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NEW
正社員
◆中途入社定着率85%:平均年齢30代前半
◆東証一部上場グループの抜群の安定性
◆大規模案件・最先端技術案件有
◆プロジェクトはチームで参画(受託9割以上)
◆テレワーク・在宅勤務有
◆オフショア開発有
SEとして設計・開発・運用・保守業務をあなたにはお任せします。
自社内か札幌市内にあるクライアント先での勤務となります。
【案件業種】
公共・流通・製造・医療・通信・金融・保険
【PJT一例】
■大手製造業向け社内システム
【取引先企業名】一部上場大手製造業
【期間】1年
【チーム人数】20名~30名
■通信会社向け購買管理システム
【取引先企業名】大手通信業
【期間】エンハンス開発のため継続受注
【チーム人数】20~30名
■フレームワークエンハンス開発
【取引先企業名】大手コンサルタント
【期間】エンハンス開発のため継続受注
【チーム人数】10~20名
【開発環境・業務範囲】
【参画するプロジェクトで用いられる技術スタック】
■言語:Java、JavaScript、VBA、VB.NET、HTML、SQL、PL/SQLなど
■OS:Windows、WindowsServer、Solaris、HP_UXなど
■RDBMS:Oracle、SQLServer、Access、Sybase、Infomix、HiRDB、DB2、ISAMなど
【地方にいながら大規模・最先端プロジェクトに参画可能】
小売・商社などの流通、電力・ガスなどエネルギー、医療、通信、金融・保険や官公庁といった、多様な分野で活用されるシステムの受託開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事もあります。また大手SIerから依頼されるプロジェクトに関しても、パートナーとして共にエンドユーザーに対して提案を行っていますので、大規模案件の上流工程から関われるチャンスも豊富です。
【プロジェクトにはチームで参画。単独のアサインはありません。】
9割以上受託開発の当社では、1人で参画するようなプロジェクトはありません。10~20名のチームで参画しますので、顔なじみのメンバーと共に開発に取り組むことができます。また、企画・構築から設計、運用後の保守までを一貫して手がけることが多く、実務を通じて先輩からノウハウを吸収できるほか、より上流へとステップアップやこれまで手がけたことのなかった技術にチャレンジすることも可能です。
【身につくスキル・キャリアパス】
【社内ハッカソンを開催】
テーマを元に試作品をそれぞれのチームごとに開発・発表する場があり、メンバー同士で意見を出し合うことで他のメンバーからのノウハウを学ぶことが可能です。また、実際に自社サービスとして製品化する可能性もあり、あなたのアイデアがサービスとして形になるかも!プロダクト企画・開発の経験を積むことができます。
【キャリアは個人が選択】
将来的なキャリアパスは個々のエンジニアが選択可能。プロフェッショナル職・組織管理職とそれぞれのキャリア実現に向けた個別の支援制度をご用意しています。
【入社後の成長サポート】
外部研修:平日に参加可能&受講費用会社負担
海外研修:最新技術を学ぶための海外視察を実施(選抜メンバーのみ)
【AI×5G】【顔認証技術】【キャッシュレス】など
資格取得支援:受験費用を会社が負担。その他社内の教材を貸出
資格取得報奨金:5万円~60万円を資格取得時に支給
複数の資格を取得し、年間で90万円の報奨金を得たエンジニアもいます
ポイント1Web面接OK/土日面接OK!入社日も柔軟に調整します! 札幌の安定企業に転職しませんか?
【私たちについて】
東証一部上場の(株)キューブシステムのグループ企業です。
グループの強固な基盤があることはもちろん
自社としても創業から30年を迎え北海道を軸に安定した経営を続けています!
【プロジェクトについて】
公共・流通・製造・医療・通信・金融・保険など業界は様々。
取引先もNRI様、CTC様、日立グループ様といった
大手企業や札幌市といった官公庁など
幅広い領域のシステム開発をバランスよく獲得していますので
あなたの経験・希望に合わせて最適なプロジェクトをお任せできます!
【働く環境について】
札幌市が認証するワークライフバランスplus step3を獲得!
