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機械設計エンジニア◆7時間労働制◆住宅手当◆家族手当◆賞与年2回◆社宅制度◆年休123日
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正社員
契約社員
掲載予定期間：2020/11/26(木)〜2021/2/24(水)
【岡山】【1～2か月間の研修生スタート】機電系・電気電子系エンジニア※東証一部中核企業／定着率92％
<同社は保有案件数業界トップクラスの為、エンジニアとして長くご活躍頂けます！>
～日本トップクラスエンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業／残業時間30時間程度／リーマンショック時も毎年15％成長～
■概要：
ご本人の希望に沿う形で、1～2か月間の研修プログラム（3D-CAD講座、CATIAV5、NXやIT講座）を受けて頂いた後に、各配属先（大手メーカー多数）で就業開始となります。研修場所は、関東、関西、中部、九州など様々な地域で実施しております。研修期間中の寮の家賃は会社負担となります。
■職務内容：
同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。<機械、電気電子、組み込み>の領域において、ご自身のスキルや研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。
■教育制度：
・同社では、「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。具体的には、研修専門施設の「KENスクール」で製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成などについて学びます。基礎から学び、将来的には設計開発エンジニアとしての活躍が可能です。
・「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を実現する研修及び教育制度：国内、海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、社員教育、投資には最優先で取り組んでおります。英語研修なども行い世界で活躍する人材を育成しています（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度などもあります。
■魅力：
東証一部上場／売上規模590億／22,000名規模のグループ会社：元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しています。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）を経験できる環境があります。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 雇用形態 | 正社員、契約社員
＜契約期間＞ 6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 正社員登用前提の採用 ※1年以内での正社員登用率ほぼ100％ ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の確定拠出型年金（401K）、賞与なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 岡山県界隈 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 岡山県界隈での配属を想定しております。 ＜転勤有無＞ 当面なし 希望を考慮致します。 ＜想定勤務地＞ 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ＜Web面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 315万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 180,000円～ 基本給：180,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル：650万円／31歳・経験5年（月給40万5,000円）、480万円／28歳・経験3年（月給30万円） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：※福利厚生その他欄参照, 住居手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定拠出年金有り（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など ＜その他補足＞ ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度(401K) ■慶弔金制度、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度 ■借上社宅制度 （社員寮）：家賃の半額／30,000円上限 ■家族手当：13,000円／子1人6,000円、2人目以降4,000円 ■定期健康診断、メンタルチェック、モチベーション支援、キャリアプラン支援 ■勉強会支援・実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■CAD等各種研修、KENスクール受講制度 ■資格取得祝金、技術図書購入補助、FA制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など ※事業所カレンダーにより変動します。 |
| 応募資格 | ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・ものづくりに携わりたい方 （※文系の方でエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎です） ※研修生としての採用のため、人物重視の面接となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要：自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発／設計／研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 茂手木 雅樹 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 50,344百万円 |
| 従業員数 | 12,869名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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【機械系エンジニア研修生】◆カリキュラム形式の研修あり◆文理不問◆土日祝休み◆残業少...
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