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NEW 正社員 type

開発エンジニア◆月給36万円スタート可◆経験者は前職給与保証◆賞与実績2ヶ月◆リモート案件あり(正社員) / 株式会社QaddWorks

株式会社QaddWorks 求人ID:23763309
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【自宅または東京都内のプロジェクト先でのシステム開発】
大手SIerからの業務委託という形で、さまざまな開発案件を請け負っている当社。
あなたには、開発エンジニアとして活躍していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
メインとなるのは、Javaによるソフトウェア開発です。設計などの上流から実装、さらにはテストにいたるまで、幅広いフェーズの中からスキルに合わせた工程をお任せしていきます。

★アサインは希望を最大限、考慮します!
代表もエンジニアのため、社員一人一人が「やりたいこと」を実現できているかどうか、常に気を配っています。あなたの経験や実力を活かして、“即戦力”として活躍できる案件をお任せするのはもちろん、勤務地や業務スタイル、案件単価など、細かな希望・要望にもお応えできます。まずはご相談ください!

【開発環境・業務範囲】
≪案件例≫
◆大手ベンダー様の製品保守担当
【概要】エンタープライズ向け製品の保守業務。
顧客からの問い合わせへの応対をはじめ、不具合の改修、バージョンアップ対応など。※一部、独自フレームワークを使用しています
【フェーズ】要件定義・設計・開発・保守
【開発環境】Java、C++、C#、Servlet、HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Tomcat、Windows、Windows Server、IIS、Derby、Subversion、Gitlab、SourceTree、Eclipse、ActiveX

◆大手ベンダー様クラウドサービスの運営システム保守開発
【概要】クラウドサービスのバージョンアップやシステム改修、データメンテナンス、不具合改修、問い合わせ対応など。
【フェーズ】要件定義・設計・開発・保守
【開発環境】Java、HTML、CSS、JavaScript、Shell Script、Ruby、AngularJS、SQL、SpringFramework、Spring Boot、Maven、PostgreSQL、Linux、Eclipse、GitHub、AWS

【【破格のフラットさ】「既成概念にとらわれない」のが当社流!】
例えばカラオケボックス。「どこにでもあり、安価で、飲食物も頼める」かなり便利な“打ち合わせ場所”だと思いませんか?既成概念を外せば新しい価値が見えてくる。だから私たちは、「こうしなければならない」という概念があるものであってもまずは「なぜ、それが必要なのか?」を考え、一番妥当な案を選択します。そういう自由な発想で、お客様から厚く信頼される仕事をしています。

【だから当社の社風はとてもフラットです】
社員の希望を本当に叶える会社になるため、役職や社歴、年齢へのこだわりはすっかり捨てました!「社長」と「社員」の会話時でも、時に「文句」に聞こえるくらいの正直さで話し合います。

【【エンジニア社長のこだわり】頑張った分だけ待遇アップ!】
代表・久保田が当社を立ち上げた理由は、エンジニアが頑張った分だけ“リターン”を受けられる環境を作りたかったから。だから当社では、売上を還元するだけでなく、お客様の評価が高ければ給与アップにもつなげています。

【会社も設立以来の黒字経営を継続中】
社長は元々フリーランスとしてスキルアップをする一方で、案件単価やその内訳についての感覚を磨いてきました。だからこそ、会社が経営的に無理をすることはありませんし、その上で社員と一緒にステップアップしていく調整ができています。転職先に安定を求める方も、どうか安心してご応募ください!

【身につくスキル・キャリアパス】
【志向に応じた柔軟なキャリアパス】
将来的にはリーダーやマネージャーといった管理職のほか、技術のスペシャリストなどのポジションを目指すことが可能です。お客様から高い評価をいただくプロフェッショナルなエンジニアが多数在籍していますので、一緒に働くなかで刺激を受けながら、なりたい自分へと成長してください。

【『希望を実現するために必要な具体的な施策』を一緒に考えましょう】
手がける案件、そこでのポジション、技術分野、キャッチアップのための研修…etc. 一人ひとりの希望やスキル、適性を見ながら一緒に「必要なこと」を考えていきます。ぜひ本音で、何でも話してください!