無理のない働き方でプライベートの時間もしっかり楽しめます★
■残業月平均25h(残業代別途全額支給)
■テレワーク(在宅)勤務可能
■年間休日125日
■有休は半日単位での取得もOK
■リフレッシュ休暇有(3~5日/取得率80%)※有休とは別の休暇です
■退職金制度(約1000~1800万円)
※役職勤続年数により変動有(定年:60歳)
選考&入社のスケジュールについては
柔軟に対応できますので、在職中の方もぜひご応募ください。
ポイント2自分の時間を大切にしながらスキルアップが叶う環境。
当社を選んだのは収入面が一番大きかったですね。私はゴルフ、ダーツ、料理などいろんな趣味があるのですが、前職ではこれらにもっとこだわりたい!と思っても投資が中々できず、もやもやとしていました。その点当社はベースアップできたことはもちろんですが、評価体制が整っていて、資格取得の際に奨励金が支給されるんです。資格によっては60万円が得られるモノもあって、自分の腕を磨くモチベーションが自然と高まりますし、技術を学ぶことに対して以前よりも前向きに取り組めるようになりました。今はクラウド関連技術を勉強していて、もっと自分の技術力を高めて行きたいと思います。
ポイント3プロジェクト管理にとどまらないリーダーへと成長できる。
【イチ作業員としてプロジェクトに関わる】という以前の働き方を変えたく当社へ転職しました。というのも当社には営業がいません。営業もエンジニアが行うため、単に指示された案件を現場でこなすことがなく、要件定義の段階では金額の提案も自分たちで行います。【プロジェクト管理だけでなく、マネタイズもする】そこが私にとってはとても魅力的に感じました。売上管理もするからこそ、改めてクライアントの予算、要件、スケジュールを踏まえた最適な提案ができていると思いますし、プロジェクトを終えた際の達成感も規模だけでなく売上という軸も加わるためより一層大きくやりがいを感じられています。
ポイント4取材担当者より
創業から約50年の歴史を持つ株式会社キューブシステムのグループ企業として設立を果たした同社。独立系SIerとして数多くの大手企業と取引を実現してきたグループの基盤を活かしながら自社としても実績を残し『NRI』『日立グループ』『CTC』といった名だたる大手企業や札幌市などの公共機関から厚い信頼を得ている。同社が扱うプロジェクトの9割が受託開発というのも、技術を評価されている証拠であろう。こうした環境であるため、地方でありながらも大規模や最先端技術を用いる案件を数多く扱っているのだとか。地方で腰を据えて働きながらもエンジニアとしてのやりがいを味わえる。同社はそんないいとこ取りができる働き方が叶う環境だ。北海道へのU・Iターンを検討しているものの、地方でやりがいある案件はあるのだろうか。そんな不安を同社で感じることはないだろう。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) ※役職により専門業務型裁量労働制の適用もあり 【残業について】 ■平均残業25時間/月で別途支給 【目安残業時間】 30時間以内 |
勤務地 | 【テレワーク・在宅勤務実施中】 本社または札幌市中央区のクライアント先 【案件比率】本社3割:クライアント先7割 ※転勤はありません ※長期出張あり(現在4名) 【本社】北海道札幌市中央区北1条西7-4-4パシフィックマークス札幌北1条6F |
交通 | 【本社】地下鉄東西・南北線「大通駅」徒歩5分 |
給与 | 《初年度想定年収340万円~568万円》■記載されている給与額は最低保証額です。経験・スキルを考慮し加給・優遇いたしますので面接の際にご相談ください。 月給197,000円~+賞与+交通費+残業代(別途全額) ※試用期間3ヶ月。給与・待遇等において本採用時と一切差異はありません ※残業代別途全額支給(固定残業代はありません) 【実際の給与例】 ■年収480万円/28歳 プロジェクトリーダ(経験6年) ■年収570万円/37歳 マネージャ(経験14年) |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月/12月/3月)※3月は特定役職者のみ ■社会保険完備 ■通勤手当(月額3万円まで) ■退職金制度(約1000~1800万円) ※役職勤続年数により変動有(定年:60歳) ■共済会 ■従業員持ち株会 ■確定給付年金(DB制) ■65歳までの再雇用制度有り勤続3年以上 ■屋内全面禁煙 ■時短勤務制度(取得実績有)小学校3年生まで利用可 <教育制度・資格補助> ■定期的なレベルアップ研修、外部研修など ■資格取得支援(受験費用など会社負担) ■資格奨励金制度:会社指定資格取得時に奨励金を支給(1万~60万円) |
休日・休暇 | 《年間休日125日》 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇(10~20日※初年度3~10日) ※有休は半日単位の取得可 ■GW ■リフレッシュ休暇(3~5日/取得率80%) ■年末年始 ■特別休暇 ■産休/育休(取得実績有) ★札幌市が認証するワークライフバランスplus step3に認定されています! |
募集背景
NRI様、CTC様、日立グループ様などの大手企業と良好な取引を実現している当社。今後のプロジェクト拡大やDX人材の育成を見据え、組織拡大を目的とした増員募集を行います。転勤はありませんので札幌にて腰を据えて働きたい。という方をお待ちしています。
応募資格 | ≪U・Iターン歓迎!転勤なしで札幌で腰を据えて働けます!≫ ■システム開発経験をお持ちの方(言語不問) ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ■システム保守・運用・テスト工程経験者で開発に挑戦したい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社北海道キューブシステム【東証一部上場グループ:株式会社キューブシステムグループ】 |
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所在地 | 【採用連絡先】 札幌市中央区北1条西7丁目4-4 パシフィックマークス札幌北1条6F |
事業内容 | ■顧客の情報化サイクルに応じて【プロフェッショナルサービス】【システムインテグレーションサービス】【システムアウトソーシングサービス】の3つのサービスを核に、システムソリューションを提供しています。 【認証】 ■ISO27001(2008年11月取得:登録番号JUSE-IR-152) ■プライバシーマーク(2007年取得:認定番号10822257(07)) ■札幌市ワーク・ライフ・バランスplus step3(2018年9月:認定番号130) 【関連企業】 ■株式会社キューブシステム(東証一部上場) ■CUBE SYSTEM VIETNAM CO., LTD. ■上海求歩信息系統有限公司 【所属団体】 ■札幌商工会議所 ■社団法人北海道IT推進協会 ■北海道情報システム産業協会 |
代表者 | 代表取締役 早瀬 浩昭 |
URL | https://www.h-cube.co.jp/ |
設立 | 1990年12月 |
資本金 | 5,300万円 |
売上 | 10億7,576万円(2020年3月期) |
従業員数 | 72名(2020年4月現在) 【男女比】 8:2 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社HBA テックインフォメーションシステムズ株式会社 株式会社野村総合研究所 日立建機株式会社 株式会社日立製作所 株式会社日立ソリューションズ西日本 株式会社日立ソリューションズ東日本 富士通株式会社 富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社 ほくでん情報テクノロジー株式会社 (※五十音順) |
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