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正社員
【期待する役割】
当社の経営基本方針の中に「人はコストではない、キャピタル（財産）である。一のものを二にも三にも拡大して活用できる社内の唯一の資源は明らかに人的資源のみである。」という記載があります。当社の高い生産性を支えているのは「人」です。この「人」、すなわち「優秀な人財」を獲得することが重要な役割となります。コロナ禍やテレワーク普及など、社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジできる人物を求めています。
【職務内容】
当社正社員（新卒）の採用分野を管理する担当職として活躍して頂きます。担当する業務は、新卒採用業務が中心になります。母集団形成から一次選考、面接、内定出し、内定者フォロー、入社までを行います。業務を行う際、各事業部門の採用担当者とともに各フェーズの業務を進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。
【魅力】
★年間休日125日／土日祝日休み／残業20～30時間と働きやすい環境です！
★賃貸住宅市場をリードする同社の更なる成長の為、同社の成長を支える新卒採用担当として、業務経験を積むことが可能です！
【募集背景】
賃貸住宅市場において確かな地位を確立しながら、社会やお客様のニーズに合わせ、建設・不動産事業をはじめとする様々な事業を展開している当社グループですが、時代が変わるということは、人々の働き方や企業としての在り方も変わっていくということ。常に新たな視点を持って、その時々でベストな職場環境を作る。それが、当社が何より重要視していることです。この度、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の強化を図ることにしました。
【組織構成】人事部（新卒採用関連）課長1名、担当者6名
ポイント1おすすめポイント
パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給制 年収 502万円〜606万円 例）【モデル年収】 ■30歳（入社3年目）資格等級：スタッフ職 598万円（月給271,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） ■38歳（入社2年目）資格等級：スタッフ職 690万円（月給335,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与） |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | - |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 新卒採用に関する実務経験が３年以上あり、採用に関する企画提案経験をお持ちの方 ■ 普通自動車免許（AT可） 【歓迎要件】 ▼中途採用に関する実務経験が３年以上ある方 【求める人物像】 ■ コミュニケーション能力、調整力・交渉力に長けている方 ■ 柔軟な思考と新たな発想で周囲に働きかけることのできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【労務】20～30代の女性活躍中／実務経験者優遇／年休125日以上／残業月20時間以...
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総務労務・管理Gマネージャー◆賞与年2回◆表参道駅より徒歩5分の駅チカ◆退職金制度あり
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総務人事部オペレーショングループ担当者◆賞与年2回◆表参道駅より徒歩5分の駅チカ◆退...
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人事マネージャー候補■ 2019年9月東証マザーズ上場■年間休日124日■充実のイン...
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予算管理・財務/社員の働きやすさを重視した企業/22年間黒字経営
株式会社システムエグゼ気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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採用担当/社員の働きやすさを重視した企業/22年間黒字経営
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