【入社後の成長サポート】
【私たちはあなたの「成長意欲」を応援します】
スキルアップにつながることであれば、勉強会や外部セミナー、IT関連の展示会などに参加できます。会社も必要な費用を補助します。常駐先勤務の場合でも勤務時間内の参加が可能です。また、資格を取得された方には合格祝い金(一時金)を支給します。会社から“命令”は一切しませんので、あなたの成長意欲を起点に、自身のスキルアップを実現してください!

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ポイント1エンジニアの社長がつくった“何でも気軽に言える”会社で、思うように働く人生をスタートさせませんか?

【頑張りを評価できる会社】
社長の久保田が会社設立を決意した譲れない想いです。だから当社には入社時から月給11万円アップした人や、前職より年収が150万円以上アップした人も!納得して日々の仕事に取り組めます。

【上下関係とは無縁の社風】
一人ひとりの社員が持つ価値の多様性を重視しており、「やるべきこと」さえできていれば、細かなことは言いません!だから「先輩・後輩や上下のカベがない」フラットさが当社の特長です。

【人間関係の良さが自慢】
肩書=役割、という意識が定着している当社。社歴や年齢、ポジションに一切関係なく何でも話せる会社です。社長を含め、普段の雑談はかなりフランクですし、“全員技術者”ならではの気軽な技術トークも刺激的!

【“ストレスフリー”を実現】
月に1回の経営企画会議では新人であっても、業務の効率化や新サービスの提案が可能。一社員でも上層部に直接モノが言える気安さが魅力です!細々としていて煩わしい“縛り”も一切ありません。

「使われるだけ」の毎日から脱却するチャンス!自律的なエンジニア、目指しませんか?

ポイント2頑張りが報われる会社を探した結果、自分たちで創ることに。

私も皆さんと同じエンジニアです。一時期フリーランスとして稼働し、当社の設立にたどり着きました。そもそも私が会社を飛び出したのは、エンジニアとして頑張った分だけストレートに評価されたかったから。フリーで働く中で、同じ想いを抱えているエンジニアが多かったことが当社の設立に繋がったんです。「だったら自分でそういう会社を創っちゃえ!」ということですね(笑)。だから、頑張っている当社の皆のことは「仲間」だと思っています。お互いに遠慮なく話したいですし、できるだけの厚待遇で気持ちよく取り組んでほしいとも思います。仲間として、あなたとお話しできるのも、実は楽しみにしているんですよ。

ポイント3先輩社員の皆に「入社して良くなったこと」を聞きました!

◆社員・N
私の転職理由は過剰な残業と、業務に見合っていないと感じる給与体系…見事に当社でそれが解消されました!希望を聞いてもらえることがモチベーションアップに、こんなにも繋がるんだと実感しています!

◆社員・K
余計な残務処理に追われることがなく、ワークライフバランスが圧倒的に改善されました。その上で、スキルアップへのサポートも手厚いですし、エンジニアとして安心して成長できている実感もありますよ!

◆社員・Y
上流工程にチャレンジしたくてもできない状況にモンモンとしていた私。当社に来て、ステップアップが実現した上、“全員技術者”という環境の中で刺激的かつ成長に繋がる仕事もできています。

ポイント4取材担当者より

同社を取材して強く印象に残ったことは、役職や肩書、先輩・後輩の垣根が存在しないフラットな組織であるということだ。「上司だから…」「先輩だから…」と遠慮する必要がなく、いわゆる上下関係の煩わしさがないため、多くの社員の方から「伸び伸び働けるんです」という声を聞くことができた。また、社員数も6名と少数精鋭のため、経験者にとっては会社にとけ込みやすいだけでなく、働きやすさ抜群の環境であるともいえるだろう。「前職では会社の規模が大きすぎるため、提案が受け入れてもらえなかった」「やりたいことがあっても、実現するチャンスに恵まれなかった」など、不満や悩みを抱えていた方にとっては、実力を発揮しやすいフィールドといえそうだ。とはいえ、“雰囲気”は自身の目でなければ分からないもの…だからこそ、まずは同社の方と直接話せる今回のWeb面談を存分にご活用いただきたい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※常駐先により異なります。詳細はお問い合わせください

【残業について】
平均月30時間未満(繁忙期を含む)
★それぞれのスタイルを最大限尊重しますが、原則としてワークライフバランスの整った働き方を推奨しています。そのため、会社としては「残業0」を目指しています!

