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社内SE(インフラ)※一部上場グループのITインフラ統一を推進!(正社員) / 株式会社長谷工コーポレーション

株式会社長谷工コーポレーション 求人ID:23763330
求人の特徴
  • 上場企業
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 採用枠5名以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討およびインフラ共通基盤の運用強化に向けて、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携しながら推進していただきます。

<社内のIT推進役として活躍!>
グループ連結各社は20社以上。
グループ連結の従業員数は7000人を超えています。
そんな長谷工グループのITインフラ統一や業務システム整備は、簡単に行なえるものではありません。
しかし、グループの未来を見据えた時に、さらなる成長を目指していくためにも、いまこそインフラ整備が重要となっているのです!

あなたが、社内のIT推進役の一人となって活躍していく。
非常にやりがいのある挑戦ではないでしょうか。
是非この機会にチャレンジしてください!

【案件例】
1新ネット公開サーバ基盤への長谷工グループ既存WEBサイトの移行およびWEBサイトの統合管理運用を推進。
2多様化している社員の働き方(場所・デバイス・通信)および会社を取り巻く環境(海外、M&A)、日々進化しているサイバー攻撃にいち早く対応できるインターネット基盤の構築を検討中。
3マンション施工現場においてクラウド上のシステム環境基盤の構築により社内外含めた情報共有を図り、業務省力化・生産性向上を目指す。

【業務ローテーションで幅広く経験を積める!】
現在、グループ全体でITメンバーは60名程。
本体のIT推進部として様々な業務に携われるだけでなく、
設計部門におけるIT担当であったり、販売・賃貸領域でのIT担当など、
業務ローテーションにより幅広い経験を積む機会があります!


【若いうちから裁量を持てる!】
IT推進部の特徴として、キャリア入社した30代前半メンバーが中心となっている点があります。そして、そんな若いメンバーがそれぞれ大きな裁量を持って活躍しています。
実際に30代中盤の転職者が、十数億円の大規模プロジェクトを任されたことも。
意欲とスキル次第で、どんどん活躍できる環境なのです!

これまでの経験を活かし、より上流から課題解決をしていく。
そんなITプロフェッショナルとして活躍できますよ。

【身につくスキル・キャリアパス】
上場企業グループ本体でのIT推進部の一員として、
他では得られない経験を数多くできることでしょう。
幅広いスキルを得たい方にとって最高の環境となっています。

【入社後の成長サポート】
実務研修や各種資格取得の奨励等、
スキルアップのサポートをしています。

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ポイント1新コミュニケーション基盤の検討及び インフラ共通基盤の運用強化に向けて、大規模なIT投資を実施!

私たちは、用地取得、企画、設計、施工、販売からリフォームまでをトータルプロデュースし、マンション施工実績日本一のリーディングカンパニーとして、都市と人間の最適な生活環境を創造してきました。
そんな私たちが、さらなる成長を目指し、10年後に向けた事業戦略の方向性を示した「長谷工グループ長期ビジョン ~2030年3月期に目指す姿~」を策定。
この未来に向けての重要な要素となってくるのが、最新のIT関連技術の活用と考え、大規模なIT投資を実施しています。

そうした中、子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行なうことで、さらなる成長の基盤を強固なものにしていきます!
そして、その実現のための第一歩がこの募集となるのです。

あなたには、グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向けて、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進いただきます。

これまでのネットワーク・サーバー設計/構築経験であったり、IT資産管理やクラウド運用管理経験を活かし、上場企業グループのインフラ基盤を強固なものにしてください!

ポイント2SIerやベンダー出身者が多数活躍中!

