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正社員
【流動性が高い物件、精巧な家づくりをあなたの手で】
▼情報収集
まずは首都圏の定めたエリアを中心に不動産専門サイトを巡回し、
区分マンションの物件の原石を探していきます。
検討物件を精査し、様々な角度から保有できる金額を検討していきます。
▼査定調査&プランの立案
机上の事業計画の完成後、
現地調査に行き具体的なプランの立案を行い事業計画書を作っていきます。
事業計画書を確認後、物件の買付交渉を行い合意すれば物件の買取契約をいたします。
▼リフォーム進捗管理※こちらは建築課に引き継ぐこともあります。
現場の常駐はありません。
強固な関係を築いている工務店や工事事業者と連携のもと、
予算とプランに基づいた物件を作っていきます。
工事期間は約1か月、自分が立案したリノベーションが出来上がります。
▼販売&アフターフォロー
商品化すれば、販促活動を行います。
自社の営業部が顧客に販売したり、
仕入れ担当の販促活動から反響顧客に販売していきます。
アフターフォローにも対応していきますが、
建築課と協業していきますので大きな作業にはなりません。
【自社完結の強みとは】
仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターフォロー、
全ての工程を自社でマネジメントしています。
つまりこの会社の流通事業部には不動産の仕入れから販売、
アフターフォローまでのすべてのスキームを網羅しています。
ワンストップでやるからこその、工事期間の短縮、
トラブルの早期対応、顧客ニーズを取り入れた物件が作られます。
そして自社完結しているからこそ
『わからない、答えられない』ことがありません。
全てに関して理解していることが顧客に対して一番の強みになります。
【企業理念「恩に報いる」そこから仕事を行う】
不動産や住宅業界では良く聞く話しかもしれませんが、
引き渡しをしたときに、感動してお客様が涙を流してくれたり、
工事中のお隣にお住まいのお客様から新たにご発注をいただいたり、
工事を担当してくれる職人さんも同じ思いで施工をしてくれたり。
嘘のような話ですが、本当に私たちの原動力はお客様や業者さんです。
でもそれは、私たちが業者やお客様と本気で向き合っているから起こることです。『この物件をどうしたいか』を常に本気で向き合うことが大切なポイントです。
【入社後の成長サポート】
入社後は、
業界についてや営業方法、査定方法など先輩社員が丁寧にレクチャーします。
査定や見極めは経験も必要になります。
わからないことは上席に随時確認することもできるので安心です。
ポイント1あなたの手でダイヤの原石を見つけ、磨きあげる。 ―年休140日以上・残業0の限りある時間で成果を出す。
『今の仕事は好きだけど新しい職種に挑戦したい』
『家・住まいが好き』
『スーツを着た仕事をしてみたい』
・
・
・
こんな思いを持ったことはありませんか?
動きずらいこの状況下でも新たなことへ挑戦したいという意思を
モリムラコンサルティングは全力で応援します。
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◆モリムラコンサルティングとは
当社は仕入れから企画、設計、施工、販売、アフターフォローまで
全て自社で行っている不動産会社です。
少数精鋭を基盤に5年間盤石な体制を築き、
全社員数10人で年間売上高10億円越えを2年連続達成しました。
◆MISSONは
私たちのMISSONは、『創り出す人間』になること。
流動性が高い物件、精巧な家づくり。
物件本来のパフォーマンスを最大限に引き出すため、
誰よりもその物件と向き合い、考案します。
企画から引渡しまで一貫して携われることも総合不動産としての強みです。
―人生を謳歌する会社。
私たちモリムラコンサルティングは全てをそこから考え、行動している集団です。
驚きと喜びのその先を、あなたの手で掴みとりませんか?