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 ■本社所在地
東京都港区芝2-15-4 グリーンハウス3F
-------------------
東京23区内のプロジェクト先での勤務となります。
★勤務地は希望を100%考慮します。希望のない転勤はありません
★リモート案件もご用意していますので、遠慮なくご相談ください
交通 常駐先により異なります。

■本社
・都営三田線「芝公園駅」A1出口より徒歩5分
・JR各線「浜松町駅」南口より徒歩9分
給与 月給36万円以上+決算賞与(昨年実績2ヶ月分)【設計・実装の経験者】
または
月給30万円以上+決算賞与(昨年実績2ヶ月分)【実務経験の少ない方(目安:2年程度未満)】
★前職給与を保証します

【多くの社員が収入アップを実現!】
前職よりも収入をアップさせる方向で給与額を調整しています。
実際に入社後に月給が11万円増えた人や年収が150万円以上アップした人もいます!

※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月(その間の給与、待遇に差異はありません)
※月給には固定残業代(月30時間分/9万円~)を含む(超過分別途支給)

【実際の給与例】
・年収例・
年収504万円/入社1年目(エンジニア経験3年以上)

≪給与提示の例:入社時の月給32万円≫
経験1年強ながら、実績やキャッチアップ力などのポテンシャルを考慮しての提示となりました。
待遇・福利厚生 ■昇給あり
■決算賞与(昨年実績2ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで支給)
■資格合格祝い金(一時金支給)
■家賃補助あり(社内規定あり)
■引越し費用補助(転勤の場合。希望しない転勤はありません)
■敷地内禁煙

≪納得して働ける環境づくりに注力しています≫
個々の社員が自由に発言できる環境が当社の魅力。
月1回の経営企画会議(参加は任意/原則リモート開催)では会社の現在の経営や売上などもしっかり共有。透明性を持たせることによって、すべての社員に納得して働いてもらえる環境づくりに取り組んでいます。

≪コミュニケーションを取る機会も多数≫
・忘年会
・キックオフミーティング(ホテルを借りて実施)
・企画会議(自社サービス企画についてなど)など
※全て任意参加です
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇※有給取得率81%です
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

募集背景

システム開発およびインフラ環境の構築などの事業を展開している当社。少数精鋭の組織ながら、システム全体を俯瞰したクライアント視点での“最適解”を導く実力を評価され、コロナ禍においてもたくさんの案件依頼をいただいています。今回の募集は、これからも充実したサービスを提供していくための組織強化の一環です。

応募方法

応募資格 ◆Javaでの開発経験をお持ちの方(年数・分野・業界不問)
◆専門・短大卒以上

【歓迎する経験・スキル】
◇詳細設計工程以上の実務経験

◎経験がないことに対してもチャンレジしていこうという意欲がある方
◎ルールがないことでも、自分の考えで進めていこうという自律的な方
◎ITが大好きで、技術や知識をもっと深めていきたいという向上心をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社QaddWorks
所在地 【採用連絡先】
東京都港区芝2-15-4 グリーンハウス3F
事業内容 ==当社の特徴==
『無駄なミーティングはしない』
無駄は誰でもイヤですよね…眠くもなるし…。

『カスタマーファースト』
顧客目線で物事を考えることってとても大切だと思います。できることベースで考えることももちろん重要ですが、「これをやることで誰が喜ぶのか?」を考える方に重点を置いています。

『エンジニアドリブン』
顧客はより良い提案を常に待っています。エンジニア目線で提案できるもの、どんどん作っていきたいですね!もちろん、そのために会社は全力でサポートしますし、仲間の力も借りながら一緒に頑張りましょう!
================
【事業内容】
私たちは常にターゲットを意識したITサービスを提供し、お客様に成功をお届けしています。
≪サービス一覧≫
◆システム/コンピューターシステムに関するコンサルティング、設計、構築
◆インフラストラクチャー/サーバーおよびクラウド環境を中心としたインフラストラクチャー技術の提供
◆ソフトウェア/コンピューターパッケージソフトウェアの設計、開発、販売
◆オンライン/インターネットによるオンラインサービスの企画、運営
◆機器/情報システム関連機器の販売、保守
※派13-314156
代表者 代表取締役社長 久保田 大介
URL http://www.qaddworks.com/
設立 2016年7月1日
資本金 600万円
売上 -
従業員数 6名
平均年齢 -
主要取引先 株式会社センティックテクノロジー/郵船ロジスティクス株式会社/一般社団法人 日本血液製剤機構/株式会社NYK Business Systems/株式会社Dreamers Community
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