中途入社者も多く、幅広い経験を持った方が集まっている組織です。
スマホアプリの開発やCRMにより、マンションの購入から管理、リフォームまで、お客様を長期的にフォローできる仕組み作りなどIT技術を活用したBtoCサービスの強化を進めています。

ポイント3答えのない問いに挑戦し、新たなビジネスモデルを創生する

会社初のフリーアドレスを実施
社長含め、誰も座席が決まっていません。部門全体が常に情報を共有でき、人と人とのコミュニケーションが活発になる空間です。日々のコミュニケーションや雑談の中から新たなアイデアが生まれてくることを期待しています。

ポイント4取材担当者より

いわゆる『長谷工モデル』として、ゼネコンが施工から入るのではなく、前段階である用地取得・開発企画からおこないデベロッパーへ提案を持ち込む方式を取り入れ、成長してきた株式会社長谷工コーポレーション。
国内分譲マンションの約1割となる累計施工数日本一を誇る企業である。

そんな同社の強みはなんといっても、用地取得から設計・施工・販売・管理・流通・リフォーム・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制であろう。
グループが連携して、お客様と直接接する営業職と商品を創り出す技術職の両軸で、事業を推進していく力により発展し続けているのだ。

今回の募集では、2軸のうちの技術職における4職種を同時募集。
住まいと暮らしの創造企業グループを目指す同社だからこそ、
これまでの経験を活かし、さらに大きなステージを目指す方に、
是非チャレンジして欲しい会社だ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 8:30~17:00(休憩1時間)
※平均残業約20時間/月(時間に応じて支給)
勤務地 芝公園ファーストビル(東京都港区芝3-8-2)
交通 都営三田線「芝公園駅」出口A2より徒歩2分
都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩4分
都営三田線・都営浅草線「三田駅」出口A10より徒歩7分
JR線「田町駅」三田口より徒歩10分
給与 月給26万8000円以上
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

【年収例】
640万円(月給32万円+賞与)/29歳
740万円(月給37万円+賞与)/34歳
940万円(月給54万円+賞与)/40歳
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
各種手当(通勤※全額、時間外/休日出勤、勤務地、他)
育児休業制度
こども休暇制度 (半日取得可)
介護休業制度 (半日取得可)
再雇用制度
結婚祝金
出産祝金
年休積立制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
在宅資金貸付金利子補給制度
遺児育英年金制度
ライフプラン融資制度
ベネフィットステーション
独身寮
受動喫煙防止法対策
体育館
HASEKO CLINIC(診療所)
保養所
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
長谷工ビジネスカレッジ(自己学習支援制度)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
※年間休日119日
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇※連続一斉取得制度有有 (半日・時間単位取得可)
特別休暇※慶弔休暇、配偶者出産休暇等

募集背景

マンション施工実績No.1のリーディングカンパニーとして、
好調な業績を維持し続ける中、
さらなる成長を見据えて、大規模なIT投資を実施。
ITインフラ統一や業務システム整備など、
上場グループのインフラに関わるエンジニアとして、
経験を活かしながらさらなる成長を目指す方を求めています。

応募方法

応募資格 大卒以上、ネットワークもしくはサーバーの設計・構築経験3年以上ある方

<こんな方は大歓迎!>
◎安定した環境で長く活躍したい方
(離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.1年となっています)
◎業界トップ企業で大きな仕事がしたい方
◎ユーザーと近い距離で役立つ開発がしたい方



【歓迎する経験・スキル】
・業務システムの開発経験(PG・SE・PL/PMなど幅広い経験活かせます)
・ITを活用したサービスの企画開発経験
・IT資産管理やクラウド運用管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社長谷工コーポレーション
所在地 【採用連絡先】
東京都港区芝2丁目32番1号
事業内容 建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業

【免許・許可番号】
宅地建物取引業免許:国土交通大臣(16)第68号
特定建設業許可:国土交通大臣(特-2)第3792号
一級建築士事務所登録:東京都知事第27765号
同:大阪府知事(ト)第12327号
不動産特定共同事業許可:金融庁長官・国土交通大臣第8号
第二種金融商品取引業登録:関東財務局長(金商)第1447号
代表者 代表取締役社長 池上 一夫
URL https://www.haseko.co.jp/hc/
設立 昭和21年8月22日(創業/昭和12年2月11日)
資本金 575億円(2020年3月現在)
売上 6523億円(2020年3月期)※連結/8910億円(2020年3月期)
従業員数 2,486人(2020年9月30日現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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