ポイント2企業理念は<恩に報いる>
営業職である私たちはお客様の売上から生活させていただいています。
その恩には報っていかなければなりません。
だから私たちはお客様に感謝から関わります。
しかしそれは簡単そうで実は難しい。
そもそも自分の周りにそれができていない人間が、
周りよりも距離が遠いお客様にそれができるでしょうか。
だからまず自分の周りに受けた恩を返していくことから始まります。
両親や世話になった友達。恋人、先輩後輩。
生きてきた中で沢山の感謝を感じたことでしょう。
そういう所からもらった恩を返していってください。
そして、お客様の恩に報いる人生を送っていってください。
ポイント3残業0&年休140日!不動産業界ではトップレベルの待遇
休めないイメージが強い不動産業界ですが、
激務が続いている中で自分の最大限の力を日々、発揮することはできません。しっかりとした休暇を取り、プライベートも充実させることが成果に繋がると考えています。
実際に、休みを増やした年は人数の変動はなかったにも関わらず、
前年度の売上を超えることができました。
ポイント4取材担当者より
今回取材したのは原宿に本社を構えるモリムラコンサルティング。
取材にて感じたことは、とにかく忙しそうであった。
その中で冗談が飛び交ったり、それを見て微笑んでいる社長。
笑顔が絶えない明るい会社で、他の会社にはないものだと感じました。
今までのいわゆる営業会社のイメージは常にノルマに追われ自分のことで精いっぱいという環境を見ていただけにこれには驚きました。
『人生を謳歌したい』方は必見です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 10:00~18:00 【残業について】 残業は基本的にありません。限りある時間で仕事を行います。 |
勤務地 | 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-54-2 ES原宿ビル3階 |
交通 | アクセス/『原宿駅』より徒歩7分 |
給与 | 月給25万円~40万円+インセンティブ ■販売したルートや価格によってインセンティブの%が変動します。 ■入社1年目で年収600万円も可能― 『お金は幸せで買えますか?』 会社員の多くはお金で幸せを買えるといいます。 ただ多くは稼いだことすらありません。 モリムラコンサルティングは成果主義です。 やればやるだけ稼げる環境でまずお金を稼いでみてください。 そして前述の言葉を自分事として感じてみてください 【実際の給与例】 入社1年目/年収600万円(25万円+インセンティブ) 【賞与について】 賞与/年に1回 ※インセンティブと別に支給します! |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康診断) ・社員旅行 (年2回※海外・国内/今年はコロナの影響もあり国内に行きました) ・社内レクリエーション (BBQ、ボーリング大会、各月納会、ゴルフ、新年会) ・研修制度 (社外:外部講師によりビジネスマナー/社内:OJT研修) |
休日・休暇 | \☆年間休日140日以上☆/ ・完全週休2日制(火・水) ・年末年始休暇(昨年度実績:16日間) ・GW休暇(昨年度実績:9日間) ・夏季休暇(昨年度実績:10日間) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 |
募集背景
当社は、少数精鋭を基盤に5年間盤石な体制を築き、
全社員数10人で年間売上高10億円越えを2年連続達成しました。
今回は流動性が高い物件を収集し、
精巧な家づくりを行う流通事業部での募集です。
まだまだ部署としては少数ですが、拡大に向け精鋭メンバーをお迎えします。
応募資格 | 【☆施工管理経験者の方、活躍できます/営業、施工管理未経験も歓迎☆】 ▼必須条件 完全人物重視の採用です☆ ◇学歴・専門知識不要 ◇向上心・成長意欲のある方 ◇仕事に対して『やりがい』を求める方 ▼歓迎条件 ・施工管理または現場監督の経験者 ・なにかしらの営業経験者 ・宅建士保持者 今までの経験を活かして、 『かっこいい営業職』へジョブチェンジしませんか? 【この仕事に向いている人】 住まいが好き。家が好き。内装コーディネートが好き。 そんな、あなたの好奇心があれば大丈夫です。 少しでも、いい物件にしたいと思う向上心や前向きな姿勢が 自ずと結果としてついてくるでしょう。 業者さんや職人さんとの連携を取ることも多いので、 コミュニケーション能力が高い方は向いています。 【この仕事に向いていない人】 案件によりけりですが、 契約まで長期的な付き合いをしていく物件もあります。 花形営業の下積みは種まきからです。 種まき中は自分からまき続けていきます。 苗が出てくるまではじっくりと育てていく作業です。 即成果を求めたい方には不向きです。 しかし、苗があちこちから出てきたとき、 あなたの元には沢山の情報が注がれ始め、沢山の成果がでてきます。 並行して、不動産業の大きなネットワークができているので 情報に困ることはありません。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社モリムラコンサルティング |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-54-2 ES原宿ビル3階 |
事業内容 | ■不動産売買・仲介事業 仕入れから販売まで弊社一貫して行い、物件に関する情報に漏れがないよう徹底しています。 ■バリューアップ事業 居住用のリノベーションや本来の価値を発揮できていない収益物件を買取り、改善して本来の価値に戻して最大限のパフォーマンスを引き出しています。 ■新築の企画・設計事業 新築のマイホーム、新築一棟、賃貸併用住宅を企画から行いお客様のかゆいところに手が届く存在になります。 |
代表者 | 森下 修作 |
URL | http://mr-mr.jp/ |
設立 | 2015年10月9日 |
資本金 | 500万円 |
売上 | - |
従業員数 | 11名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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