第二新卒OK ■ブランクOK 【次の経験を持った方は特に優遇します】 ◆開発経験が5年以上ある方 ◆広く浅くではなく、狭く深く専門性を磨いてきた方 ◆情報系の学部出身者 【1つでも当てはまる方は大歓迎です】 ◎会社と一緒に成長したい方 ◎技術力に見合った収入を手にしたい方 ◎スタートアップの組織で働きたい方 ◎正当な評価を受けたい方 ◎希望の案件に携わりたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎小売業向けシステムの開発経験 ◎マネジメント経験（PM/PL/PMO） ◎Swift、Kotlin、Java、JavaScriptなどの言語知識 ※上記はあくまでも参考です。他、お持ちの経験・スキルをお気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社JAM |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区本町1-40-14 カームコート初台304 |
| 事業内容 | ■クリエイティブ事業部 ・WEBサイト制作（スマホ・WEB） ■システム開発事業部 ・アプリケーション開発（スマホ・WEB） ■マーケティング事業部 ・各ビューティ商材 |
| 代表者 | 代表取締役／酒井 誠 新規開拓営業を得意とする。卸業商社にて副代表を経験し独立。その後、SI業界においても顧客開拓を中心とした経験を積み、2015年に株式会社JAMを設立 |
| URL | http://jam-company.co.jp/ |
| 設立 | 2015年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社日テレ7 スリープログループ株式会社 株式会社ヨドバシリテイルデザイン（ヨドバシカメラグループ） 株式会社リアリット（ドン・キホーテグループ） 株式会社SBY （順不同・敬称略） |
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